如何落实六种组训模式讨论发言,煤矿六种思想大讨论发言材料,如何增强四种讨论发言

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领导干部开展学习讨论落实活动的重大意义集中讨论发言提纲 (2015-2-1 10:14:56): 开展学习讨论落实活动的重大意义集中讨论发言提纲（2015年1月12日）（单位姓名）各位领导、通过深入学习讲话精神，学习在全省学习讨论落实活动动员大会上讲话以及在山西十届六次全体会议上讲话，使我充分认识...
学习讨论落实活动专题讨论发言材料 (2015-2-11 14:54:51): 学习讨论落实活动专题讨论发言材料在全省集中开展学习讨论落实活动，非常及时，意义重大。这次活动是为了解决山西问题的自选动作，最终是要抓落实，比教育实践活动更严、更实，这是贯彻精神，解决山西腐败问题的重大...
“六破六立”大讨论学习交流研讨发言（心得体会） (2023-7-28 9:43:47): 六破六立大讨论学习交流研讨发言（心得体会）近日，通过参加中心组学习和个人自学，对关于全面深化改革开放的论述进行了深入学习，深刻领悟关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方面的论述精神，...
法院干警“六破六立”大讨论学习交流研讨发言（心得体会） (2023-7-28 9:46:02): 法院干警六破六立大讨论学习交流研讨发言（心得体会）近日，通过参加中心组学习和个人自学，对关于全面深化改革开放的论述进行了深入学习，深刻领悟关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方面的论...
围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论学习交流研讨发言（心得体会） (2023-7-28 9:50:14): 围绕五大要求、六破六立大讨论学习交流研讨发言（心得体会）近日，通过参加中心组学习和个人自学，对关于全面深化改革开放的论述进行了深入学习，深刻领悟关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方...
围绕“五大”要求、“六破六立”大讨论学习研讨发言材料（心得体会） (2023-7-28 9:55:26): 围绕五大要求、六破六立大讨论学习研讨发言材料（心得体会）近日，通过参加中心组学习和个人自学，对关于全面深化改革开放的论述进行了深入学习，深刻领悟关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实等方...
干部“坚定理想信念、增强‘四种意识’”学习讨论发言材料 (2016-7-1 10:16:39): 干部坚定信念、增强四种学习讨论发言材料把坚定信念、增强四种作为第一个学习讨论专题的主要内容，解决好做合格的总开关问题，是开展好学习教育的客观需要。在此，我围绕坚定信念、增强四种，谈两点学习体会。一、坚...
扶贫办纪检组落实监督执纪“四种形态”情况调研报告 (2016-7-24 8:59:01): 扶贫办纪检组落实监督执纪“四种形态”情况调研报告、纪委2015年9月24日至26日在福建调研并主持召开座谈会时强调，发挥核心作用，落实管主体责任，严明纪律和规矩、组织纪律，要运用好监督执纪的“四种形态...
公司干部“坚定理想信念、强化四种意识”专题讨论发言材料 (2016-7-25 9:04:17): 公司干部坚定信念、强化四种专题讨论发言材料根据公司的活动安排，为了更深入理解在新时期的引领作用，近期本人认真学习了，召开以后，为了保持思想上和行动上的先进性，中添加了一些内容，个人认为非常有必要再次学...
环保大队“坚定理想信念，强化‘四种意识’”专题讨论发言材料 (2016-7-30 8:57:19): 环保大队坚定信念，强化四种专题讨论发言材料学习教育，是贯彻落实部署，落实关于加强教育管理要求、面向全体深化教育的实践，是推动教育从关键少数向广大基层拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的举措，是加强思想...
想一想我是哪种类型干部思想大讨论材料发言材料 (2023-11-17 17:57:27): 想一想我是哪种类型干部思想大讨论材料发言材料开展想一想我是哪种类型干部思想大讨论，是贯彻落实重大要求和精神的实际行动，是贯彻落实十四届四次全体会议精神和讲话要求的举措。开展想一想我是哪种类型干部思想大...
“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料 (2023-11-23 19:00:54): 想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料根据工作要求，下面，我结合自身工作实际和所学所感所悟作研讨发言，不妥之处，敬请批评指正。一、存在问题新时代新征程就会面对新任务，要努力争做敢于担当、善于做事的好...
