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- 职能部门绩效考核方案 2 (2014-2-13 10:15:57)
- 下载:职能部门绩效考核方案217.doc职能部门绩效考核管理方案一、总则为全面了解评估各职能部门的工作绩效，细化、量化公司员工的工作职责和工作成效，提高公司各部门工作效率，特立此制度。二、考核范围公司...
- 职能部门绩效考核方案 (2014-11-12 9:48:16)
- 为建立有效的绩效激励机制，规范对公司职能部门的客观评价，及时对职能部门工作评估和肯定，合理使用人才，激发职能部门员工的工作潜能和工作热情，确保企业经营目标的顺利实现，制定本方案。一、绩效考核目标公司通...
- 各部门职位职能公司管理制度 (2014-10-12 21:41:05)
- 行政部职责1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。3、负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。4.做好...
- 县财政局2015年部门支出绩效评价开展情况报告 (2015-12-9 9:19:09)
- 县财政局2015年部门支出绩效评价开展情况报告为进一步深化财政支出绩效评价改革，提高全县财政资金使用效益，根据省财政厅《关于开展2015年财政绩效评价工作的通知》（川财预[2015]37号）的要求，我...
- 县财政局2016年部门支出绩效评价开展情况报告 (2016-12-15 9:12:49)
- 县财政局2016年部门支出绩效评价开展情况报告为进一步深化财政支出绩效评价改革，提高全县财政资金使用效益，根据省财政厅《关于开展2016年财政绩效评价工作的通知》（川财预[2016]44号）的要求，我...
- 支行综合岗第四季绩效考核自我评价报告 (2016-3-24 9:29:16)
- 银行支行综合岗第四季绩效考核自我评价报告2015年11月，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了银行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想，希望有一天为自己的梦想插上翅膀，为银行奉献自己一点点力量。...
- 职能绩效管理工作总结 (2015-1-9 6:54:46)
- 2014年度职能绩效目标自查自评工作情况报告2014年6月16日根据绩效办工作安排，中心认真组织开展了本单位各部门上半年职能绩效目标自查自评工作，现将自查自评工作情况汇报如下：一、科学制定中心绩效目标...
- 绿色供应链管理绩效评价体系构建 (2007-12-18 10:53:02)
- 内容摘要:随着社会的不断发展,环境问题日益受到人们的关注,公众、法律和环境标准的改进推动了绿色供应链管理的快速发展。本文根据绿色供应链管理的内容及其特点,并结合环境管理标准,对绿色供应链管理绩效评价指...
- 关于创建学习型职能部门打造高效管理团队的思考与探索 (2006-11-28 17:42:03)
- 当前，集团公司提出创建学习型企业目标，这是一项高瞻远瞩的决策，是企业持续健康发展的必然选择。学习型组织理论是知识经济时代最先进的管理理论，它倡导团队学习，以持续提升全员的学习力为根本，用学习力激活创造...
- —中小型旅游公司部门及相应职能说明 (2006-11-29 23:09:26)
- 董事会由总经理和三位副总经理构成，只在公司有决策时，由总经理提议或由董事会多数提出建立。否则不成立。总经理职能1、领导企业的经营活动，领导员工共同实现预算和利润指标2、保证企业能提供符合标准的旅游服务...
- 工程管理中心职能、部门、岗位介绍 (2007-1-5 18:11:39)
- 一、工程管理中心核心职能工程管理中心的核心职能是：负责各项目的工程施工，对工程施工的管理和工程质量的监督。1）对施工项目做出进度计划、材料计划、人员计划；2）解决项目施工中工艺实施问题；3）选择施工员...
- 公司2022年职能部门作风建设会议讲话 (2007-12-8 10:27:54)
- 公司2022年职能部门作风建设会议讲话作风彰显形象，作风成就事业，今天，我们在这里召开公司2022年职能部门作风建设会议，旨在进一步加强公司职能部门作风，提升管理水平，提高工作质量，以更加饱满的精神状...
- 企业开业咨询与工商管理部门的职能转变 (2007-12-22 12:50:27)
- 一现行企业登记制度存在问题现今的企业登记制度，是指登记对申请设立的企业主要审查申请人是否已按法律规定提交各项必要的文件、证件和材料，文件材料是否规范、所载事项是否齐全。只要符合上述程序要求，登记即可核...
- 在公司2022年职能部门作风建设会议上的讲话 (2012-12-2 21:43:40)
- 在公司2022年职能部门作风建设会议上讲话“作风彰显形象，作风成就事业”，今天，我们在这里召开公司2022年职能部门作风建设会议，旨在进一步加强公司职能部门作风，提升管理水平，提高工作质量，以更加饱满...
- 发挥职能，狠抓安全移动通信公司综合部先进事迹 (2007-12-4 9:39:10)
- 移动通信分公司综合部是该公司的综合部门，又是主抓全公司安全工作的职能部门。2005年，该部在公司工班子的领导下和分管领导的直接指挥下，认真贯彻上级有关安全工作的指导思想和方针，落实分公司领导关于安全生...
