- 浅论企业员工满意度调查工作 (2007-12-5 9:31:46)
- 提纲一、员工满意度调查的意义二、员工满意度调查的方式方法1、从调查范围来说，它可以分为全员调查（普查）、抽样调查、重点调查，典型调查等类型。2、从调查数据的收集方法来说，主要有询问调查法、观察法和实验...
- 浅论建筑企业现代企业信息管理系统 (2006-8-6 20:28:00)
- 浅论建筑企业现代企业信息管理系统内容摘要：本文对企业信息管理系统进行了研究，阐述了它的基本概念和特性，参照我国现代建筑企业建筑施工信息化表现，并结合本公司管理现状，提出了在本公司建立并完善企业信息管理...
- 浅论安全评价人员素质的自我提高 (2008-6-10 11:14:55)
- 随着对安全生产工作越来越重视，安全评价的性日益突显，而决定安全评价工作好坏最为关键的因素就是安全评价人员的素质。安全评价人员水平的高低，客观上决定了出具的安全评价报告书的质量。应该看到，尽管从事安全评...
- 浅论教育的素质 (2009-3-10 15:35:45)
- 一2004年9月1日的《周报》第6版上，曾摘要转载过一篇文章，题目是：谁知道素质教育的真经。该文从当年南京高考大面积歉收，引发的一片对素质教育议论的情况，道出了作者自己的认识。他不赞成把语文课变成情景...
- 浅论民营企业文化建设 (2006-11-29 9:18:09)
- 一、我国民营企业文化的内涵与特征“所谓企业文化，就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。”（魏杰）如果把内部的各项制度规程比作企业管理的“硬件”，那么企业文化则是一个企业加强管理的“软件”系...
- 浅论企业安全文化 (2006-11-29 9:18:09)
- 浅论企业安全文化企业安全文化是企业及员工在生产经营和变革的实践中，逐步形成的共同思想作风、价值规律和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式，是企业倡导的、被员工认可的群体和行为准则。创建企业安全...
- 浅论电网企业的固定资产管理 (2006-11-29 19:48:10)
- 浅论电网企业的固定资产管理作者：葛巍[摘要]资产是企业效益产生的源泉，资产管理的好坏将直接影响着企业的运营与发展。作为国际化的电网企业，有必要实行资产经营，力求资产运营上的高效益、低成本。在新的形势下...
- 浅论组织行为学在企业管理中的应用 (2007-1-5 18:11:29)
- 摘要：本论文是对中日企业应用组织行为理论来进行企业管理的比较研究。国内外的实践证明，组织行为理论在研究员工的各种需要、行为、人与人之间的关系、个人与集体之间的关系，研究上述诸因素与组织目标的关系，并据...
- 浅论电力企业如何加强思想政治工作 (2007-9-20 8:06:34)
- 在思想工作会议上讲话中指出：做好思想工作，必须从国际和国内，历史和现实的角度，深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响干部群众思想活动的重大理论问...
- 浅论企业反腐败体系的建立 (2007-11-11 5:59:38)
- 建设斗争关系生死存亡。越是长期执政，的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变和抵御风险的能力。改革开放特别是大会以后，在加大反腐败工作力度的同时，高度重视预防腐败的工作，明确提出要加强教...
- 浅论新形势下企业职工的存在价值 (2007-11-11 6:00:01)
- 浅论新形势下企业职工的存在价值在世纪之交的中国，由于市场经济运行机制的确立，企业内部发生了深刻的变革。这种变革时刻冲击着旧的运行模式，并使之不断被改变乃至被摈弃，由此而发出领域的巨大波动，甚至引起职工...
- 浅论国有企业人才管理制度的创新 (2008-1-25 15:45:29)
- 浅议国有企业用人机制的创新本人自1996年参加工作以来，服务于中建三局一公司装饰公司十余年。从一名普通的文员作起，历任企业综合办副主任、主任，工会副主席，一路伴随企业成立、成长、发展和整合。借着此次“...
- 浅论科技型企业经济效益审计评价 (2008-4-13 10:31:23)
- 内容摘要：在评价科技型企业经济效益的实践中，通过对科技型企业技术经济活动分析，逐步认识到，科技型企业技术经济的效益形态，具有科技型企业所特有的科技人才价值和企业存在价值的双重特征。为此,对如何评价科技...
