基层工作年度考核暂行办法第一章总则第一条为了进一步增强基层的凝聚力、创造力和战斗力，规范和加强基层建设，促进基层管理制度化、规范化，调动基层
干部的工作积极性和主动性，根据有关文件精神，结合我实际，特制定本办法。第二条本办法所称的基层组织，指由我所管辖的生产队（村、社区）总支、党支部等一级组织；本办法所称的基层干部，指由我发文任命的生产队（村、社区）干部，不包括三支一扶等人员。本办法适用于基层组织及基层干部年度考核。第三条考核的原则：（一）客观公正原则；（二）真实准确原则；（三）注重实绩原则；（四）群众公认原则；（五）平时考核与年度考核相结合原则；（六）量化考核与综合考核相结合原则；第四条按照分级管理、分级负责原则，基层组织及基层干部的考核由办事处具体负责组织实施，并对年度考核情况进行备案管理。第二章考核内容第五条考核分基层组织年度考核和基层干部年度考核。（一）基层组织年度考核。主要考核生产...