当前信息
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 浅析高职汽车检测与维修专业人才培养方案 (2010-2-3 10:06:45)
- 论文关键词:教学改革模块教学汽车维修高职论文摘要：汽车保有量的快速增长和汽车技术的飞速发展，现阶段的维修企业人才结构及高职汽车检测与维修专业人才培养方案已经不能适应现代汽车维修业的发展需求，为了改变这...
- 计算机应用技术专业人才培养方案2年2012级 (2013-6-16 8:37:43)
- 青海交通职业技术学院；人才培养方案；专业名称:计算机应用技术；专业建设负责人:；系（部）主任审核签字:专业指导主任:教务处；《计算机应用技术》专业培养方案；(全日制两年高职)；人才培养方案是培养高端型...
- 电子商务专业人才培养方案 (2013-6-27 0:04:19)
- 电子商务专业人才培养方案74电子商务专业人才培养方案；专业代码：620405；一、招生对象与学制；招生对象：全日制普通高中、各类中等职业学校(含技；本专业方向培养拥护基本路线，德、智、体、美等；三、人...
- 人力资源管理专业认识实习报告 (2008-7-5 8:31:49)
- 组织单位：安徽建筑工业学院法律与系安徽省人才交流中心参观主体：05人力资源管理专业1班全体同学参观流程：（1）我系师生一行乘校车至安徽省人才交流中心（2）于省人才中心会议室听主题报告：省人才中心副主任...
- 大学人力资源管理专业大学毕业生实习报告 (2008-11-10 12:33:50)
- 组织单位：安徽建筑工业学院法律与系安徽省人才交流中心“谢谢访问参观主体：05人力资源管理专业1班全体同学参观流程：（1）我系师生一行乘校车至安徽省人才交流中心（2）于省人才中心会议室听主题报告：省人才...
- 人力资源管理专业就业分析 (2009-1-16 8:21:57)
- 个案卡片姓名：周宇新性别：男学校：河北某大学专业：人力资源年级：大二困惑：我喜欢人力资源管理专业。但是上大学以来，我根本就不知道该从哪里入手去熟悉这个专业，也不知道到底做些什么能对我以后的工作有好处，...
- 适应社会需求的人力资源管理专业的实践课程体系设计 (2009-11-9 18:50:12)
- 阿q范文网.4oa摘要：高校对人力资源管理专业的实践环节设置可以在时间上独立于理论学期，以加大实践学时内容，有利于培养该专业学生的实践动手能力，达到实践效果，符合现代社会发展对人力资源人才的需求。关键...
- 人力资源管理专业实习总结报告发言稿 (2010-12-2 21:02:07)
- 尊敬的各位老师.亲爱的同学们：大家下午好！首先自我介绍以下自己，我是管理系05级人力资源管理专业的一名学生我叫李雅文，今天很高兴也很荣幸能代表05级人力资源管理专业的同学们发言，下面就我个人的感受与大...
- 人力资源管理专业实习报告 (2013-6-12 11:13:15)
- 美好的时光，总是短暂的。玫瑰花儿是美好的，因为其短暂，才在人们心里烙下了她血似的红和淡淡的芬芳。在新疆缔九矿业有限责任公司为期两周的实习结束了，感觉时间在这两周里加快了步伐，想把我们身边的人和物变成往...
- 人力资源管理专业认识实习报告范文 (2013-6-13 13:12:25)
- 组织单位：安徽建筑工业学院法律与系安徽省人才交流中心参观主体：05人力资源管理专业1班全体同学参观流程：（1）我系师生一行乘校车至安徽省人才交流中心（2）于省人才中心会议室听主题报告：省人才中心副主任...
- 人力资源管理专业能力自我鉴定 (2013-6-13 16:54:44)
- 自1992年参加工作以来一直从事企业管理工作，其中专业从事人事劳动管理和人力资源管理工作的时间逾12年。其间经历了国有企业的人事劳动管理、私营企业的人事管理及现所在大型综合性民营企业集团的人力资源管理...
- 人力资源管理专业实习报告范文 (2013-6-15 9:15:38)
- 美好的时光，总是短暂的。玫瑰花儿是美好的，因为其短暂，才在人们心里烙下了她血似的红和淡淡的芬芳。在新疆缔九矿业有限责任公司为期两周的实习结束了，感觉时间在这两周里加快了步伐，想把我们身边的人和物变成往...
- 人力资源管理专业实习心得 (2014-2-28 8:34:43)
- 通过认真的学习和虚心的请教，经过一个多月的工作，初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是工作作风以及在...
- 人力资源管理专业大学生设计公司实习报告5000字 (2014-4-27 13:34:29)
- 专业：人力资源管理人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。一、实习...
