为深化
干部人事制度改革，进一步扩大民主，完善考核，推进交流，加强监督，促进学院干事创业氛围的形成，根据中组部《关于干部年度考核工作有关问题的通知》精神，在总结我院中层处级干部考核与借鉴兄弟院校干部考核工作经验基础上，特制定本办法。一、基本原则1、干部原则；2、客观公正原则；3、注重实绩原则；4、群众公认原则。二、考核对象和时间1、考核对象为全院现职中层处级干部。2、考核时间为每年年末。三、考核内容1、德：指政治思想素质，在事关原则问题上的立场、观点、态度，理论学习、依法办事和思想道德品质及工作作风表现情况，以及正确使用权力和贯彻方面的情况。2、能：指工作能力、政策理论水平、业务专长等。包括组织协调能力、科学决策能力、开拓创新能力和科学管理能力。3、勤：指工作态度、工作效率和勤奋敬业的表现。包括事业心、责任感以及求真务实、真抓实干和奉献精神。4、绩：指在完成年度工作目标和履行岗位职责过程中...