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- 提醒、函询、诫勉自查报告 (2017-5-14 9:23:37)
- 提醒、函询、诫勉自查报告一、具体做法和效果1、以树立正确的用人观为导向，明确诫勉谈话对象的具体表现。按照存在问题的原因、性质、后果及其影响程度，把诫勉谈话对象细化为重点诫勉谈话和警示谈话，并根据相应规...
- 县委组织部对领导干部实施诫勉谈话制的实践与思考 (2007-11-1 8:19:18)
- 组织部对实施诫勉谈话制的实践与思考近年来，组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对的诫勉谈话，不仅能够...
- 诫勉督导工作制度 (2006-11-29 12:53:48)
- 第一条诫勉督导的目的为了强化对、干部和工作人员的监督管理，预防和遏制违纪违规和不廉洁行为的滋生和蔓延，进一步推进交通系统建设工作的开展，按照市委《宝鸡市全面开展构建警示训诫防线工作实施办法》（宝市发[...
- 全面提高诫勉谈话工作水平 (2007-12-12 13:41:28)
- 近年来，县根据《监督条例（试行）》有关规定，坚持把诫勉谈话与构建警示训诫防线结合起来，以教育挽救干部为目的，严把四关，突出四性，积极开展诫勉谈话工作，取得了较好效果。一是严把对象界定关。明确诫勉谈话的...
- “两基”攻坚工作诫勉谈话制度 (2014-7-13 6:20:42)
- 1、两基攻坚是落实可持续发展战略的举措，是造福子孙的民心工程，必须从落实、体现先进性和执政为民的高度加以认识。相关部门的责任人，必须全力支持两基攻坚工作，带领广大干部群众做好两基攻坚工作。2、旗委、旗...
- 检察院诫勉制度 (2006-11-29 15:27:53)
- 诫勉制度一、诫勉制是检察长对领导班子成员、主管检察长对主管科室的负责人和干警、科长对主管科干警的警示告诫制度。二、诫勉内容：检察干警违反有关制度，但情节轻微，尚未构成纪律、政纪处分的，有下列情形之一的...
- 区国税局诫勉谈话办法 (2006-11-30 9:07:06)
- 第一条为进一步加强区国税局建设和干部队伍建设，把对干部执行纪律、政纪情况的监督与经常性的教育、管理结合起来，增强拒腐防变和抵御风险能力，根据《章程》和《监督条例（试行）》，结合我局实际，制定本办法。第...
- 贯彻市局召开的集体诫勉谈话会议精神情况汇报 (2006-10-28 8:11:00)
- 根据湛江市地税局11月19日集体诫勉谈话的会议精神，我局于12月28日分别召开了局务会议和会议，对上级局的诫勉谈话会议精神在会上作了初步的贯彻，集中讨论如何将会议精神贯彻到全系统的中层干部。一、在班子...
- 煤矿干部诫勉谈话制度 (2007-9-22 14:49:45)
- 某某煤矿干部诫勉谈话制度（试行）第一章总则第一条、对干部进行诫勉谈话，是讲正气、履职责、树形象，加强干部队伍建设，落实勤政建设责任制，从源头预防和治理消极腐败现象的客观需要和必要手段。根据上级有关规定...
- 市关于对县处级领导干部实行诫勉谈话的规定 (2007-12-12 9:18:47)
- 市关于对县处级实行诫勉谈话的规定为认真贯彻落实精神，加强对县处级的勤政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线，树立的信念和正确的世界观、人生观、价值观，建立和完善对的监督管理机制，进一步增强勤政和遵纪守法的...
- 对领导干部实施诫勉谈话的实践与思考 (2008-6-13 17:30:04)
- 对实施诫勉谈话的实践与思考近年来，————县组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对的诫勉谈话，不仅能...
- 领导干部诫勉制度 (2008-10-12 12:01:40)
- 诫勉制度第一章总则第一条为了认真贯彻落实精神和,进一步深化干部人事制度改革，切实加强对各级的监督管理，制定本制度。第二条诫勉是指()、总支、负责、组织部门负责，按照干部管理权限，与存在一定问题又不够纪...