- 浅论供电企业安全文化建设 (2008-5-24 15:21:48)
- 浅论供电企业安全文化建设县级供电企业的安全文化是凝聚人心的无形资产和精神力量、企业实现可持续发展的灵魂和推动力，是员工精神、素质等方面的综合表现，是企业管理的基础和发展之宝。近年来，安全文化作为一种新...
- 浅论搞好企业安全生产需正确处理的几个关系 (2008-6-10 11:24:28)
- 企业的安全生产，事关和职工群众的生命财产安全。始终给予高度重视。多次指出：安全生产“人命关天”、“责任重于泰山”，并语重心长地告诫各级领导要“为官一任，保一方平安”。在5月14日召开的安全生产电视电话...
- 浅论供电企业安全生产中自我意识与行为的高度统一 (2008-6-10 11:34:21)
- 对电力职工而言，安全是一个再熟悉不过的字眼。我们推崇“安全第一、预防为主”的方针；提倡强化安全、规范安全行为；强调杜绝习惯性违章；要求在任何场和任何工作中，都要按安全规定、制度来规范自己的行为。这种种...
- 浅论建筑企业施工安全 (2008-6-10 11:38:28)
- 一建筑施工安全问题频发的原因建筑施工安全事故接连发生，充分出安全生产方面存在着一些不容忽视的问题：一是“安全第一，预防为主”的观念还比较淡薄；二是对安全生产法等法律法规贯彻执行还不够得力，有的责任没有...
- 浅论煤炭企业的班组管理工作 (2008-6-10 11:40:23)
- 煤炭企业的班组是企业的基础，班组建设是煤炭企业的基础性建设。班组长是煤矿井下安全生产的第一道防线，是煤矿基层最直接的安全管理者，使企业的兵头将尾，他们既要与本班组职工一样承担工作任务，又要贯彻上级的每...
- 浅论房地产企业所得税管理 (2008-6-13 17:26:59)
- 近几年，房地产市场发展迅猛，这对于提升国民经济总体运行质量，改善国民居住条件起到极大的促进作用。房地产业的税收收入已成为地方收入的主要来源，强化房地产企业的税收管理已成为税务部门的共识，而事实上当前房...
- 浅论企业应收账款的信用成本和日常管理 (2008-12-6 22:24:26)
- 文章标题：浅论企业应收账款的信用成本和日常管理应收账款是指企业因赊销产品或劳务而形成的应收款项，是企业流动资产的一个项目。随着市场经济的发展，商业信用的推行，企业应收账款数额明显增多，应收账款存在信用...
- 浅论国有企业股份制改造 (2009-5-5 19:32:04)
- 浅论国有企业股份制改造一、股份制改造是把国有企业推向市场的有效形式简单地说，股份制是多个所有权主体相互联合的产物，是现代商品经济条件下企业资产的一种组织形式，它以股权的方式规定了企业资产所有权的存在方...
- 浅论中小企业激励机制的运用 (2009-11-9 22:32:47)
- 摘要：人力资源已成为现代企业的战略性资源，也是企业发展的关键因素，而人力资源的内容之一就是激励。现在全球化的市场竞争使得企业特别关注对员工的激励。关键词：激励；模式；企业文化通过对员工个人及其与企业之...
- 浅论烟草企业客户服务体系的建立与应用 (2011-7-1 12:20:06)
- 经过近十年的卷烟销售网络建设，卷烟商业企业在完善客户关系管理、加强客户服务等方面进行了积极探索和实践，并取得了显著成效。但目前的服务是基于产品的简单服务，易于模仿，缺乏竞争力。我们认为，要通过建立完善...
- 论企业家的素质与修养 (2006-11-29 9:03:52)
- 迄今为止，国有企业改革经历了放劝让利、承包经营责任制、股份制试点等几个阶段，目前，国有企业改革已进入攻坚阶段，建立现代企业制度成为目前国有企业改革的主体思路。有人认为国有企业改革最大的困难在于产权不明...
- 论市场经济条件下企业安全干部的地位和素质 (2008-6-10 11:22:19)
- 一、企业安技干部的地位1.企业安技干部是企业财富的创造者安全工作也是经济工作，安全科学技术也是第一生产力。安全工作促进了企业的经济发展，提高了企业的经济效益，创造了巨大的物质财富。一个企业生产出来的不...
