班级星级管理考核细则,星级化管理考核评分细则,初中班级管理量化考核细则

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2015党员星级化管理考核细则 (2015-8-13 10:45:37): 。。。。。。分局星级化管理工作评分细则根据《。。。。。。。。》（。。。发[2015]2号），结合分局实际，现制定如下评分细则。按评定类别要求，星级评定采取自评、互评、群众测评、组织考评相结合的方式进行...
班级综合治理量化考核细则 (2008-9-23 10:40:01): 班级综合治理量化考核细则根据初中部学生管理实际情况，初中部班级综合治理量化考核总分200，分以下各项量化运作：一、组织纪律（50分）1、班级出现打架、敲诈、赌博每起扣20分，每人次扣5分，即按起数20...
市邮政管理局党支部工作目标管理考核细则 (2008-12-6 18:29:11): 文章标题：市邮政管理局工作目标管理考核细则（征求意见稿）第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设，增强凝聚力和战斗力，围绕企业改革、发展、稳定实际，认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
农村村委会主任星级化管理考核工作实施制度 (2008-10-12 12:02:26): 农村村委会主任星级化管理考核工作实施制度第一章总则第一条为了更好地适应农村经济和社会发展的新形势，切实加强村级干部队伍建设，增强村级组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村经济发展和社会进步，加强村级组...
学校政教处班级量化管理细则 (2007-12-18 10:27:34): 学校政教处班级量化管理细则一、周一升旗仪式1、班主任到场并组织本班学生得3分，虽然学生参加升旗仪式但班主任不到场得1分（因公出发得满分），班主任迟到得2分。无故不参加升旗仪式的班级扣2分。2、全校班级...
班级管理量化细则 (2014-10-12 10:03:30): 班级管理评分细则在校期间上网扣者每次10分。（不悔改者邀请家长一同进行教育）打架者每次扣10分。（赔偿医疗费用，邀请家长一同教育）在校期间玩游戏、打台球、赌博者每次各扣10分。（不悔改者邀请家长一同进...
“青年文明号” 管理考核细则 (2005-9-1 16:54:00): 葛店矿“青年文明号”管理考核细则“青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理...
保安管理考核细则 (2005-11-4 16:21:00): 为了加强保安队伍的思想建设，为医院的发展提供优质服务，制订10分考核制，具体实施细则如下：1、自实行10分考核后，连续两次被扣满10分和在工作中由于责任心不强造成重大失误的，给予辞退处理。2、不按时接...
基层组织工作目标管理考核细则 (2007-9-22 15:13:36): 为了做好新的一年基层的组织工作，为加快全市“两个率先”，推进富民强市进程提供坚强的组织保证，特制定2004年基层组织工作目标管理考核细则。一、基础考核（73分）（一）、工作责任（8分）1、工作思路清晰...
武保科护卫队员动态管理考核细则 (2007-11-21 8:09:49): 武保科护卫队员动态管理考核实施细则第一章总则第一条为了贯彻公司和厂工作会议精神，进一步加强保卫队伍整体素质，按照建队、班子带队、从严治队的要求，营造良好的生产工作秩序，做好保驾护航工作，制定本实施细则...
“青年文明号”管理考核细则 (2007-12-4 0:26:48): “青年文明号”是先进青年集体的代表，同时也起着激励青年人积极向上，发挥共青团的先进性，促进企业发展的作用，为规范我矿“青年文明号”活动的开展，加强对青年文明号单位的管理与监督制定如下管理制度：1、青年...
2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则 (2008-2-26 10:19:08): 2008年度市镇市场安全生产管理达标考核细则序号考核项目及分值考核办法考核结果实际得分一、组织机构建设（8分）1、镇、场（管理区）应成立以主要领导为主任的安全生产；（1分）2、镇、场（管理区）应建立适...
设备管理考核细则 (2008-11-5 8:34:51): 1目的：为规范日常设备管理工作，保证设备平稳长周期运转，特制定本考核细则。2范围：本考核细则适用于公司生产、化验、电工、维修班组的日常作。如违反其它规定的执行其考核细则。3实施办法：设备维护考核与班组...
