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- 建筑企业工程部年度考核个人工作总结 (2014-3-5 8:23:18)
- 我于20年3月18日通过招聘到集团公司沈阳办事处工程部上班。从学校到工程施工单位，虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化,而且对工程管理、广联达预算软件首次接触，但在领导的关心和同事的帮助下，凭着自己的...
- 建筑企业工会主席工作述职报告 (2010-6-24 8:25:59)
- 本人自任职以来，在公司领导和邵阳公司的正确领导下，在行政的大力支持下，思想和旗帜，认真学习贯彻和大会精神，按照的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心开展各项工作。一、自身素质方面由于刚刚接手工...
- 建筑企业工会党工共建工作经验总结 (2013-6-4 19:05:33)
- 尊敬的各位领导、根据会议安排，我有幸把自己的一点工作体会向各位领导和汇报，不妥之处，请大家批评指正。我汇报的题目是：用情铺就“爱心路”，用心搭起“连心桥”，努力建好职工之家，当好职工贴心人。一、民心是...
- 建筑企业工会主席工作述职报告范文 (2013-6-13 12:01:16)
- 本人自任职以来，在公司领导和邵阳公司的正确领导下，在行政的大力支持下，思想和旗帜，认真学习贯彻和大会精神，按照的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心开展各项工作。一、自身素质方面由于刚刚接手工...
- 建筑企业工会工作总结 (2016-6-3 7:57:38)
- 小编精心推荐工会工作总结|工会年度工作总结|工会年终工作总结|工会个人工作总结建筑企业的发展一直不错，对于建筑行业的你来说，执笔绘图是家常便饭，可如果让你拿笔写工作总结，是不是感觉有点无从下手呢?让阿...
- 非公有制企业工会“先进职工之家”考核表 (2006-12-10 9:46:12)
- 非公有制企业工会“先进职工之家”考核表项目考核内容标准分四个机制（40分）1依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。102职工民...
- 民营企业工会“先进职工之家”考核表 (2007-7-21 8:00:30)
- 非公有制企业工会“先进职工之家”考核表项目考核内容标准分四个机制（40分）1依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。102职工民...
- 推进企业工会建设 激发企业工会活力 (2007-7-22 10:29:49)
- 企业工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基础，是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。随着改革开放的深入发展，市场经济体制的不断完善，我国经济关系、劳动关系发生了深刻变化，...
- 区工会组织员年度考核方案 (2014-12-26 9:50:08)
- 区工会组织员年度考核方案为进一步健全和完善工会组织员管理工作，加强聘用管理，严格考核制度，准确掌握工会组织员在岗和工作情况，公平公正地评出年度优秀工会组织员，结合我区实际，特制定如下方案：一、组织领导...
- 企业改制实施方案[建筑] (2007-11-20 8:25:30)
- 武汉新建集团有限公司改制实施方案为了深入贯彻和大会精神，进一步深化国有、集体企业产权制度改革，根据新发[2009]号、新办发[2005]号文件精神，继续坚持企业改革，“横下一条心，消灭国字号，打倒集体...
- 企业改制实施方案建筑 (2007-12-12 9:50:26)
- 武汉新建集团有限公司改制实施方案为了深入贯彻和大会精神，进一步深化国有、集体企业产权制度改革，根据新发[2009]号、新办发[2005]号文件精神，继续坚持企业改革，“横下一条心，消灭国字号，打倒集体...
- 建筑工作总结2012年建筑企业工程个人工作总结 (2013-6-3 19:15:35)
- 我于2008年3月18日通过招聘到集团公司沈阳办事处工程部上班。从学校到工程施工单位,虽然我的工作岗位和角色发生了很大变化,而且对工程管理、广联达预算软件首次接触,但在领导的关心和同事的帮助下,凭着自...
- 某园区建筑施工企业安全生产诚信体系建设实施方案 (2016-3-26 8:58:01)
- 为促进企业依法守信加强安全生产工作，构建安全生产长效机制，推动建筑施工企业落实安全生产主体责任，提高企业安全生产管理水平，有效预防和减少各类生产安全事故的发生,根据《安全生产关于加强企业安全生产诚信体...
- 关于评选建筑领域诚信企业以及技能标兵的工作方案 (2016-6-7 7:35:05)
- 重庆市区城乡建设关于评选建筑领域诚信企业以及技能标兵的工作方案为认真贯彻落实《十三届八次全体会议重点工作任务分解》（委办〔2016〕8号）和《十三届八次全体会议第二次全体会议明佳总结讲话中重点任务分解...
- “营改增对建筑企业影响及应对方案”学习心得体会 (2016-8-8 11:33:23)
- 项目部组织培训了营改增对建筑企业影响及应对方案，从中受益良多，下面是自己学习的一点心得体会：一、营改增之后，建筑施工企业将面临的挑战营业税改增值税全面实施后，对我们施工企业来说，影响较大。施工企业现行...
- 市2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案 (2006-11-29 14:41:02)
- 河东市2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本...
- 就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案 (2006-11-29 21:32:00)
- 为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本实施方案。一、指导思想以和为指导,认真贯彻和十六届、全体会...