关于“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论发言材料 (2023-12-8 10:20:58): 关于想一想我是哪种类型干部思想大讨论发言材料根据局工作要求，我结合近期的所学所思所获，作交流发言，不妥之处，请批评指正。一、存在差距和不足认真新时代好干部标准，重托，全市人民期待，结合执法局职能职责和...
学习讨论落实活动“六权治本”学习体会 (2015-1-21 10:23:17): 学习讨论落实活动六权治本学习体会深入开展学习讨论落实活动，就是要立足当前、着眼长远，按照依法确定权力、科学配置权力、制度约束权力、阳光行使权力、合力监督权力、严惩滥用权力的六权治本思路，以制度建设为重...
山西“六权治本”学习讨论落实活动心得体会 (2015-1-21 10:43:32): 山西六权治本学习讨论落实活动心得体会开展以深入学习贯彻讲话精神，净化生态，实现弊革风清，促进富民强省为主题的学习讨论落实活动以来，我通过深入学习，积极开展讨论，认识有了新的提高，思路进一步开阔，作为一...
学习讨论落实活动专题研讨班“六权治本”心得体会 (2015-1-21 10:44:47): 学习讨论落实活动专题研讨班六权治本心得体会通过近三天参加学习讨论落实活动专题研讨班，认真学习了各位领导和老师的讲课，学习了省、市、县委关于开展活动的会议精神，思想上得到了震撼，灵魂上受到了洗礼，进一步...
深入开展学习讨论落实活动实施“六权治本” (2015-1-27 8:50:01): 深入开展学习讨论落实活动实施六权治本净化生态，是开展学习讨论落实活动的首要任务，实现弊革风清，是净化生态的直接目标。如何力促弊革风清？提出了实施六权治本，就是要立足当前、着眼长远，按照依法确定权力、科...
干部六权治本学习讨论落实活动心得体会 (2015-2-3 9:18:17): 干部六权治本学习讨论落实活动心得体会今年以来，山西、吕梁发生系统性、塌方式严重腐败问题，极大地损害了人民群众的根本利益，极大地影响了山西、吕梁干部队伍的形象，极大地阻碍了改革发展的进程。这种系统性、塌...
学习讨论落实活动总结暨“六权治本”推进会讲话稿 (2015-9-23 6:53:56): 6学习讨论落实活动总结暨“六权治本”推进会讲话稿今天的会议，主要是贯彻落实全省学习讨论落实活动总结暨“六权治本”推进会精神，对全市学习讨论落实活动进行总结，对深入推进“六权治本”进行部署。在我市开展学...
市委在学习讨论落实活动督导组汇报会上的讲话 (2015-1-26 8:47:52): 这次汇报会是全市学习讨论落实活动进入关键时候召开的一个会议。刚才，12个督导组组长分别就所督导县（区、市）和市直单位活动开展情况作了汇报，从不同的角度深入分析了当前活动中存在问题，提出了不少好的建议。...
组工干部学习讨论落实活动从严治部心得体会 (2015-3-17 10:38:49): 组工干部学习讨论落实活动从严治部心得体会从严治部是组织部结合组织工作的特点在开展学习讨论落实活动中做出的举措，要严格标准要求，对矛盾不掩饰，对问题不回避，对自身不迁就，把问题找准找实，要敢于碰硬，既要...
在全市学习讨论落实活动督导组工作会议上的讲话 (2015-4-15 7:14:29): 全市学习讨论落实活动自12月5日全面启动以来，至今已一个多月。市委学习讨论落实活动办公室今天召开这次督导组工作会议，主要目的是了解各县（市、区）、市直各单位学习讨论落实活动的进展情况和存在问题，并对扎...
矿业公司学习讨论落实活动动员会督导组讲话通稿 (2015-7-27 8:52:50): 矿业公司学习讨论落实活动动员会督导组领导讲话稿在全省开展学习讨论落实活动，是根据当前我省面临的严峻、复杂、繁重的形势任务，审时度势做出的决策任务。为加强对活动的督促检查和工作指导，集团决定派出三个督导...
2023年“如何尊崇党章”专题讨论发言提纲 (2023-9-14 15:53:44): 2023年如何尊崇专题讨论发言提纲根据会议安排，我就如何尊崇作如下发言。尊崇，是向提出的要求，也是工作报告五条体会的第一条。身为一名，尊崇、学习，是责任也是义务。惟有尊崇，方能真学、笃信、践行，成就合...
