新年度公司人事部工作计划[VIP]

1、人才招聘及时、合理储备，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，确保公司各岗位运作和公司发展的需要；

2、制定符合公司现阶段发展需求的员工培训计划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，逐步提高各岗位员工技能水平，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善公司考核方案，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，体现培训和考核成果；

4、做好人员管理工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，合理规划、安排好员工各项休假和福利；

6、积极创新工作思路，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，活跃工作气氛、提高凝聚力。

一、根据集团公司2011年营运发展规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，