现场管理制度及考核细则 (2008-11-5 8:53:10): 现场管理制度及考核细则为贯彻落实“单纯、集约、高效、清洁”的八字方针，严格按照整理、整顿、清扫、清洁、素养的5管理标准，通过规范现场、现物营造一个和谐舒适的工作环境，培养职工的良好工作习惯，最终达到...
文明生产定置管理考核细则 (2010-6-12 9:58:42): 文明生产定置管理考核细则编制：审核：批准：二〇一〇年三月文明生产、定置管理1、规划（作业环境文明、岗位操作文明）1.1整理整顿：划区负责查看现场，各方面人员共同制订定置方案。车间、库房布局（各物存在地...
2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则 (2010-12-16 14:04:23): 2010年村综治维稳信访工作目标管理考核细则考核内容分值评分标准考核方式综治维稳工作站建设规范，运行正常，记录具体；治保、调解组织健全；七簿三册三记录等资料齐全；辖区内特殊人群底数清、情况明；建立了义...
2014年泸溪县信访工作责任目标管理考核细则 (2014-7-6 9:25:02): 一、乡镇考核内容及评分标准（一）领导重视(12分)1、重视信访工作（2分）。将信访工作列入、全面工作一起研究部署、督促检查、考核评比的记2分，查工作记录，没有记录不计分。2、目标管理落实（2分）。认真...
涛圩镇综合后勤组工作目标管理考核细则 (2014-7-6 13:03:44): 今年来，我镇计划生育工作在镇正确领导下，在县计生委的指导下，在各部门的配合支持下，围绕强基础、升质量、抓落实、上台阶的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律法规，坚持依法行政，通过全镇上下扎实有效的工...
人力资源管理评价考核细则（暂行） (2014-12-3 18:21:49): 一、管理评价的目的为了加强公司人力资源管理工作，规范人力资源管理行为，强化人力资源管理，促进公司人力资源从业人员素质提升，保证公司人力资源管理各项规章制度贯彻落实。二、管理评价对象管理评价对象分为授权...
财务管理评价考核细则（暂行） (2014-12-3 18:24:33): 一、财务管理评价的目的为充分发挥财务管理评价的激励和监督作用，加强公司各单位财务风险管理和会计基础工作规范，提高财务会计报告编制质量和财务会计信息披露质量，提升财务管理能力和管理水平，实现企业价值最大...
机房、多媒体教室和语音室管理员考核细则 (2015-6-18 15:31:39): 机房、多媒体教室和语音室管理员考核细则为充分调动实训管理中心机房、多媒体和语音教室管理员的工作积极性和创造性，依据学院、管理中心、机房、多媒体教室和语音室有关规章制度和工作细则，特制定《实训管理中心机...
社区网格化管理考核细则 (2015-12-28 9:49:49): 社区网格化管理考核细则为规范社区工作管理，强化网格化运行机制，现结合网格化管理工作要求制定本考核细则。一、考评范围福街道辖区31个村居。二、考核方法网格化管理考核工作由街道网格化管理指挥中心负责，采取...
安全管理考核细则 (2017-1-4 10:13:30): 安全管理考核细则为进一步推进企业安全生产标准化建设和安全隐患排查治理工作，夯实安全管理，提升安全监管力度，调动各队积极性进一步加强安全管理工作，细则如下：1、各队每月召开二次安全体会议，并作好记录,未...
乡2017年对社区目标管理责任制考核细则 (2018-1-18 10:41:01): 项目考核内容计分方法基本分数据采集责任部门基层建设7分1、社区领导班子团结，整体素质得到提高，能认真贯彻执行政策，大力推进新农社区建设，具有较强的凝聚力和战斗力。1、落实《责任制》，班子勤政、廉洁、务...
小学党支部党员积分制管理制度及考核细则 (2022-5-12 6:41:44): 小学积分制管理制度及考核细则为认真贯彻会议精神，落实要管、方针，加强队伍先进性和纯洁性建设，充分彰显全体先锋模范作用，凝心聚力完成各项任务，提升管理科学化规范化水平，依据和上级的通知精神，结合我校...
