2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期看
3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化,(...内容隐藏,请先注册或登录...),让新员工体会到回属感
5、使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系
二、新员工培训内容
一)、就职前的培训(由部分经理负责)
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二、新员工培训内容
一)、就职前的培训(由部分经理负责)