- 质监局干部诫勉谈话制度 (2008-11-5 8:54:13)
- 为了加强建设，提高、干部的勤政，维护纪律的严肃性与权威性，强化对、干部的严格教育、严格管理、严格监督，促进、干部廉洁自律，防范和遏制违纪违法行为的发生，以推进建设责任制的落实，特制定本制度。一、诫勉谈...
- 2023年实施诫勉谈话的情况报告 (2023-6-16 19:49:47)
- 2023年实施诫勉谈话的情况报告诫勉谈话实施办法诫勉谈话实施办法（试行）第一条为加强建设，进一步强化干部教育和监督工作，根据等规定，结合工作实际，制定本办法。第二条诫勉谈话是组织处理的手段之一，适用于...
- 实行村干部诫勉和辞职制度的意见 (2008-12-9 10:29:26)
- .为进一步加强对村干部的教育监督管理，努力提高村干部的思想素质，激励村干部恪尽职守，勤政为民，推动农村基层建设和各项事业健康发展，根据《农村基层组织工作条例》、《村民组织法》有关规定和中纪委、有关文件...
- 村干部诫勉谈话制度 (2019-1-20 10:17:33)
- 村干部诫勉谈话制度一、为进一步加强村干部队伍建设，增强广大村干部自重、自省、自警、自励和自我约束能力，制定本制度。二、诫勉谈话的目的是对村两委干部实行超前提示预警，防止和减少村干部犯错误，避免小错酿成...
- 人事劳动（组织部门）部门个人工作总结 (2013-6-9 20:46:57)
- 精彩导读：引智工作是人事工作直接为经济建设服务的切入点。我们做了两项工作：一是积极与自治区外专局联系，争取他们的支持，为我区多派专家，多定引智项目。今年四月份，自治区在我区举办了南疆四地州经济学业务培...
- 邀请函邀请函范文 (2014-6-20 8:11:57)
- 邀请函邀请函范文尊敬的家长：您好！感谢您一直以来对本班语文工作的支持与配合，给孩子购买适合他们阅读的优秀书籍，使孩子们一点一点地喜欢上语文。现在学校给孩子创设一个展示才艺平台，定于星期五（6月14日）...
- 创建“五型”部门切实加强组织部门自身建设工作体会 (2008-8-29 0:48:51)
- 大会审议通过的《关于加强执政能力建设的决定》明确提出，提高执政能力，关键在搞好，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。组织部门作为主管和组织工作的职能部门，在加强执政能力建设中肩负着义不容辞的责任。为此，本...
- 关于全区组织工作意见建议的函 (2019-1-22 10:03:38)
- 关于全区组织工作意见建议的函组织部：转来《关于征求全区组织工作意见建议的通知》已收悉，经我局研究，结合我局实际情况，针对问题清单提出如下对策建议：一、如何考准干部实绩一是科学设置考核目标体系。考准干部...
- 创建“五型”部门切实加强组织部门自身建设 (2007-12-11 11:34:49)
- 大会审议通过的《关于加强执政能力建设的决定》明确提出，提高执政能力，关键在搞好，不断增强创造力、凝聚力、战斗力。组织部门作为主管和组织工作的职能部门，在加强执政能力建设中肩负着义不容辞的责任。为此，本...
- 组织部门必须在领导干部作风建设中履行部门职责 (2008-6-12 9:24:47)
- 加强作风建设，不仅是加强干部队伍建设尤其是队伍建设的内在需要，更是各级赋予组织部门的职责。组织部门必须切实履行部门职责，把加强作风建设的具体要求贯彻到组织工作的各个方面。一要履行“育干部”职责，在教育...
- 采购工作经验总结：计划 询价 合同 (2013-6-3 18:05:24)
- 本次加纳nr1项目物资采购已基本完成，由于时间关系，本次物资采购定在天津，所有物资均于一月底全部运出，并且集装箱都是nds的直航船，预计28天左右就能到加纳特马港，集货也是直航加纳特马港的船，预计到达...
- 采购部询价员工作总结 (2013-12-1 14:09:20)
- 2010年即将过去了，自从我进入采购部已近两年了，这段人生中弥足珍贵的经历给我留下了精彩而美好的回忆。采购部和其他部门的各位领导在工作和生活中都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“...