小学班级常规管理考核工作方案 (2013-11-1 7:43:56): 小学班级常规管理考核工作方案提要：考核内容分礼仪风纪、路队、卫生、大课间、晨检和领导抽查六个部分，每项每天以甲、乙等第制记一次分，一周5次，汇总后两次为乙的总评为乙，转化为分值后，甲等为10分来源自建...
职教中心班级管理月考核工作方案 (2015-3-7 12:38:48): 一、指导思想为加强、加快班主任队伍的建设，最大限度地调动班主任工作的积极性，强化学生管理，优化育人环境，提升办学品位，打造办学形象，特制定本办法。二、班级管理人员的设置班主任：全面负责班级工作；三、班...
班级管理心得-自我管理自我教育为班级添彩 (2013-7-25 23:48:38): [班级管理心得自我管理自我教育为班级添彩]学生在不断成长，在他们成长过程中发生的问题也是不断翻新，范文之心得体会:班级管理心得自我管理自我教育为班级添彩。这就需要我针对他们的年龄特点，不断摸索新的教育...
班级管理心得体会：竞争，让班级管理更轻松 (2014-7-6 20:24:05): 班级管理心得体会：竞争，让班级管理更轻松早在五年前，我的班主任工作尚处在摸着石头过河的境界之时，曾经思考过对传统的班级管理模式进行改革。我曾想：是否能有一种班级的管理体系作为我工作的一个支撑平台，于是...
星级班级活动总结 (2010-12-22 3:31:20): 活动类型：英文话剧活动时间：星级班级活动月活动人员：河北师范大学外国语学院2009级英语教育二班全体同学活动简介：自星级班级活动月开始，我班同学满腹热情，积极参与，在我班班长和心理的组织领导下，我班同...
星级班级评比方案 (2014-7-6 9:26:13): 8星级班级评比方案根据八年级实际，对班级管理实施动态评价，特制订八年级星级班级评比方案如下：星级班级=月学风建设20分+月文明班级建设40分+月班级学习成绩40分+提升名次得分学风建设评价=学习氛围+...
九月份星级班级颁奖前讲话稿 (2015-11-2 7:36:39): 九月份星级班级颁奖前讲话稿亲爱的同学们：今天本来要去开会培训的，但是还是决定请假先颁奖。为什么呢？因为我想念几个孩子的名字，想说一位老爷爷的话，想谈谈“读”。记得，上半年曾带一位孩子参加全市演讲比赛，...
关于在全乡村党支部中开展星级考核制活动的安排意见 (2007-9-17 20:58:03): 关于在全乡村中开展星级考核制活动的安排意见为认真贯彻落实，加强和改进新形势下村级建设，不断提高农村基层建设的整体水平，促进新农村建设与和谐社会建设，经乡研究决定，在全乡各村中开展“星级考核制”活动。现...
自查自改总结06安全星级考核 (2012-11-11 21:57:31): 自查自改情况汇报；公司自查自改活动办公室：我处接到公司转发勘探局的；（五）事故隐患治理的措施已落实，资金到位，施工有；（十二）我处不存在危险化学品生产、储存、运输、使；视，认真安排部署自查自改工作，自...
市中心城区文明交通星级社区考核标准 (2017-1-4 10:13:31): 市中心城区文明交通星级社区考核标准类别创建要求分值评分标准得分基础工作（25分）１、成立了示范社区创建工作领导小组，并明确了工作职责和任务。2未成立不得分，工作职责任务不明确扣2分。２、有具体的示范创...
星级宿舍、星级舍长评比实施方案 (2014-7-6 12:21:16): 星级宿舍、星级舍长评比实施方案宿舍是学生在校生活的居所，是推进学校文明建设、构建温馨、和谐校园的组成部分，是树立五种，践行“一中精神”，加强学校文化建设的阵地和窗口，为了规范学生宿舍的管理，增强学生的...
镇“十星级”和“十星级党员”争创活动方案 (2016-3-25 8:04:54): 镇“十星级”和“十星级”争创活动方案为落实从严管新要求，积极适应经济和社会发展新常态，建立管理长效机制，充分激发各级和广大的生机活力，始终保持先进性和纯洁性。按照组织部的统一安排部署，经镇研究，决定在...