农六师五家渠市“大学习、大讨论”活动总结大会发言材料 (2011-11-27 9:29:40): 解放思想创新思路抢抓机遇强力推进团场跨越式发展和长治久安杨忠军尊敬的师市领导、尊敬的与会代表：大家好。我今天发言的题目是《解放思想，创新思路，抢抓机遇，强力推进团场跨越式发展和长治久安》。8月29日至...
创先争优经验交流材料完善六种机制打造六个亮点 (2013-6-4 18:25:22): 完善六种机制打造六个亮点较早时期，我院基层科室存在对思想建设重视不够，理论素质不能完全适应新形势发展要求，宗旨不够牢固，做思想工作作风不够扎实，院领导根据以上存在不足，一直以来都在努力建立与市场发展趋...
区政府办公室2016年“树六种意识创六型机关”实施方案 (2016-7-29 7:10:11): 区办公室2016年树六种创六型实施方案为进一步优化办公室工作环境，提升工作效能，结合活动，经办公室研究，决定在办公室开展树六种创六型活动。为促进活动深入开展，特制定本方案。一、指导思想以深入开展活动为...
2016年如何建设过硬党支部专题讨论发言材料 (2016-8-5 7:52:36): 2016年如何建设过硬专题讨论发言材料基层是执政之基、力量之源。明确提出,要通过学习教育,建设过硬,这既是学习教育的目的,也是学习教育取得实效的保证。开展学习教育,重在推动教育从关键少数向基层延伸,把...
干部如何做一名合格的学习讨论发言材料 (2016-12-18 10:23:05): 干部如何做一名合格的学习讨论发言材料关于学习教育作出一系列指示，我认为最基本是强调，要把做人做事的法律、纪律、政策、道德四条底线划出来和干部要提升道德境界，远离低级趣味这两句话，深刻指出干部坚守底线、...
纪检“改革创新、奋发有为”大讨论围绕“六个破除”研讨发言材料 (2019-3-19 9:09:58): 纪检改革创新、奋发有为大讨论围绕六个破除研讨发言材料贯彻落实纪委三次全体会议有关加强纪检监察队伍作风和纪律建设的部署要求,我们必须深刻领会谁来监督纪委之问的意义,从维护保障设计的自我监督体制的战略高度...
派驻法院纪检监察组如何抓好工作落实 (2020-4-8 7:22:10): 派驻法院纪检监察组如何抓好工作落实派驻监督作为纪检监察工作的组成部分，做好派驻工作对整体纪检监察工作会起到事半功倍的效果，结合派驻市中级人民法院的工作实际，我认为要从以下几个方面抓好落实：一、当好纪检...
纪检组长2022年依规治党专题学习讨论交流发言材料 (2022-10-17 15:49:09): 纪检组长2022年依规专题学习讨论交流发言材料治国必先，务必从严，从严必依法度。围绕依规发表的一系列论述，立意高远，内涵丰富，思想深刻，对于我们增强依规的自觉性和坚定性，更好发挥法规在维护领导、保障长...
2022年贯彻落实省党代会精神讨论发言材料 (2013-8-1 1:24:08): 2022年贯彻落实省代表大会精神讨论发言材料市代表大会提出开展阔步新征程、奋力闯创干、活动，我们将牢固树立重点工作创先争优，底线工作严防死守的理念，按照阔步新征程、奋力闯创干总要求，以闯的精神、创的劲...
地委、督导组长为了谁依靠谁我是谁大讨论发言 (2014-4-27 17:24:02): 地委、督导组长为了谁依靠谁我是谁大讨论发言“为了谁、依靠谁、我是谁”，是新形势下贯彻需要深入研究回答的重大课题。开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，是贯彻落实和区指示要求的具体行动，是践行根本宗旨的...
学习讨论落实活动发言 (2015-1-4 15:22:02): 医院开展学习讨论落实活动动员会讲话稿:根据县委要求,在各级和广大干部中开展以深入学习贯彻讲话精神，净化生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省为主题的学习讨论落实活动。今天,我们召开动员会,目的...