- 某餐饮企业绩效考核方案 (2007-7-26 7:56:26)
- 某餐饮企业绩效考核方案(餐厅管理组及员工)1.目的1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。1.2考核...
- 企业绩效考核方案 (2007-12-12 8:37:12)
- 案例公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部...
- 企业绩效考核方案基本思路 (2007-12-12 9:27:04)
- 为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司年经营目标的实现，经公司办公会研究，在总结上年内部核算及考核情况的基础上，特提出本思路。一、上年年内部核算及考核...
- 公司企业绩效考核方案 (2007-12-18 9:30:10)
- 公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部是核...
- 2023年加工企业绩效考核方案 (2023-6-30 10:27:18)
- 2023年加工企业绩效考核方案一、目的为充分调动加工部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管...
- 就业再就业和企业养老保险考核工作实施方案工作计划 (2012-11-18 19:30:29)
- 为做好2005年度就业再就业和企业养老保险考核工作,促进我市就业再就业和企业养老保险工作各项目标任务顺利完成,进一步完善社会保障体系,特制定本实施方案。一、指导思想以和为指导,认真贯彻和十六届、全体会...
- 制造业企业绩效考核方案 (2014-7-2 8:36:43)
- 3制造业企业绩效考核方案一、目的为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分...
- 餐饮企业绩效考核方案 (2014-10-12 22:07:45)
- 某餐饮企业绩效考核方案(餐厅管理组及员工)1.目的1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。1.2考核...
- 关于拆除违法建筑、超期临建、简陋建筑的方案 (2008-7-10 8:41:15)
- 为进一步改善市容环境，提升我市整体形象，按照省、沧州市“城镇面貌大变样”的要求，依据有关法律、法规，结合我市实际，制定本意见。一、指导思想以和为指导，围绕建设现代化滨海中等城市的奋斗目标，坚持以拆除违...
- 开展“企业工会建设年”活动实施方案 (2007-12-28 14:25:31)
- 开展“企业工会建设年”活动实施方案为了深入贯彻《企业工会工作条例》，推动劳动关系和谐单位的创建，促进和谐、平安建设，按照市总工会关于开展“企业工会建设年”活动的要求，结合我区实际特制定“企业工会建设年...
- 企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案 (2010-2-25 14:03:27)
- 企业工会争创“工人先锋号”活动实施方案为了贯彻落实会议精神，进一步加快我市全面建设小康社会的步伐，促进我市经济又好又快发展；落实；早日实现到2020年，我国人均dp在2000年的基础上再翻两番的宏伟战...
- 企业工会活动方案 (2015-11-7 7:50:46)
- 【员工集体活动方案】：在创争活动全面开展后，根据创建学习型组织的要求，制定统一的考核标准，完善学习型组织的创建工作。3、2007年下半年为总结提高阶段。全面总结中心支行开展【演讲比赛活动方案】：办法：...
- 浅论建筑企业现代企业信息管理系统 (2006-8-6 20:28:00)
- 浅论建筑企业现代企业信息管理系统内容摘要：本文对企业信息管理系统进行了研究，阐述了它的基本概念和特性，参照我国现代建筑企业建筑施工信息化表现，并结合本公司管理现状，提出了在本公司建立并完善企业信息管理...
- 关于铁路建筑企业创建学习型企业的理论与实践 (2006-11-15 15:34:00)
- 近年来，随着铁路改革步伐的不断加快，铁路建筑段的职能已经从生产管理型转变成委托施工型，并按照“自主经营、自我发展、自我约束、自负盈亏”的模式迈入市场。这同时也对建筑企业干部职工的思想观念、经营理念、管...
- 市建筑业企业、监理企业资质监督检查工作总结 (2011-11-28 11:40:37)
- 根据省住建厅和市建委的要求，我局认真组织开展全市建筑业企业、监理企业资质监督检查工作，2011年12月31日之前取得资质的施工总承包、专业承包、劳务分包企业及工程监理企业均按时按要求参加了今年的资质检...
- 建筑企业塑造品牌培育企业文化经验材料 (2014-7-6 8:58:40)
- 培育企业文化塑造优秀品牌在市场经济的新形势下，竞争是企业间的必然行为，成功的品牌会极大提升一个企业的竞争力，而一个成功的企业必然会拥有一个成功的品牌。当前，部分国有大中型建筑企业之所以缺乏竞争力，主要...
- 打造六型企业工会 开创工会工作新局面 (2007-1-6 14:57:15)
- 在新形势下，作为企业应从突出维护职能、提高工会整体素质等方面入手，以创新为动力，以维护为目标，以满意为宗旨，全力打造“六型”工会，努力开创工会工作新局面，使工会成为“信得过、行政离不开、群众靠得住”的...
- ##邮政工会致力于发挥工会在邮政企业文化构建中的独特作用 (2008-3-31 9:22:48)
- 浙江邮政独立运行四年来，面临着与邮政同样繁重的扭亏压力和重任。在这样的严峻形势下，工会组织应如何定位，在企业困难时体现与时俱进的创新精神，如何充分发挥自身优势，保护、调动和发挥好职工的积极性和创造性，...
