一、新员工培训程序
三、新员工培训内容1.就职前培训（部门经理负责）
到职前：?致新员工欢迎信（人力资源部负责）?让本部门其他员工知道新员工的到来?准备好新员工办公场所、办公用品?准备好给新员工培训的部门内训资料?为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师?准备好布置给新员工的第一项工作任务
2.部门岗位培训（部门经理负责）
到职后第一天：?到人力资源部报到，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来?介绍新员工认识本部门员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，部门经理与新员工进行非正式谈话，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，谈论工作中出现的问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，