制造业企业绩效考核方案
一、目的
为充分调动制造部员工工作积极性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立起以岗位为基础，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，规范化shu。
二、适用范围
适用于各制造部副经理以下所有从事非计件制及计件制工作的员工。
三、员工薪资构成及分配办法
根据公司《员工薪资定级标准与考核原则》相关规定，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合岗位关键度、个人工作能力等考量因素，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，