- 机械企业党工会创先争优推进工会工作上水平经验材料 (2011-8-16 8:36:50)
- 自市总工会在全市工会组织和广大职工中深入开展工共建创先争优活动以来，公司工会努力践行“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，与公...
- 职工眼中的工会—企业工会调查报告范文 (2013-6-15 17:01:57)
- 【摘要】维护职工权益是企业工会的基本职责。对沿海某省七家不同类型的企业工会的调查显示，职工在企业内部的基本权益，尤其是在非公企业内部的基本权益得不到保障。企业工会作为劳动者的代言人履行维权职责却严重缺...
- 职工眼中的工会—企业工会调查报告 (2013-7-29 3:48:13)
- 【摘要】维护职工权益是企业工会的基本职责。对沿海某省七家不同类型的企业工会的调查显示，职工在企业内部的基本权益，尤其是在非公企业内部的基本权益得不到保障。企业工会作为劳动者的代言人履行维权职责却严重缺...
- 市企业孵化器入驻企业评估考核办法 (2016-10-16 11:09:51)
- 市企业孵化器入驻企业评估考核办法为建立科学合理的孵化企业评估考核制度，全面准确地反映孵化企业各个阶段的工作进展情况，完善创业企业培育管理体系，提高企业孵化成功率，加快高新技术成果产业化，根据《市科技企...
- 建筑材料实训考核办法 (2013-6-3 11:28:47)
- 湖南工程职业技术学院土木工程系；建筑工程专业《建筑材料检测》；职业技能测试题库；第一题：细集料表观密度测定；1.考核内容；（1）用容量瓶法测定细集料的表观密度；；（2）完成该工作的记录和计算校核，并求...
- 建筑公司员工绩效考核制度 (2013-7-2 12:17:26)
- 建筑公司员工绩效考核制度一、考核对象和考核周期（一）考核对象公司中层及以下各级人员均参加绩效考核。公司领导层（总经理、副总经理、总会计师、总工程师、）（二）考核周期1、考核分为半年度组织绩效考核、年度...
- 建筑工程师年度考核个人总结 (2014-4-25 19:42:07)
- 本人从参加工作以来严格地遵守的各项法律和法规从未参与各种违法违纪的活动。坚决拥护的领导，坚持改革开放，以精神作为自己工作的行动纲领，为建设中国有特色的作出自己应有的贡献。对于单位制订的各项规章制度...
- 贯彻企业工会工作条例 建设劳动关系和谐企业心得体会 (2007-1-6 14:58:33)
- 《企业工会工作条例》是为加强和改进企业工会的工作，更好发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的作用，并根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》而制定的条例。在当前社会经济关系和劳动关...
- 电业工会关于开展2006“春查”期间工会劳动保护监督检查工作的方案 (2007-12-12 9:35:18)
- 我局2006年5、加强领导，建立制度，大力推广和应用“一法三卡”工作法。去年，电业工会按照电力集团公司和电力工会的要求，通过网络对“一法三卡”进行了宣传和推广，今年准备在全系统进行推广和应用。要求各级...
- 2013年高橷区总工会对基层工会重点工作考评方案 (2014-7-13 7:02:04)
- 一、指导思想以和为指导，贯彻落实，认真学习贯彻二中、全体会议精神，落实市总工会的要求和部署，突出组织起来、促进发展，依照法规、切实维权，协调关系、构建和谐的工作主线，团结动员广大职工为建设富裕文明和谐...
- 建筑工程公司工会工作总结 (2007-2-25 12:09:31)
- 2004年，公司工会在上级工会和同级的正确领导下，在公司行政的大力支持下认真学习贯彻和大会精神，按照的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心工作，充分调动和发挥邵阳公司广大干部职工的积极性和创造...
- 工会工作总结（建筑工程） (2007-8-21 8:15:22)
- 我们建筑工程公司属自立型生产单位现有在册职工人在岗职工人在册工会会员人。版权所有，公务员共同的天地!今年以来建筑工程公司工会在局和上级工会的正确领导下坚持以十五届、全体会议精神为指导，紧紧围绕公司...
- 2005年工会工作总结（建筑工程） (2007-11-11 1:34:55)
- 我们建筑工程公司属自立型生产单位,现有在册职工164人,在岗职工83人,在册工会会员132人。今年以来,建筑工程公司工会在局和上级工会的正确领导下,坚持以十五届、全体会议精神为指导，紧紧围绕公司中...
- 建筑公司工会主席2004述职报告 (2007-11-11 2:51:54)
- 述职报告本人自任职以来，在公司领导和邵阳公司的正确领导下，在行政的大力支持下，思想和旗帜，认真学习贯彻和大会精神，按照的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心开展各项工作。一、自身素质方面由于刚...
- 建筑公司2004年工会工作总结 (2007-11-27 8:39:49)
- 邵阳公司二oo四工会工作总结二oo四年，邵阳公司工会在上级工会和同级的正确领导下，在行政的大力支持下，思想和旗帜，认真学习贯彻和大会精神，按照的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心工作，充分调...
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