2012年公司人力资源部个人工作计划[VIP]

根据公司发展规划和人力资源工作要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合公司实际情况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定本计划。一、端正思想，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，努力开创人力资源工作新局面年人力资源部将根据公司的统一部署，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大胆创新，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在总经理室的正确领导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真做好人力资源管理工作。建立健全人力资源管理体系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保人力资源工作有序开展为确保人力资源工作能得到有效的发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真贯彻执行公司下达的各项工作任务，具体工作目标如下：1、建立和完善公司组织架构年人力资源部将根据公司“二五”规划和年发展目标合理建立和完善公司组织架构，组织架构将结合旭旺公司实际情况和人员结构状况