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培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法
准备好给新员工培训的部门内训资料
为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师
准备好布置给新员工的第一项工作任务
2.部门岗位培训部门经理
，新员工工作计划书[VIP]
发布时间：2012-11-29文章大小：1711字节页数：3页
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