人社局学习讨论落实活动专题研讨班发言材料 (2015-1-27 8:48:26): 人社局学习讨论落实活动专题研讨班发言材料按照省、市、县委的部署要求，从现在起到明年3月底，要在全省各级和广大干部中开展以深入学习贯彻精神，净化生态、实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省为主题的学习...
司法系统学习讨论落实活动发言提纲 (2015-2-6 13:08:26): 司法系统（法院）学习讨论落实活动发言提纲司法是维护社会公正的最后一道防线，只有司法公正，法制才能具有，社会才能稳定，人民的权利才能得到保障。一、腐败问题的突出表现其一是徇私舞弊,贪赃枉法。这是一种最严...
学习讨论落实活动培训会发言 (2015-3-8 8:59:01): 学习讨论落实活动培训会发言各位领导、当前，我省正在开展的学习讨论落实活动，是落实精神、立足当前省情、着眼长远发展作出的决策，是顺应广大干部群众期盼、实现治晋兴晋强晋的必然要求，是山西处于历史关头赋予全...
在2016年经济工作会议组讨论时的发言提纲 (2016-3-2 8:39:30): 这次经济工作会议，深刻分析了当前国内外形势和我省发展实际，对明年经济工作做出战略性部署，全面勾画出十三五开局之年的经济新图谱。特别是的讲话，分析到位、重点突出、措施明确，具有很强的思想性、针对性和指导...
多管齐下，落实减负增效讨论交流发言材料 (2016-5-17 14:27:16): 多管齐下，落实减负增效减负增效就是要把孩子从繁重的学习负担中解放出来，合理安排他们的课业负担；从兴趣入手，充分尊重孩子的个性差异，因材施教，努力培养和调动他们的学习积极性，变要我学为我要学。我们教师是...
中心组关于增强“四个意识”学习讨论发言材料 (2019-11-26 9:44:55): 中心组关于学习讨论发言材料是做合格的必修课。下面，我就结合自身学习工作，汇报交流自己的几点体会：一、理解的重大意义，搞清为什么（一）是应对四大考验四种危险的必然要求。随着改革开放的深入推进，社会思潮日...
2023年六个带头会议上督导组点评后的表态发言 (2023-2-4 10:08:22): 2023年六个带头会议上督导组点评后的表态发言刚才，第督导组组长对我们这次进行了全方位的点评，既有充分的肯定，也有需要改进的问题，实事、全面客观，站位高远、指导细致，对我们在会后补充做好批评和自我批评...
法院理论学习中心组2023年“六个必须坚持”专题研讨发言材料 (2023-10-24 17:33:32): 法院中心组2023年六个必须坚持专题研讨发言材料人民法院要坚持人民至上，走好中国特色司法为民之路；坚持自信自立，坚定不移走法治道路；坚持守正创新，不断推进司法理论创新、制度创新、实践创新；坚持问题导向...
国企2022年如何推进落实两个责任座谈会发言 (2022-11-26 10:10:29): 国企2022年如何推进落实两个责任座谈会发言各位领导：大家好。刚才，给我们传达了及上级有关会议精神和领导讲话，并对我们如何贯彻落实好会议精神和领导讲话提出了具体的工作要求，我们要融入到工作实际，尤其是...
理论中心组六观教育发言材料 (2008-3-19 16:50:24): .按照集团公司和矿的统一部署，今天召开中心组学习会，主要是学习集团公司“六观”教育活动意见和有关“六观”教育材料，并结合自己工作实际，谈认识、谈打算，谈体会，进一步统一思想，指导工作实践，更好地推动我...
理论学习中心组2024年“六个必须坚持”专题研讨发言材料 (2024-1-12 15:23:55): 中心组2024年六个必须坚持专题研讨发言材料报告提出的六个必须坚持，是思想的立场观点方法的体现。深入开展学习，推动全市公共资源交易工作走在前做示范，必须学深悟透、准确把握六个必须坚持，在高质量发展中展...
理论学习中心组2023年“六个必须坚持”专题学习研讨发言提纲 (2023-6-29 9:19:54): 中心组2023年六个必须坚持专题学习研讨发言提纲六个必须坚持深深植根于中华优秀传统文化的沃土，汲取了中国传统哲学所蕴含的智慧和精华，同人民群众日用而不觉的共同价值观念相融相通，是我们从世界观和方法论的...