班级量化考评细则 (2008-6-10 12:09:20): 七年级七班量化考评细则减分1.迟到一次扣3分.2.旷课一次扣5分并全班同学面前检讨,两次以上旷课者叫家长,并对其严厉批评教育.3.打架斗殴每次扣10分.缕教不改者叫家长配合学生对其进行严厉批评教育.4...
温馨班级评比细则 (2015-11-27 13:18:59): 中小学温馨班级评选指标一级指标二级指标内容分值环境安全舒适（40分）班级人际环境（14分）班级师生之间、生生之间的沟通渠道是否丰富、畅通，学生满意率达到85%以上。4班级是否形成家校信息沟通的渠道和家...
风廉政建设责任制考核细则 (2006-11-29 15:22:47): 一、认真落实建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整建设工作领导小组，年初将建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工作机制，全年专题研究...
机械厂精神文明建设考核细则 (2006-11-29 21:29:14): 厂办、办考核部分一教育（有经验推广奖励100—200元，未达到要求罚200元。）1.按照厂要求，积极开展活动。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人...
学校教职工学期工作考核细则 (2006-11-29 21:48:39): 教职工学期工作考核细则一、20条评估细则项目具体要求分值操作说明工作态度1.严格遵守办公制度。10（1）准时参加学校的各种集体活动（早操、集会、外出活动等），工作时间不做与工作无关的事，得满分；（2）...
文明单位考核细则 (2006-11-30 9:47:02): 市水利水电系统文明单位考核细则一、领导班子讲学习讲正气（20分）1、领导班子在思想上行动上能坚定不移地的保持一致，认真贯彻执行各项、政策，并结合本单位实际有思路、有措施。（5分）2、领导班...
中学教案与作业的量化考核细则 (2005-9-28 17:18:00): 中学教案与作业的量化考核细则㈠、教案的量化评比方法：1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查，根据检查情况给定教案分值，并及时公示。评比分值（5分）：①教案结构完整（1分）：有学情调查，教学目标及...
镇政府执政能力考核细则 (2006-1-24 10:36:00): 镇执政能力考核细则一、精神文明建设(60分)(一)工作(35分)1、村级班子自身建设，村级班子凝聚力、战斗力强。(5分)(1)做好后备干部的选拔、培养开展农村基层“先锋工程”建设，积极争创“四型”。(...
市直文明机关考核细则 (2006-3-14 9:50:00): 市直文明考核细则一、领导班子建设（12分）1、认真贯彻执行、政策和市委工作部署，在思想上行动上与保持高度一致。（2分）2、贯彻原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，集体议事范围明确，议事规则和程...
农电局行风建设及优质服务考核细则-综合资料 (2007-1-3 8:26:58): 农电局行风建设及优质服务考核细则1、认真执行电价政策，正确划分用电类型，灵活掌握用电比例，停电催费之前“三个步骤”实施要到位，出现相应投诉要耐心解释原因，态度不能蛮横粗暴，将矛盾激化上交，否则，一切后...
2006年度精神文明建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33): 考核项目标准及要求计分办法分值乡村夜话1、镇“乡村夜话”文艺团体成建制、成规模（20人以上，配置较齐全，节目类型四种以上），必须达到八个以上。查阅文件、资料，八个文艺团体少一个扣1分，未签订合同书扣7...
2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33): 2006年度各镇农村劳动力转移培训工程目标考核细则考核项目标准及要求标分考核及计分办法组织领导把农村劳动力转岗就业培训工作纳入议事日程，有领导牵头，有专班或组织机构负责抓培训组织，有工作方案30查阅文...
2006年度新农村建设目标考核细则 (2007-1-4 9:08:33): 2006年度新农村建设目标考核细则考核项目具体内容考评方法分值方案目标1、制定有支持新农村建设实施方案，确定有支持新农村建设目标，以单位文件制发。查阅资料和文件，无方案扣5分，无目标扣5分，未制发扣5...

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