关于构建科学的领导班子和领导干部政绩考核评价体系的探索与思考[VIP]

关于构建科学的领导班子和政绩考核评价体系的探索与思考余姚市委组织部课题组政绩考核如同“指挥棒”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，上级如何考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要求各级干部特别是牢固树立正确的政绩观。因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，如何更好发挥考核这个导向作用，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，深入推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，是摆在我们面前的一个亟待探索的课题。根据这个要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，进行专题调研，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对构建科学的领导班子和政绩考核评价体系作了一些探索和思考。一、建立健全政绩考核评价体系的基本思路要构建科学的政绩考核评价体系，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，按照“干部、客观公正、注重实绩、群众公认、统筹考核、考用结合”六条基

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