中学星级社团考核方案及细则,中学十星级班级评比方案及细则,中学星级文明宿舍评比细则

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2015党员星级化管理考核细则 (2015-8-13 10:45:37): 。。。。。。分局星级化管理工作评分细则根据《。。。。。。。。》（。。。发[2015]2号），结合分局实际，现制定如下评分细则。按评定类别要求，星级评定采取自评、互评、群众测评、组织考评相结合的方式进行...
中小学学校社团活动量化考核细则 (2015-7-27 7:11:04): 中小学学校社团活动量化考核细则由于学生社团活动是由学生依据兴趣爱好自愿组成、自主开展的学生组织，是学校综合实践活动课程的组成部分，因此，为进一步加强对我校学生社团活动的有效管理，充分调动各社团活动扎实...
学校社团活动考核细则 (2017-1-4 10:04:17): 学校舞之韵社团活动考核标准和细则（以100分为满分）（一）活动的计划（20分）1.基本分（10分）：能根据活动制定合理的活动计划，在指定的时间按时交计划书。能计划出活动中各项活动的进度和时间。2.奖励...
中学教案与作业的量化考核细则 (2005-9-28 17:18:00): 中学教案与作业的量化考核细则㈠、教案的量化评比方法：1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查，根据检查情况给定教案分值，并及时公示。评比分值（5分）：①教案结构完整（1分）：有学情调查，教学目标及...
中学教学常规考核细则 (2016-3-2 8:49:10): ㈠规范备课⒈个人备课内容：了解三维目标、重难点突破的方法、学情分析、课堂讲、练内容设计、课后作业题配置。教案要求:继续实行电子教案；格式同上学期要求；三年以内教龄的青年教师要使用手写教案，要写详案。⑴...
中学教师量化考核细则 (2016-3-14 9:17:58): 中学教师量化考核细则一、辅导1.按时组织晨读，不迟到；按要求组织学生诵读。违者各扣1分。没有组织晨读扣2分。2.中午按时组织午读和测试，本篇资料管理下载。学习内容安排充实有质量，时间到了学生里出外进，...
星级宿舍、星级舍长评比实施方案 (2014-7-6 12:21:16): 星级宿舍、星级舍长评比实施方案宿舍是学生在校生活的居所，是推进学校文明建设、构建温馨、和谐校园的组成部分，是树立五种，践行“一中精神”，加强学校文化建设的阵地和窗口，为了规范学生宿舍的管理，增强学生的...
镇“十星级”和“十星级党员”争创活动方案 (2016-3-25 8:04:54): 镇“十星级”和“十星级”争创活动方案为落实从严管新要求，积极适应经济和社会发展新常态，建立管理长效机制，充分激发各级和广大的生机活力，始终保持先进性和纯洁性。按照组织部的统一安排部署，经镇研究，决定在...
医院护士绩效考核实施方案细则 (2013-8-20 8:12:13): 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案，具体内容如下：一、适...
06教职工绩效工资考核分配方案及细则 (2014-1-7 8:51:55): 下载:9506教职工绩效工资考核分配方案及细则.doc教职工绩效工资考核分配方案及细则据省、市有关文件精神，在实施规范公务员津补贴的同时，统筹解决中小学教师待遇，提高中小学教师工资津贴补贴。在这次增加...
2014年度人口和计划生育综合治理工作实施方案及考核评估细则 (2014-7-6 9:25:50): 一、综合治理工作实施方案指导思想和工作要求指导思想：认真贯彻《人口法》和《决定》精神，紧紧围绕宣传教育、依法治理、部门配合、齐抓共管等工作环节，进一步建立健全计划生育综合治理工作长效机制，加大综合治理...
卫生局工作人员平时考核方案细则 (2016-6-7 7:45:26): 区卫生局工作人员考核方案为了不断提高工作人员的、业务素质，进一步调动干部职工的工作积极性，促进工作作风的转变和工作效能的不断提高，结合的实际情况，制定区卫生局工作人员考核方案。一、考核内容对工作人员的...
省级星级社团申报材料 (2013-6-13 13:53:13): 一.社团简介贵州师范大学学生创业者协会是于年11月4日经贵州师范大学校团委批准成立于白云校区的以创新求实、开拓进取为口号的学生社团组织，并于年9月在宝山成立分会。在校团委的正确领导、社团联合会的严格监...
星级社团申请书 (2014-7-6 9:29:21): 星级社团申请书是小编为大家精心选集的。社团也分星级等级评定，星级越高社团越严格。今天为大家分享这篇关于星级社团评定的申请书。有需要帮助的朋友一起来看看。本文星级社团申请书由阿q范文网网编辑整理，望大家...
中学学生社团建设方案 (2014-4-25 18:00:38): 中学学生社团建设方案提要：每学期学校根据辅导老师计划、备课、出勤、学生活动次数以及活动效果等情况，按30%的比例评出课外活动优秀辅导教师和优秀社团，择优参加市评比源自管理资料中学学生社团建设方案学生社...