副局长2023年理论学习中心组“六个必须坚持”专题研讨发言材料 (2023-10-2 10:14:24): 副局长2023年中心组六个必须坚持专题研讨发言材料在深入开展学习，是贯彻落实精神的举措，对于统一思想、解决存在突出问题、始终保持同人民群众血肉联系、推动事业发展，具有意义。全市药监系统将坚持不懈，深刻...
《（）落实全面从严治党主体责任规定》专题研讨发言材料 (2023-10-23 17:49:10): 《（）落实主体责任规定》专题研讨发言材料近日，我结合课程学习了《（）落实主体责任规定》，通过认真研读的《规定》全文，认为落实主体责任要牢牢把握四个聚焦。下面，我谈几点体会，不妥之处敬请批评指正。一是聚...
银行委员中心组学习研讨发言：摒弃形式主义强化落实执行 (2019-8-23 8:04:42): 银行中心组学习研讨发言：摒弃形式主义强化落实执行按照总分行安排，本人对第五期中心组材料进行了深入的学习，并认真研读了讲话内容，领会其讲话精神，经过对各项资料的认真学习，本人认识到：一、求真务实，摒弃形...
2023年落实市委巡察组反馈意见整改专题会议发言提纲 (2023-3-7 11:48:06): 2023年落实市委巡察组反馈意见专题会议发言提纲根据市委巡察组关于巡察区委的反馈意见要求，紧紧围绕本次专题主题，我认真深入学习思想和精神，关于巡视巡察工作的论述精神市委巡察组巡察区委反馈意见，对自身存...
第三种管理模式 (2006-11-28 17:24:03): 什么是管理模式？管理模式，通俗地讲就是一个企业在管理制度上和其它企业不一样的地方，从制度经济学的角度说包括了正式制度和非正式制度两个方面，也就是企业在管理规章制度和企业文化上最基本的不同特征。一般来说...
年薪的四种模式 (2006-11-29 13:21:35): 模式a：准公务员型报酬结构：基薪+津贴+养老计划报酬数额：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，一般的基薪应该为职工平均工资的24倍，正常退休后的养老金水平应该为平均养老金水平的四倍...
二十一世纪理财新概念新人类理财三种模式 (2007-9-10 9:09:06): 每个人都有自己的理财方式，但是你的理财方式适合你的生活目标吗?作为年轻人，你需要理财吗?经济学家认为，人都在追求最大的幸福，而这种幸福主要是提高自己的物质生活水平。学会理财，是获得幸福的方式之一。在年...
可资借鉴的八种新农村发展模式 (2008-2-1 10:46:14): 生产发展是建设新农村的物质基础，必须在统领下扎实推进。但由于各地资源禀赋不一，发展经济、建设新农村不会也不应有一个统一的模式和统一的时间表，而应坚持从实际出发,因地制宜,分步实施,稳步推进。以下是各地...
企业文化建设的两种模式 (2008-9-4 9:47:27): 企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等，是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。企业文化对企业经济指标的直接贡献是有限的，甚...
三种常见集团管控模式的比较 (2008-10-19 20:14:46): 三种常见集团管控（1）3种主要管控模式综合比较从定义中可以看出，这3种主要的管控模式各有特点，图1对此进行了具体的分析和比较。从分析和比较中可以看出，在3种不同的管控模式下，集团总部参与下属单位经营的...
年薪报酬结构的五种模式 (2009-6-19 22:13:35): 报酬结构：基薪津贴养老金计划报酬数量：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别，一般基薪为职工平均的24倍，正常退休后的养老金水平为平均养老金水平的4倍以上。考核指标：政策目标是否实现，...
2023年“六破六立”大讨论活动心得体会 (2023-8-27 11:11:23): 2023年六破六立大讨论活动心得体会5月19日，在局2楼会议室专门召开了全局干部职工作风建设专题会议。会上，对〈我县2023年干部作风建设工作方案〉进行了重点学习。通过学习，使我深刻领会了树立六破六立...
AVR中定时器几种工作模式的总结 (2011-11-25 7:56:00): avr中定时器几种工作模式的总结正文：avr有三个定时计数器，其中定时计数器0和定时计数器2是8位的，定时计数器1是16位。在学习avr定时计数器时，刚开始被一大堆的寄存器搞的有点晕了，后来认真的把d...

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