- 王慧勉工作总结 (2015-4-11 23:16:57)
- 工作总结勉阳中学王慧勉时间如白驹过隙，弹指之间，送走了2014年，回顾过去的一年，感触颇深。2014年上半年，我担任九（1）班和九（2）班语文教学，并兼任九（1）班班主任。中考迫近，当时正当上级规定走...
- 英语复询信范文 (2007-12-28 14:12:39)
- (lettersofreplyingtoinquiry)jamesaverycraftsman,inc.p.o.bo1367kerrvilleteas78028july14,1990professor...
- 英语应用文写作之复询信 (2008-1-17 10:13:58)
- 【例一】jamesaverycraftsman,inc.p.o.bo1367kerrvilleteas78028july14,1990professordorrelllamaruniversitybo...
- 回复询盘样本及点评 (2008-9-23 15:47:49)
- ilookforwardtoseeyourreply!买家您好,很高兴再次收到您的查询：您在去年9月15日曾向我们查询过竹篮，那时我们曾寄过公司目录给您，如您需要我可再寄一次给您。您并不是巴西唯一向我...
- 第一次询价信函范例 (2008-9-23 15:47:50)
- 20may2007kee&co.,ltd34regentstreetlondon,ukdearsirs:welearnfromthomash.peieofnewyorkthatyouarepr...
- 对付询价者我有办法！ (2010-2-2 10:32:21)
- 我是做窗帘杆的，自从上网注册了公司信息，时常有人发图过来要我报价。一开始，对每一张图都是又打印，又预算，天天忙碌，却未见成果，人力、财力都浪费不少。经过一段时间的摸索总结，对前来询价的，我采取了分类对...
- 某投资谘询公司 商业计划书 (2012-11-21 20:10:04)
- 某投资谘询公司商业计划书5小时前normal002enuszhtwnonemicrosoftinterneteplorer4/styledefinitions/table.msonormaltable...
- 询价采购事项五注意 (2013-6-13 15:05:21)
- 某日，一单位对一套硬件防火墙系统进行询价，品牌定为“超众”（化名），采购预算为8万元，询价如期进行，在询价截止时间前共有5家供应商前来参加，主持人宣布询价活动开始，采购人代表重申了项目配置、质量要求、...
- 省级政府采购询价采购合同 (2013-8-27 6:37:08)
- 甲方：?乙方：?见证方：采购中心受（甲方）委托，采购中心（见证方）就“甲方”所需的在定点范围内进行了询价，甲乙双方根据询价采购结果，经协商一致，达成如下货物购销合同：一、货物及其数量?二、合同金额?（...
- 建材市场询价实习报告 (2014-5-22 6:35:32)
- 建材市场询价实习报告一、实习目的和内容今年暑假，学校为了让我们造价专业的学生全面掌握主要建筑材料、机械设备和劳动力市场调查能力，拓宽学生的工程造价管理领域知识面，确定建设工程造价奠定坚实的实践基础。学...
- 杜家村小学戒勉谈话记录 (2011-12-16 8:51:26)
- 杜家村中心小学戒勉谈话记录约谈时间：2011年12月12日上午课间操约谈地点：三楼教师办公室约谈对象：张补亮（公办教师+政教主任+班主任）杜煊华（公办教师+代理班主任）武岳清（特岗教师+教导主任+代理...
- 公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会讲话 (2017-4-21 10:09:56)
- 公司2017年新任中层干部任职戒勉谈话会讲话，大家好！寒风凛冽的冬天即将过去，暖风拂面的春季即将到来。首先，请允许我向新任职的在座各位表示诚挚的祝贺。按照干部管理要求，今天，在这里进行一次集体任职谈话...
- 组织部门信访工作总结 (2006-11-29 15:43:33)
- 信访工作是组织部门及时了解群众对组织人事工作看法的途径。2001年以来，我们以为指导，坚持从最广大人民群众的根本利益出发，创造性地做好新时期组织部门的信访工作，主动把握大局，明确责任，突出重点，畅通渠...
- 关于加强对基层法律服务主体违纪查处和惩诫的设想 (2006-11-29 18:14:54)
- 一、加强对基层法律服务主体违纪查处与惩戒要与司法部对基层法律服务业的整体调整政策思路和要求相结合从司法部02.8.30上海会议以来，到今年7月司法厅局长座谈会，对法律服务业的政策和策略已逐渐明朗和定型...