- 人力资源管理专业毕业生求职信范文 (2014-7-6 8:59:03)
- 人力资源管理专业毕业生求职信范文，现在有很多的毕业生在毕业之后找不到工作，关键是没有找到给企业的敲门砖，阿q范文网网为您带来人力资源管理专业毕业生求职信范文，全文如下：尊敬的领导：您好！首先感谢你在百...
- 人力资源管理专业毕业实习证明 (2015-4-3 7:24:22)
- 实习证明兹有学校学院人力资源管理专业同学于年月日至年月日在实习。该同学的实习职位是人力资源实习生。该学生在实习期间工作认真，脚踏实地，虚心请教并且努力掌握工作技能，善于思考,能够举一反三。善解人意，积...
- 培养后备管理人才方案 (2006-12-29 8:00:40)
- 培养后备管理人才方案（讨论稿）培养、选拔、储备大批优秀后备管理人才，既是集团的要求，也是企业兴旺发达、实现可持续发展的战略决策，是企业面临的一项紧迫任务。因此，公司自创立之初，就必须建立和健全后备管理...
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告 (2019-5-27 8:09:02)
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告为深入贯彻、对内蒙古讲话精神，局开展了思想再解放笃行新发展理念推动高质量发展大学讨论活动，按照实施方案要求，组织部根据讨论课题安排，通过实地...
- 金融行业人力资源管理信息化方案 (2006-11-29 22:42:56)
- 一、金融行业人力资源管理业务特点随着我国正式加入wto，外资金融机构已经或正准备登陆中国，金融行业日益受到竞争的严峻考验。金融行业正面临着信息化、网络化、国际化带来的挑战和发展机遇。知识经济社会促进了...
- 高校物流管理本科专业培养方案研究 (2009-11-9 18:50:04)
- 摘要：分析当前高等教育中物流专业发展现状及存在问题的基础上，运用系统分析的思想，从培养物流人才的社会需求有效途径、专业课程体系两个维度研究物流管理本科专业培养方案，提出了系统化的培养体系。关键词：物流...
- 某著名公司人力资源管理规划方案 (2013-6-19 7:27:24)
- 人力资源管理工作规划汇报； 人力资源管理工作规划汇报；?根据公司的业务发展规划和长远发展战略，确立人力； 人力资源管理工作规划汇报；确立国际化人力资源管理的管理理念； 与国际化人力资源管理接轨；快乐的...
- 2007年银行人力资源培养培训工作计划 (2007-12-3 11:56:50)
- 根据我行三年发展战略和2007年度业务发展计划，为全面提升员工整体素质，促进良好的职业、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理，强化师资培养和课程体系建设，根据行领导精神，我们制定了《2...
- 2008年银行人力资源培养培训工作计划 (2008-12-6 14:56:10)
- 文章标题：2008年银行人力资源培养培训工作计划根据我行三年发展战略和2008年度业务发展计划，为全面提升员工整体素质，促进良好的职业、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理，强化师资培...
- 医院少数民族专业技术人才培养和使用情况汇报 (2007-10-31 19:05:58)
- 一、基本情况我院属于“二级甲等”医院，现有职工271人，有男职工92人，其中少数民族28人；女职工179人，其中少数民族56人。有专业技术人员234人，其中少数民族专业技术人员72人，占总数的31％。...
- 人力资源部主管关于人才的思考 (2007-11-1 16:40:17)
- 企业的竞争，归根到底是人才的竞争，谁拥有人才优势，谁就可能在竞争中取胜。我们公司一贯重视吸纳人才、培养人才，发展到今天，造就了一大批商业地产开发和管理的优秀人才，同时，他们也造就了企业。但是，既然我们...
- 关于计算机专业本科人才培养目标的思考 (2008-2-1 10:19:12)
- 省高校2006年第一期系处级干部理论学习校培训班学习心得体会关于计算机专业本科人才培养目标的思考2006年4月7日一、目前我校计算机专业本科人才培养目标的定位人才培养目标是本科教学的核心，对人才培养目...
- 医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿 (2008-12-6 20:17:19)
- 文章标题：医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱...
- 2010年湖南省某劳动保障与人力资源局人事人才工作计划 (2010-2-27 9:27:15)
- 1、着力加强公务员管理。认真做好公务员年度考核结果运用和兑现工作。结合机构改革，认真贯彻实施《关于加强全县公务员交流轮岗工作的意见（试行）》，稳妥做好职能调整、新组建部门的人员安排工作。2、积极推进事...
- 医院人才和人力资源部主任竞聘演讲 (2010-9-27 15:52:33)
- 医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事&我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。常...
- 医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿 (2010-11-18 8:17:14)
- 2、比较熟悉人事工作方面的方针、政策、法规、办事程序和方法，与上下业务部门建立了良好的工作关系。曾多次参加过组织人事工作方面的培训，积累了一定的人事工作经验。3、易接受新知识和新观念，符合知识经济和信...