中学社团管理方案 (2014-7-6 15:04:05): 第一章总则第一条为了进一步加强校园文化建设，保证学生社团（以下简称为社团）的健康发展，丰富和活跃学生的课外文化及生活，促进学生素质的全面提高，制定本条例。第二条建兴中学社联是学生以共同和爱好为基础，自...
初级中学学生社团活动实施方案 (2016-3-21 8:37:11): 一、依据：《中学课程标准》。二、宗旨：实施素质教育，激发学生潜能，拓展学生特长，提升学生素养，培养学生自主创新，丰富校园文化生活，增进学生身心健康。三、活动时间：由各社团自行申报后，学校统一筹划批准确...
关于在全乡村党支部中开展星级考核制活动的安排意见 (2007-9-17 20:58:03): 关于在全乡村中开展星级考核制活动的安排意见为认真贯彻落实，加强和改进新形势下村级建设，不断提高农村基层建设的整体水平，促进新农村建设与和谐社会建设，经乡研究决定，在全乡各村中开展“星级考核制”活动。现...
农村村委会主任星级化管理考核工作实施制度 (2008-10-12 12:02:26): 农村村委会主任星级化管理考核工作实施制度第一章总则第一条为了更好地适应农村经济和社会发展的新形势，切实加强村级干部队伍建设，增强村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会进步，加强村级组...
自查自改总结06安全星级考核 (2012-11-11 21:57:31): 自查自改情况汇报；公司自查自改活动办公室：我处接到公司转发勘探局的；（五）事故隐患治理的措施已落实，资金到位，施工有；（十二）我处不存在危险化学品生产、储存、运输、使；视，认真安排部署自查自改工作，自...
市中心城区文明交通星级社区考核标准 (2017-1-4 10:13:31): 市中心城区文明交通星级社区考核标准类别创建要求分值评分标准得分基础工作（25分）１、成立了示范社区创建工作领导小组，并明确了工作职责和任务。2未成立不得分，工作职责任务不明确扣2分。２、有具体的示范创...
中学班级综合治理量化考核方案 (2007-12-6 12:50:20): 中学班级综合治理量化考核方案一、指导思想为了确保学校教育教学有秩进行，加强我校治安工作的建设，明确治安工作的责任，担负起一校平安的任务，彻实加强领导，落实责任，齐抓共管的目的，本学期继续实施“三评一挂...
中学班主任津贴考核方案 (2007-12-26 8:41:14): 中学班主任津贴考核方案为了进一步加强班主任队伍建设，充分激发班主任工作的积极性和创造性，努力提高班级常规管理和教育水平，特制订本考核办法。一、考核内容1、五项评比：（卫生、早操、午间操、午休、晚寝）1...
中学绩效工资考核实施方案 (2013-6-17 7:24:54): 为了实施好义务教育学校实施绩效工资制度，提高学校教育教学水平和办学质量，提高教师队伍的整体素质，完善学校内部考核制度，充分发挥绩效工资考核的激励机制和约束机制，根据上级相关文件精神，结合我校实际，特制...
某中学教育教学质量考核评估方案 (2013-7-9 6:49:32): 某中学教育教学质量考核评估方案提要：每一学期考核一次。专业技术人员及事业单位工作人员年度考核的成绩等于本年度两学期考核成绩的平均值。一个学期考核为不称职的，本年度考核即为不称职更多精品来自简历某中学教...
中学教师工作考核方案 (2014-3-23 8:05:26): 为切实加强我校师资队伍建设，尽可能客观公正地评价教师，规范教育教学管理，健全激励、竞争机制，以最大限度地调动全体教师发挥内在潜力，促进教育质量的全面提高，从而达到提高办学效益的目的，同时为评优选先及岗...
中学年度考核方案 (2014-7-6 11:26:24): 1中学年度考核方案为促进年度考核规范化，经学校校务会研究并交全校教职工讨论，制定本方案。一、师德考核（20分）1、按时参加学校教职工大会、年级组会（含学生家长会）、职员工人组会（10分）。请假、迟到、...
高级中学宿舍考核方案 (2015-3-31 7:21:53): 高级中学宿舍考核方案提要：卫生：（每人每次每项扣2分）6、门、窗、窗台无污迹，窗台上不放物品。7、舍内无垃圾，地面清洁，无积尘，无污迹高级中学宿舍考核方案为了进一步优化育人环境，加强对寄宿生的行为规范...
南城中学学校骨干教师考核方案 (2015-8-17 7:21:23): 南城中学学校骨干教师考核方案提要：积极投身新课程改革，在教学过程中，能根据课程标准要求，结合本学科发展的需要源自于建筑资料南城中学学校骨干教师考核方案为了加快学校教师队伍建设，提高教师素质和教育教学能...
