今年，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，人力资源部以服务公司发展为主线，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以公司找抓促、管理提升活动为抓手，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为公司实现2012年度生产经营指标提供了坚实的基础保障。现将主要工作总结如下：
一、人力资源管理工作
（一）人事工作方面
1.加强劳动人事工作。根据工作需要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调入员工6人（外系统4人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳务派遣转正2人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，本科101人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，中专36人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，新疆籍学生196人，大学生村官10人）。截止10月31日，员工离职办理107人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，辞退13人。
2.加大干部交流力度。截止10月，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对31名干部进行了岗位交流（正处级8名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有效提
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