光公司行政人事部月份工作总结及1月份工作计划[VIP]

光公司行政人事部月份工作总结及+

行政人事部6月工作计划完成表；（6月1日—6月30日）；≦20%；力资源部备案汇总；权重分值应在工作计划所占比例分值范围内，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，自评得分、分管领导评分参照标准：对于全部完成事项原则上给予满分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，领导认为仍需提高的事项，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，仍需局部完善的事项，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，可酌情扣除20%—50%（含）的分数；对于未完成事项，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，那其对应的权重分值将平均分配到其他“重点工作事项”中.（推迟上交此表，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，延迟一天扣10分）

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