新员工培训计划书[VIP]

一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，新员工培训内容　1.就职前培训（部门经理负责）　到职前：致新员工欢迎信（人力资源部负责）　a，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，准备好新员工办公场所，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，准备好给新员工培训的部门内训资料；　d，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，准备好布置给新员工的第一项工作任务；　2.部门岗位培训（部门经理负责）　到职后第一天：　ａ，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行新员工须知培训（人力资源部负责）；　b，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来；　c，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，参观核心卖场售点；　d，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，部门内的各项规定；　e，新员工工作描述，职责要求；　f，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，派老员工陪新员工到售点站柜实习２天；　到

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