1、为调动广大
干部职工的工作热情，在局机关形成竞争有序的工作环境，促进
国土资源管理工作稳步推进，特制定本工作目标考核办法。2、年度工作目标（1）本办法所指年度工作目标是：年初根据年度工作任务确定的各县（市、区）年度工作目标、局属科（室）工作目标。（2）年度工作目标的分解，局属各科室根据科室工作目标结合科室人员岗位职责分解细化到个人，并分阶段制定个人年度工作目标责任表，作为年终对个人目标考核的依据。（3）年度工作目标考核。年度工作目标考核分为科室年度目标与个人年度目标考核两部分。局科室年度工作目标的考核由单项考核和全面考核组成，分半年和年终两次考核。全面考核由局及各县（市、区）局局长，业务骨干组成考核组对市局各科（室）年度工作目标完成情况进行综合考评，单项考核由各科室[本文转载自[找文章，到]申报3—5项单项工作，由考核组确定1—2项为单项突出工作。个人年度目标考核将在日常工作中进行。各科室...