- 不断提升员工素质 共同促进企业发展 (2006-12-3 17:19:29)
- 不断提升员工素质共同促进企业发展当前激烈的市场竞争关键是人才竞争,而人才的价值在于其积极的态度、卓越的技能和广博的知识。企业的生存和发展，具体可落实到如何提高员工素质、调动员工的积极性和发挥员工的创造...
- 深化维护市场信誉，建立和谐企业，全面提高员工综合素质大讨论活动 (2009-11-9 22:23:51)
- 提高认识转变观念全面执行行为识别系统的具体要求当前，“维护市场信誉，建立和谐企业，全面提高员工综合素质”大讨论活动正在公司全面展开。为进一步充实活动内容，增强活动效果，公司决定，要围绕大讨论活动，开展...
- 企业员工素质培训学习体会 (2013-6-26 7:05:49)
- 本次报名参加为期三周的员工素质培训计划，可谓是小有感触，整个培训计划的时间并不长但培训计划的内容连贯性还是非常强的，此次培训可以分为二大部分：绩效管理、心态管理。首先，说我个人对绩效管理的感触和理解。...
- 企业员工素质培训学习心得体会 (2014-7-6 17:09:49)
- 企业员工素质培训学习心得体会本次报名参加为期三周的员工素质培训计划，可谓是小有感触，整个培训计划的时间并不长但培训计划的内容连贯性还是非常强的，此次培训可以分为二大部分：绩效管理、心态管理。首先，说我...
- 论员工激励机制与企业发展 (2007-12-30 15:44:50)
- 论员工激励机制与企业发展专业：工商管理姓名：学号：指导老师：【摘要】企业的竞争关键在于人才的竞争，人力资源的开发利用离不开有效的激励机制。本文论述了建立员工激励机制的必要性、激励机制模式的设定、激励机...
- 论员工与企业关系 (2017-11-7 15:26:39)
- 论员工与企业关系有人曾经问过哲学家这样一个问题：一滴水怎样才能不干涸？哲学家回答到：把它放到大海里去。对这个富有哲理的对话，我是这样理解的，汹涌的波涛能蕴涵激荡一切的力量，那是因为凝聚了无数个一滴水的...
- 提高职工素质是提高企业素质的关键 (2006-11-30 7:58:37)
- 企业要想在竞争中立于不败之地，就要千方百计提高企业的竞争力，企业参与市场竞争，必须依靠有高素质的、高技能的职工，开发、研究、生产出高技术、高质量的产品。企业走向市场后，要想提高经济效益和社会效益，就要...
- 论企业经营管理中的企业文化和企业制度 (2006-11-29 9:03:52)
- 企业文化是企业在长期的经营管理活动中所形成的企业共同的价值观.行为方式.行为规范,企业文化管理被普遍认为为企业管理的最高层次企业制度是企业人为制定的带有强制性的行为规范,企业的制度化管理是企业管理高...
- 融资担保公司客户经理演讲稿：企业关心员工，员工奉献企业 (2016-6-14 15:53:56)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事、各位朋友，大家晚上好！我是来自融资担保有限公司的客户经理。当我怀着无比激动的心情走向这个小小的讲台时，脑海里不禁浮想联翩，年轻的我想到了自己，想到了自己肩上的使命和...
- 安全道德素质与事故浅探 (2008-6-10 11:35:05)
- 农电部门经常强调要安全生产，但总是有事故发生。根本原因在哪里?笔者认为，除了违反《电业安全工作规程》，不规范操作外，违规者的安全道德素质差是导致事故发生的总根子。且看以下两例事故：——1999年6月2...
- 以“员工文化节”为平台提高员工思想文化素质 (2008-12-5 20:39:06)
- 以员工文化节为平台提高员工思想文化素质康奈集团是一家以专业皮鞋制造为主的民营企业，现有员工4000多名。集团于2006年3月成立，现有92名。今年来，围绕建设活力和谐企业，结合企业实际，以员工文化节为...
- 浅述新时代教师的素质 (2010-8-28 11:13:21)
- 浅述新时代教师的素质二十一世纪是一个崭新的世纪，是一个创新的时代，要培养一代具有高深知识的创新者，作为人才塑造者的教师，不仅要具备高尚的思想道德，博大精深的文化知识，较强的教育工作能力，而且还要具备高...
- 浅论城市建设施工安全重大危险源辨识与防治 (2006-11-29 9:18:05)
- 厦门市建设工程质量安全监督站陈科荣1前言运用现代安全管理理论，结合工程施工实际，辨识城市建设施工安全重大危险源和实施防治工作，是贯彻落实《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，完善和提高城市施工...
