人力资源工作计划书[VIP]

1、进一步完善公司的组织架构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，争取做到组织架构的科学适用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。　2、完成公司各部分各职位的工作分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，完善员工薪资结构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好员工激励工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，做好员工职业生涯规划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强企业凝聚力。　6、在现有绩效考核制度基础上，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实现绩效评价体系的完善与正常运行，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，加大内部人才开发力度。　8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；　9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为企业发展服务。　

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