- 民政部门绩效管理工作方案 (2015-5-29 6:48:13)
- 为认真贯彻精神，促进民政部门有效履行、创新管理、转变作风，按照办公室、县人民办公室《关于印发〈县2015年度绩效管理工作方案〉的通知》精神，结合民政工作实际，制定方案如下：一、实施范围局各股室、直属各...
- 教育教学管理综合评价工作总结 (2015-9-12 8:56:15)
- 2011—2012学年第二学期教育教学管理综合评价工作总结龙城镇小学2012年6月龙城镇小学2011—2012学年第二学期教育教学管理综合评价工作总结龙城镇小学一直以来认真贯彻教育方针，全面推进素质教...
- 邮政公司2016年社会评价工作综合报告 (2016-11-18 8:49:43)
- 邮政公司2016年社会评价工作综合报告根据《关于开展县2016年度县直单位社会评价的工作通知》（[2016]159号）要求，现将县邮政分公司2016年的工作汇报如下：2016年县邮政分公司的各项工作在...
- 县政务服务管理局2016年社会评价工作综合报告 (2016-11-18 8:50:26)
- 县政务服务管理局2016年社会评价工作综合报告按照《办公室县人民办公室关于开展县2016年度县直单位社会评价工作的通知》（明电〔2016〕159号）要求，县政务服务管理局高度重视，认真评价内容，结合本...
- 供电公司2016年社会评价工作综合报告 (2016-11-18 8:54:18)
- 供电公司2016年社会评价工作综合报告我司于10月27日收到办公室县人民办公室《关于开展县2016年度县直单位社会评价工作的通知》（明电〔2016〕159号）文件后，公司领导高度重视，领导班子碰头会上...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 绩效考评职能工作内容及标准范本 (2007-10-1 1:13:15)
- 序号工作目标标准分值扣分因素得分1做好事务运转的统筹协调工作(4分)，牵头拟定各处局工作目标任务(3分)对完成情况进行督查(3分)10（1）政务运转的统筹协调工作不好扣4分；（2）未牵头拟定各处局工作...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司综合部综合管理岗转聘演讲稿 (2010-11-21 10:04:36)
- 尊敬的各位领导、各位评委、同事们：&大家好！俄国作家列夫&托尔斯泰曾说过这样一句名言：理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有生活。&德国诗人、戏剧家歌德也说：人生...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 实施会计电算化促进公司管理职能转变 (2006-11-29 9:39:48)
- 刘佳华西证券是我国西南地区的大型综合类证券公司之一，主要从事有价证券的发行、自营、代理买卖、证券投资基金和资产管理、企业重组与收购兼并、证券投资咨询、财务顾问及其他证券业务。公司在四川各地及、上海、深...
- 公司职能工资管理制度 (2007-9-22 14:24:42)
- □总则第一条目的本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条工资决定原则员工工资是在综合考虑社会物价水平...
- 内部审计应注重发挥评价、鉴证职能的总结 (2008-3-30 10:08:53)
- 内部审计机构是设在部门内的监督机构，在部门主要负责人领导下工作，它与各职能部门有着较密切的联系，在监督部门经济运行，维持部门经济秩序方面有其优势，主要表现在：内部审计比审计、社会审计更了解被审计单位的...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 保险公司先进部门经理材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:16)
- 保险公司先进部门经理材料吕树林简要事迹吕树林，男，岁，汉族大学本科学历，.高级摄影师，现负责洛阳营销服务部行政人事部工作。吕树林年自部队转业后，在人保洛阳分公司从事办公室工作六年，年月加盟天安，参与筹...
- 对进一步深化部门预算管理改革的思考-综合资料 (2007-1-3 8:26:30)
- 对进一步深化部门预算管理改革的思考我市部门预算管理改革实施以来，进展较为顺利，取得了明显成效，突出了部门在预算管理中基础作用，强化了部门对预算管理的职责，提高了公共资源配置效率和财政资金使用效益。但是...
- 市水业集团公司绩效管理试运行动员报告 (2007-12-18 11:32:23)
- 文章标题：市水业集团公司绩效管理试运行动员报告:两年前的这个时候，根据、省、市有关国有企业改革的要求，为顺应总公司集团化改造的步伐，不断深化完善人事、劳动、分配三项制度改革，我司与中山大学管理咨询公司...
- 几种绩效评价方法的比较分析 (2007-12-22 10:46:19)
- 摘要:本文试图通过对因子分析法、灰色关联度法、ahp、topsis、模糊综合评判法具体评价过程的分析，来说明该五种方法实证结果存在差异的原因，并对评价方法的选择给出了建议。关键词:评价方法实证分析过程...
