医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿[VIP]

2、比较熟悉人事工作方面的方针、政策、法规、办事程序和方法，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，积累了一定的人事工作经验。3、易接受新知识和新观念，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，我将笨鸟先飞，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不辱使命。三、竞聘后的工作设想与思路如果这次我能竞聘上人才和人力资源部主任岗位，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，实施以下工作设想和思路：（一）确定一个工作重点。即：以推行全员聘用制单位为重点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以推行全员聘用制单位为的工作重点，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不断深化医院改革。（二）抓住一个工作核心。即：以完善聘用制为核心，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用和公开、公平、公正的原则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，