风廉政建设责任制考核细则 (2006-11-29 15:22:47): 一、认真落实建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整建设工作领导小组，年初将建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工作机制，全年专题研究...
机械厂精神文明建设考核细则 (2006-11-29 21:29:14): 厂办、办考核部分一教育（有经验推广奖励100—200元，未达到要求罚200元。）1.按照厂要求，积极开展活动。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人...
学校教职工学期工作考核细则 (2006-11-29 21:48:39): 教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）...
文明单位考核细则 (2006-11-30 9:47:02): 市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习讲正气（20分）1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地的保持一致，认真贯彻执行各项、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。（5分）2、领导班...
“青年文明号” 管理考核细则 (2005-9-1 16:54:00): 葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理...
保安管理考核细则 (2005-11-4 16:21:00): 为了加强保安队伍的思想建设，为医院的发展提供优质服务，制订10分考核制，具体实施细则如下：1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的，给予辞退处理。2、不按时接...
镇政府执政能力考核细则 (2006-1-24 10:36:00): 镇执政能力考核细则一、精神文明建设(60分)(一)工作(35分)1、村级班子自身建设，村级班子凝聚力、战斗力强。(5分)(1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层“先锋工程”建设，积极争创“四型”。(...
市直文明机关考核细则 (2006-3-14 9:50:00): 市直文明考核细则一、领导班子建设（12分）1、认真贯彻执行、政策和市委工作部署，在思想上行动上与保持高度一致。（2分）2、贯彻原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，集体议事范围明确，议事规则和程...
农电局行风建设及优质服务考核细则-综合资料 (2007-1-3 8:26:58): 农电局行风建设及优质服务考核细则1、认真执行电价政策，正确划分用电类型，灵活掌握用电比例，停电催费之前“三个步骤”实施要到位，出现相应投诉要耐心解释原因，态度不能蛮横粗暴，将矛盾激化上交，否则，一切后...
2006年度精神文明建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33): 考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上，配置较齐全，节目类型四种以上），必须达到八个以上。查阅文件、资料，八个文艺团体少一个扣1分，未签订合同书扣7...
2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33): 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程，有领导牵头，有专班或组织机构负责抓培训组织，有工作方案30查阅文...
2006年度新农村建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33): 2006年度新农村建设目标考核细则考核项目具体内容考评方法分值方案目标1、制定有支持新农村建设实施方案，确定有支持新农村建设目标，以单位文件制发。查阅资料和文件，无方案扣5分，无目标扣5分，未制发扣5...
农电局行风建设及优质服务考核细则 (2007-1-6 14:58:22): 1、认真执行电价政策，正确划分用电类型，灵活掌握用电比例，停电催费之前“三个步骤”实施要到位，出现相应投诉要耐心解释原因，态度不能蛮横粗暴，将矛盾激化上交，否则，一切后果自负，并应承担处罚50元/次；...
市建设局行风评议考核细则 (2007-3-1 7:49:29): 日常考核20分一、考核内容1、单位行政领导重视，坚持“谁主管、谁负责”的原则，有部署有检查、有总结；2、行风评议领导组办事机构等健全。二、评分标准1、列入了议事日程，成立了领导组，行风评议组专门办事机...
乡村党支部第一考核细则 (2007-3-13 7:50:27): 双江乡村第一考核细则为进一步完善农村第一制度，切实加强对村第一的管理，建立“干部经常受教育，农民长期得实惠”的长效机制，围绕村第一的工作职责和目标，参照区“一支书办”的考评办法，特制定本考评细则。一、...
局行政执法评议考核细则 (2007-3-17 7:55:08): 局行政执法评议考核细则行政执法评议考核实行百分制。本细则共计20条，每条5分。1、加强领导，将工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人。2、能将行政执法工作与教育工作、业务工作紧密结合，并取得实际成效...
公司双文明建设考核细则 (2007-4-30 7:50:51): 双文明建设考核办法第一章总则第一条为加强公司内部生产经营管理，全面提高管理水平和经济效益，确保公司各项生产经营目标的实现，根据公司内部承包合同的规定，特制定本考核办法。第二条本考核管理办法适用于公司对...
某有限公司员工绩效考核细则 (2007-6-17 9:18:41): 一、绩效考核的目的：1.不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持续发展的动力；2.加深公司员工了解自己的工作职责和工作目标；3.不断提高公司员的工作能力，改进工...
班主任工作考核细则 (2007-9-22 13:31:37): 班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。一...
治安防范工作考核细则 (2007-9-22 13:41:51): 一、各基层单位管理人员不尽职而发生管理区域内万元以下物资被盗，按实际损失价值10%一次处罚责任单位；发生万元以上物资被盗，按实际损失价值5%一次处罚责单位。二、对监守自盗者，追回其所盗物资及所获赃款，...
公司卫生检查考核细则 (2007-9-22 13:44:13): 为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明和整体素质。经公司研究，特制定本细则。环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：（1）工作场...

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