第一章总则
第一条为进一步加强对基层法院工作的监督和指导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，增强“见先必学、逢先必争、有优必创”的争先创优意识，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，根据以往对基层法院目标管理考核的实践和经验，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定本办法。
第二条绩效考核坚持实事求是、公开公正、注重实绩、激励先进、鞭策后进、促进工作的原则。
第三条绩效考核不溯及既往，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，上一考核年度及之前各项工作取得的成绩和发生的违法违纪行为不计入本年度的绩效。
第四条本绩效考核办法采用千分制的记分方法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，满分为1000分。另设加分、扣分项目，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，综合管理项目满分为350分，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，