公司人事部工作计划
一、劳动合同管理做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度重点做好2007年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，需进一步运作新的管理办法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。
二、人员调配管理本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。
1、根据公司新的体制设置及人员定编，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，使技改项目投运后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，正确把握每位员工的工作状况，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，