- 公司部门2005年组织工作总结 (2007-1-5 14:10:07)
- 在开展以实践为主要内容的保持先进性教育活动的大好形势下，我们扎实有效的开展了建设工作，对这一年工作中的各方面进行了深入具体的总结和，使我们的组织工作又上了一个新的台阶。2005年，我们继续以公司的经营...
- 人事劳动(组织部门)系统个人工作总结 (2007-8-19 11:22:24)
- 今年是贯彻落实精神，全面的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的桥梁、窗口职能部门，在地委、行署的领导下，紧紧围绕全区工作的大局，按照年度工作计划，以和为指导，以人才资源开发、推荐...
- 组织部门工作总结 (2007-11-2 22:45:46)
- 2004年，在市委的直接领导和上级组织部门的具体指导下，我们坚持以和、大会精神统揽组织工作全局，认真落实省、三门峡市组工会议精神，以学习贯彻《条例》为契机，以深化“双强”工程和“先锋工程”为重点，扎实...
- 人事劳动组织部门系统个人工作总结 (2007-12-5 10:22:39)
- 今年是贯彻落实精神，全面的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的桥梁、窗口职能部门，在地委、行署的领导下，紧紧围绕全区工作的大局，按照年度工作计划，以和为指导，以人才资源开发、推荐...
- 2005年公司部门组织工作总结 (2007-12-20 11:06:47)
- 在开展以实践为主要内容的保持先进性教育活动的大好形势下，我们扎实有效的开展了建设工作，对这一年工作中的各方面进行了深入具体的总结和，使我们的组织工作又上了一个新的台阶。2005年，我们继续以公司的经营...
- 人事劳动组织部门系统个人工作总结1 (2008-3-29 15:00:24)
- 今年是贯彻落实精神，全面的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的桥梁、窗口职能部门，在地委、行署的领导下，紧紧围绕全区工作的大局，按照年度工作计划，以和为指导，以人才资源开发、推荐...
- 局机关奖励与惩诫办法 (2008-10-5 12:27:35)
- 局奖励与惩诫办法一、对获得各级表彰的个人，按文件规定的标准奖励。二、对获得集体荣誉的有功人员，按文件规定的标准奖励。三、在特定环境中做出突出贡献，为卫生局争得集体荣誉的，由局长办公会研究奖励标准。四、...
- 公司部门年组织工作总结 (2008-12-6 1:29:32)
- 公司部门年组织工作总结在开展以实践为主要内容的保持先进性教育活动的大好形势下，我们扎实有效的开展了建设工作，对这一年工作中的各方面进行了深入具体的总结和，使我们的组织工作又上了一个新的台阶。年，我们继...
- 2010-2011年第一期团学会组织部部门工作总结 (2010-12-21 11:15:08)
- 20102011年第一期团学会组织部部门工作总结期末将至，回顾组织部工作，在系部领导的正确领导下及我部成员的共同努力下，我部门较好地完成了本学期的工作。始终坚持我系团学会立足根本，务实抓好基层服务工作...
- 组织部门2011年度工作总结 (2012-3-2 8:37:41)
- 2011年，设备材料部坚持以为指导，切实加强建设，充分发挥了的战斗堡垒作用，的先锋模范作用，保证了队伍的先进性，为全面完成各项工作任务作出了积极的贡献。一、丰富的教育内容，提高了的思想素质。一是对进行...
- 人事劳动系统个人工作总结组织部门 (2012-11-18 20:24:47)
- 今年是贯彻落实精神，全面的第一年。地区人事局作为行署负责人才资源开发、服务干部群众的桥梁、窗口职能部门，在地委、行署的领导下，紧紧围绕全区工作的大局，按照年度工作计划，以和为指导，以人才资源开发、推荐...
- 公司部门2009年组织工作总结 (2012-11-29 13:24:17)
- 在开展以实践为主要内容的保持先进性教育活动的大好形势下，我们扎实有效的开展了建设工作，对这一年工作中的各方面进行了深入具体的总结和，使我们的组织工作又上了一个新的台阶。年，我们继续以公司的经营理念为指...
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