- 浅论当前增加农民收入的有效途径 (2006-11-29 9:18:05)
- 全面奔小康，重点在农村，核心是增加农民收入。当前，针对制约农民收入增长困难的因素，我个人认为，增加农民收入的有效途径，一是坚定不移地推进农业和农村经济结构的战略调整，提高农业产业化程度，不断增强农业竞...
- 浅论对刑释解教人员安置帮教系统化管理 (2006-11-29 9:18:05)
- 浅论对刑释解教人员安置帮教系统化管理抓好刑释解教人员的安置帮教工作，是一项系统化的社会工程，也是司法行政工作职能的一个组成部分。安置帮教工作做的好坏，是预防和减少“回归”人员重新犯罪的需要，也是当前社...
- 浅论管理职能和管理行为的区别和联系 (2006-11-29 9:18:05)
- 管理是人们进行的一项实践活动，是人们的一项实际工作，一种行动。人们发现在不同的管理者的管理工作中，管理者往往采用程序具有某些类似、内容具有某些共性的管理行为，比如计划、组织、控制等，人们对这些管理行为...
- 浅论检察文化的核心价值观 (2006-11-29 9:18:09)
- 任何一种文化之所以能够维系而且不断发展，外部环境和内在动力是决定其合理存在必然因素，但事物发展的根本原因乃是其自身矛盾演化的结果。认为，事物的内因最终决定事物的发展。某种文化的核心价值观显然决定其内部...
- 浅论老年人权益保障中存在主要问题及对策 (2006-11-29 9:18:09)
- 浅论老年人权益保地区、一些个人在所谓“破四旧，立四新”的口号下，抡起了践踏老人合法权益的拳头，致使一些老年人的子女以及他依法赋有赡养义务的人没有尽或没有较好的尽赡养老人的义务，还有一些赡养人不明白什么...
- 浅论司法公正与维护社会安定 (2006-11-29 9:18:13)
- 公正司法与维护稳定这个课题一直是当今时代最为重大和普遍关注的一项课题。所以很值得人们进行广泛、深入的探讨和研究，这个问题是执政的一个环节和基础，是社会发展的前题和途径。那么公正司法与维护稳定二者的关系...
- 浅论提高基层公务人员依法行政观念和能力 (2006-11-29 9:18:14)
- 依法行政、建设法治是人心所向，也为我国经济社会发展所要求。基层公务人员是依法行政最基本的主体，是一切行政活动的最终实施者。他们依法行政的观念和能力直接影响依法行政的推进。不久前，印发了《全面推进依法行...
- 浅论土地承包经营权 (2006-11-29 9:18:17)
- 2003年3月1日起施行的《农村土地承包法》对家庭承包的土地承包经营权实行物权保护，对其他形式承包的土地承包经营权实行债权保护。为正确理解、适用《农村土地承包法》，妥善处理土地承包经营权纠纷，本文对家...
- 浅论小规模纳税人的管理 (2006-11-29 9:18:17)
- 浅论小规模纳税人的管理小规模纳税人在增值税纳税人中占了绝大部分，例如在广东省珠海市国税局管理的业户中，８５％为小规模纳税人。实行集中征收，尤其是实现邮寄申报、电子电话申报后，征纳双方沟通机会相对减少，...
- 浅论量化管理 (2006-11-29 11:35:33)
- 一段时间以来，在某些单位的基层广泛实行量化管理，把量化管理作为单位改善管理成效的良药。但据调查，在实践的过程中，实行量化管理的基层单位取得明显成效的却并不多见。大部分单位都是龙头蛇尾，草草收场，并没有...
- 县小城镇建设存在问题及对策浅论 (2006-11-29 17:54:26)
- 摘要：小城镇建设存在主要问题：1认识高度不够；2规划起点低、水平差、执行难；3建设资金来源单一；4管理体系不健全；5户籍制度改革不到位；6土地流转使用卡得过死；7、社会保障制度未建立；8资源的破坏和浪...
- 浅论加大监督力度的思路和对策 (2006-11-29 19:48:11)
- 浅论加大监督力度的思路和对策近几年各级纪检监察查处的大案要案，腐败大都发生在身居要职的，腐败的特征是以权谋私，把公权当私权，把职权当特权，视纪律国法于不顾，利用人民给予的权力，进行钱“权”交易，胡长清...
-
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