薪酬与津贴办法[VIP]
发布时间:2008-12-1文章大小:843字节页数:2页
薪酬与津贴办法一、员工薪酬奖励办法核算:员工薪金由基本工资、绩效工资、奖金福利组成。基本工资:每月1000元(试用期800元)(含车补100元房补200元话补100元)绩效工资:日奖:每完成一个1000元营业额,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以此类推每增加1000元可多得100元。月奖:每月完成50008000元,(...内容隐藏,请先注册或登录...),可得营业额的2%的奖金;完成1100114000元,(...内容隐藏,请先注册或登录...),可得营业额的4%的奖金。客户数奖:每月完成十家客户另奖100元,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以此类推。其他业务收入一律按营业额的10核算提成。易货交易一律不得核算提成和记入业绩。主营业务指商库酷站、网站建设和长沙消费网加盟。奖金、福利工作一年以上的员工,(...内容隐藏,请先注册或登录...),
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