- 农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发工作总结 (2012-11-13 11:53:41)
- 农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发，关系到农社区经济发展，关系到为农社区创立提供科技动力和智力帮助。我们按照《关于加大农社区实用人才队伍创立和农社区人力资源开发的意见》（中办发〔2011〕24...
- 税务局2022年培养税收专业人才工作总结 (2022-12-12 11:13:56)
- 税务局2022年培养税收专业人才工作总结税务局主动适应税收征管改革对税收专业人才数量及质量的更高需求，牢固树立人才兴税理念，以铸魂塑才、学习育才、实战炼才为抓手，积极构建税收专业人才培养新模式，大力营...
- 计算机专业人才培养调研报告 (2013-6-13 11:20:20)
- 职业教育是世界上许多所共有的一种教育形式。传统的以学科教育为主线的职业教育课程体系已无法满足社会对职业教育的要求，如何改革现有的教育方法，使之适合职业教育人才培养的目标，现已成为职业教育全球普遍关注的...
- 14年最新工商治理专业师生演讲稿范文：人才素质及培养 (2014-3-19 8:22:17)
- 14年最新工商治理专业师生演讲稿范文：人才素质及培养20140318一、目前我国工商治理专业人才培养的现状工商治理类专业从50年代开始在我国设置，80年代为适应改革的需要进进了快速发展阶段，很多高校都...
- 最新工商治理专业师生演讲稿范文之人才素质及培养 (2014-7-9 6:26:08)
- 最新工商治理专业师生演讲稿范文之人才素质及培养20140708由为您提供的最新工商治理专业师生演讲稿范文之人才素质及培养，祝您学习愉快！一、目前我国工商治理专业人才培养的现状工商治理类专业从50年代开...
- 基于知识管理的人力资源管理的思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 基于知识管理的人力资源管理思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 人力资源管理理论与企业管理现状差距 (2006-11-29 9:28:26)
- 中国企业这个概念的指代范畴很广，中国有许多传统国有企业、有80年代崛起但目前处于转折期的乡镇企业、有高技术支撑的新型民营企业，它们处在不同的发展阶段，对管理的理解也各不相同。在此，编者想以持有传统人力...
- 人力资源管理整体发展趋势--柔性管理 (2006-11-29 9:28:27)
- 十九世纪末二十世纪初的美国，资本主义经济发展很快，企业规模迅速扩大。但是管理的落后造成了企业的效率低下。以“刚性管理”为基本内容的泰勒制，促成了由传统的经验管理向科学管理的转化，开创了科学管理的新纪元...
- 国际工程项目管理中的人力资源管理 (2006-11-29 13:19:30)
- 国际工程承包在我国是自改革开放以来逐步发展起来的,是我国国际经济合作的组成部分。经过几十年的发展,在多变的国际经济环境中,众多参与国际工程承包项目的企业在风浪中历经种种磨难,饱尝酸甜苦辣,终于在国际工...
- 人力资源管理中的风险管理 (2006-11-29 13:23:08)
- 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等...
- 外方管理酒店中人力资源管理分析 (2007-12-22 10:46:30)
- 酒店业是中国最早对外开放的行业之一，自从20世纪80年代开始，就有外资进入中国酒店业，如今外方管理的中国酒店数量已经相当多了，而引进国外酒店管理集团的管理也是中国酒店业在自我成长过程中不可缺少的一步。...
- 以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用 (2009-3-10 15:35:45)
- 一、以人为本管理理念的理论基础大会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，这标志着一种富有人性化的社会发展观已经明确。我们在建立现代企业制度，加强企业管理之时，要明确以人为本是管理体系的核...
- 电大行政管理本科社会调查报告-企业人力资源管理中存在问题 (2013-6-27 1:48:10)
- 电大行政管理本科社会调查报告企业人力资企业人力资源管理中存在问题；调查目标：通过调查企业人力资源管理中存在问题，；根据教学要求，按照学校统一的安排，我对企业；一、企业人力资源匮乏的成因分析（一）经济实...
- 土地资源管理专业国土资源局实习报告 (2013-10-1 18:05:38)
- 安徽财经大学毕业实习报告专业土地资源管理年级班级学号姓名实习单位国土局实习时间3.1—4.15实习内容地籍管理指导教师【等级：】目录一、实习情况简介3（一）实习时间和地点?3（二）实习单位简介3二、实...
- 培养乡土人才与双向培养相结合 (2007-7-12 7:55:18)
- 培养乡土人才与双向培养相结合促进工作和人才工作有机结合州委组织部人才科《、关于进一步加强人才工作的决定》指出：“要注重从各类优秀人才中发展和培养各级干部，把更多的优秀人才集聚到各级组织中来。”这是对人...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及人力资源管理专业人才培养方案的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
