培训成功与否的秘诀是∶决定培训的基础是什么?如果培训计划的制定,(...内容隐藏,请先注册或登录...),那么基本上可以有把握地预言,(...内容隐藏,请先注册或登录...),如果培训计划是在经常了解培训对象的需要和兴趣基础上制定的,(...内容隐藏,请先注册或登录...),移用到成人教育上面来。假如对象是儿童,(...内容隐藏,请先注册或登录...),“否则,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以便能够生存、就业、幸福等等,(...内容隐藏,请先注册或登录...),如果他们不去学他们应当学的东西,(...内容隐藏,请先注册或登录...),成人却是自愿学习者,(...内容隐藏,请先注册或登录...),如果他们不去学习他们应当学的东西,社会不会(至少是不会直接地)惩罚他们。儿童教育和成人教育的关键差别也正在这里,这些差别将极大地影响学习的内容和方法。
2015年员工培训计划书范文[VIP]
发布时间:2015-2-5文章大小:1131字节页数:3页
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