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干部考察的内容和方法[VIP]

发布时间:2006-11-29文章大小:466字节页数:1页
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干部考察的内容和方法换届选举中的干部考察一般应包括以下几个方面的内容:一是全面考察干部的德、能、勤、绩。德,主要是指政治表现,思想品质和作风。能,主要是指履行职责所需要的的理论水平,组织领导能力、文化水平和专业知识。勤,主要是指工作态度,工作效率。绩,主要指工作实绩。二是了解干部的基本情况。包括干部的自然情况,学习和工作经历及家属、子女等方面的情况。换届考察的常用方法有四种:一是个别谈话。谈话的对象主要包括:所在单位的领导班子成员,熟悉考察对象情况的有关人员及考察对象本人。二是民意测验或。民意测验参加人员一般应有被考察对象的同级、下一级及其他有关人员。三是查阅有关材料。主要是查阅能反映考察对象实际情况的材料,包括年度述职报告、工作总结、会议记录、讲话等。四是实地考察。到能表明考察对象工作实绩的现场进行考察,直接接触群众,听取意见和反映,并核实已掌握的有关情况。考察方法不仅限于以上

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