- 公司社会治安综合管理工作管理制度 (2008-3-30 14:36:59)
- 为了切实搞好公司的社会治安综合管理工作，维护公司全体员工的权益，创造一个良好的环境，防止和杜绝人身伤害、集体、个人财产损失等事故的发生，经公司社会治安综合治理的研究，特制定本制度。1、健全综治领导机构...
- 略探企业“超额利润增长率”绩效评价方法 (2008-3-31 9:48:40)
- 目前，我国采用的企业绩效评价内容会带来经营者的许多短期行为，他们会以各种手段创造利润，甚至以牺牲企业的未来以满足目前评价的需要。第四，２００２年新的绩效评价体系包括基本指标和修正指标共有２４个评价指标...
- 企业绩效评价的利器-杜邦财务分析体系 (2008-9-23 10:51:50)
- 企業績效評價的利器杜邦財務分析體系財務管理是公司管理的核心之一，而如何實現股東財富最大化或公司價值最大化又是財務管理的中心目標。任何一個公司的生存與發展都依賴於該公司能否創造價值。公司的經理們負有實現...
- 谈公共财政支出绩效评价办法 (2008-12-7 13:00:07)
- 文章标题：谈公共财政支出绩效评价办法支出管理是财政管理的内容。加强财政支出管理，确保财政资金运行的安全、可靠、准确、高效，是提高财政管理质量的关键环节，而加强支出管理的根本出发点就是“追求公共支出的最...
- 城市居民最低生活保障资金绩效评价暂行办法 (2009-1-6 2:26:02)
- .城市居民最低生活保障资金绩效评价暂行办法第一条为进一步加强城市居民最低生活保障（以下简称城市低保）资金管理，提高资金使用效益，根据省财政厅《关于印发<河北省省级财政支出绩效评价办法（试行）&g...
- 网通公司综合部门的企业文化 (2009-11-9 22:24:23)
- 总体目标：做全省一流的综合线团队。文化理念：一心做事，两线贯通，三讲牢记，八要立行。一心做事：在部内形成一个做事文化氛围。即想做事，能做事，做成事，做好事，善共事。把简单的事做到极致。两线贯通：纵向一...
- 市医药综合公司2007年上半年工作总结部门总结 (2010-6-11 1:51:07)
- 上半年，市医药综合公司在市委、及市工业经济发展服务局的正确领导下，在公司全体干部职工的共同努力下，能够结合单位实际，坚持以和为指针，认真贯彻和十六届、全体会议精神，紧紧围绕全市改革、发展、稳定的工作大...
- 2024年迎接困难群众救助绩效评价工作动员会讲话 (2023-12-8 12:58:50)
- 2024年迎接困难群众救助绩效评价工作动员会讲话刚才传达学习了《2023年度省困难群众救助工作绩效评价备查资料清单》《省2023年度困难群众救助工作绩效评价指标》。可以说，自年脱贫攻坚工作开展以来，层...
- 文化广电新闻出版局2023年公共文化专项补助经费绩效评价报告 (2023-11-8 14:20:38)
- 文化广电新闻出版局2023年公共文化专项补助经费绩效评价报告根据有关文件规定，我局对2023年度下达的938万元省公共文化专项补助经费进行绩效自评。通过自评，各项经费按照相关制度执行，促进专款专用，提...
- 学校各部门综合管理工作总结 (2013-6-3 17:30:29)
- 2011年上半年，我校着力加强管理，在上级各部门的指导下，综治工作做出了一定的成绩，现将半年来的工作总结如下：今年，我校领导班子加强了对综合治理工作的重视领导，统一了思想，提高了知识，以人为本，坚持，...
- 公司绩效管理培训班结业典礼上的讲话 (2013-6-4 0:38:31)
- 7在全体辅导员、工作人员和全体学员的共同努力下，为期三天的公司第一期绩效管理培训班今天就要结束了。我代表公司班子，向顺利完成学业的学员们表示热烈祝贺！向为本期培训班付出辛勤努力的辅导员、工作人员表示衷...
- 2011年公司绩效管理心得体会 (2013-6-15 7:48:30)
- 最近总是听到朋友在谈他们的公司和主管的管理方式，有的是抱怨，有的是无奈。我自己作为一名中层经理，既要管理员工，也要受到更高级别经理的管理，因此对于绩效管理深有体会：做一名另下属敬和服的主管真不容易。如...
- 彭场实小教师工作绩效评价方案2013年春 (2013-7-6 7:37:25)
- 彭场实小教师工作绩效评价方案一、指导思想明确学校教育教学目标，落实学校过程管理，规范教师教学行为，全面提高教育教学质量，体现科学性,导向性,可操作性,实行“多劳多得、优绩优酬”，激励教师全身心投入教育...
- 绩效评价实施方案 (2013-8-1 0:48:11)
- 一、指导思想1.敬畏小学教育规律，科学提高质量；2.积极改革创新,深化内涵发展；3.鼓励自主办学，突出特色发展；4.分类分层评价，促进高位均衡；5.统筹多元管理,减轻学校负担。二、评价要点1.质量业绩...
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