中小学教师量化目标管理考核,中小学教师职评考核量化方案,学校教师目标量化考核方案

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Z县中小学教师工作量化考核方案 (2013-12-9 8:18:05): z县中小学教师工作量化考核方案提要：教研教学论文在市级以上学术期刊上发表或获县级以上教研（电教）部门组织的教学、教研论文（包括cai课件、优秀教案精品源自物业管理条例z县中小学教师工作量化考核方案一、...
福贡县2011年老龄工作目标管理责任书量化考核自查自评情况总结 (2013-7-26 18:06:20): 福贡县2011年老龄工作目标管理责任书量化考核自查自评情况总结根据云南省老龄工作办公室《关于做好2011年度老龄工作目标管理责任考核准备工作的通知》（云老办明电?2012?1号）文件精神，我县老龄办高...
中小学学校社团活动量化考核细则 (2015-7-27 7:11:04): 中小学学校社团活动量化考核细则由于学生社团活动是由学生依据兴趣爱好自愿组成、自主开展的学生组织，是学校综合实践活动课程的组成部分，因此，为进一步加强对我校学生社团活动的有效管理，充分调动各社团活动扎实...
云路镇北洋中心小学教师量化考核指标体系 (2012-3-28 11:49:22): 云路镇北洋中心小学教师量化考核指标体系被考核教师：考核时间：20102011学年度第学期项目内容具体要求分值自查考评组行政一思想道德水平50分热爱本职工作模范遵守宪法、法律和职业道德，熟悉和遵守学校教...
财政局会计核算中心量化考核指标考核管理制度 (2008-11-6 11:49:08): 第一章总则第一条为加强中心内部管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作人员责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据。依据《公务员法》、《会计法》、《会计基础工作规范》及其它有关规定，结合中心...
教职工目标量化考核办法 (2007-9-22 14:24:16): 教职工目标量化考核办法中学，学校内部管理体制自实施“四制”改革以来，学校内部活力明显增强，教育教学质量明显提高，学校工作取得了明显成效。年度新学期开始后，为引进竞争激励机制，继续实行“两纵三横一体化”...
市公安局目标量化考核实施方案 (2007-12-12 8:37:07): 为建立和完善队伍管理长效机制，建立健全内设机构和派出机构绩效评价体系，进一步夯实公安基层基础工作，特制定本方案。一、指导思想以和思想为指导，坚持用统领目标考核工作，坚持建警、依法从严治警方针，建立完善...
小学教学常规量化考核方案 (2008-8-29 10:00:25): 为了进一步规范教学常规，优化教学管理，有效提高教学质量，进而推进新一轮课程改革，促进素质教育的全面实施。现根据教学工作的特点，结合本校实际情况，就教学常规工作提出具体的考核方案，以此作为评价教师教学常...
教师量化考核方案 (2014-6-20 8:03:44): 顶山市工业学校教师量化考核办法各科室、专业部：一、考核对象和范围凡在岗专职教师和行政兼课教师均属考核对象；每学期考核一次。二、考核项目本办法实行基础考核分与奖分项目相结合，采用积分制，基础分为100分...
中学教师量化考核细则 (2016-3-14 9:17:58): 中学教师量化考核细则一、辅导1.按时组织晨读，不迟到；按要求组织学生诵读。违者各扣1分。没有组织晨读扣2分。2.中午按时组织午读和测试，本篇资料管理下载。学习内容安排充实有质量，时间到了学生里出外进，...
小学校长目标管理考核方案 (2007-2-25 12:13:18): 基础教育是提高中华民族素质的奠基工程，一个好的校长就是一所好学校。为充分调动校长办学的主动性和积极性，增强其办学的事业心和责任感，促进学校工作高效有序运转，保证街道小学教育教学工作有条不紊地进行，提高...
三都中心小学2005年学校目标管理考核自查报告 (2013-7-29 23:16:03): 三都中心小学2005年学校目标管理考核自查报告建德市教育局：2005年，我校在上级教育行政部门和当地的支持和帮助下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成绩，较好地完成了年初制定的各项目标。根据教育...
2015文明单位动态管理量化考核指标计分表 (2016-8-10 9:46:23): 考核项目考核内容分值考核要求考核方法道德建设（35分）1）宣传普及社会主核心价值观3开展和中国梦宣传教育，在单位或服务窗口显著位置设置图说我们的价值观、中国梦等公益广告（2分），干部职工社会主核心价值...
市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告 (2017-2-22 10:04:56): 市住建委2016年目标管理绩效考核工作目标任务完成情况自查报告督查室：根据《关于开展2016年目标管理绩效考核工作的通知》，市住建委附件中评分标准细化的项目，逐项整理有关数据，现将有关情况报告如下：一...
关于开展新一轮中小学教师师德培训与考核的安排意见 (2008-3-30 14:43:34): 根据《桦甸市新一轮中小学教师全员培训实施方案》的工作安排，现将2005年度桦甸市全员培训中“师德”模块的培训与考核安排如下：一、培训内容与学时1、光盘教材：《爱的教育》（2学时）2、文本教材：《新时期...
目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 (2008-3-31 9:48:52): [摘要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的...
解放乡中小学教师考核工作方案 (2008-8-27 9:22:39): 一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二、考核...
市邮政管理局党支部工作目标管理考核细则 (2008-12-6 18:29:11): 文章标题：市邮政管理局工作目标管理考核细则（征求意见稿）第一章总则第一条为了进一步加强和改进基层建设，增强凝聚力和战斗力，围绕企业改革、发展、稳定实际，认真做好工作目标管理、经常性教育管理和联系服务职...
环境卫生管理局2009年目标管理考核工作总结 (2010-11-14 21:08:02): 2009年，区环境卫生管理局紧紧围绕目标管理各项工作，团结带领全局干部职工，以统领全局,始终坚决贯彻落实区委、区的决策决定，倾心抓好中心工作，主动服从、服务于区委区的工作大局，积极发挥职能作用，全面完...
中小学教师年度考核个人总结范本11款 (2012-11-21 17:38:54): 时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。例如当时有一个调皮学生，他叫郭华富。他学习成绩差，经常逃学，在班级中是“小霸王...
劳动就业管理局年度目标管理自我考核报告 (2013-7-30 0:51:20): 年，在市劳动保障局的正确领导下，我局紧紧围绕市委、提出的“解放思想、招商引资和全民创业”三大重点工作以及全年目标任务，大胆创新、迎坚破难，在坚持业务工作与思想、教育并举的同时，积极探索新形式下就业工作...
公路管理站2012年度重点业务目标管理考核 (2013-11-7 9:43:48): 公路管理站2012年度重点业务目标管理考核自查汇报材料市县乡公路管理处：按照市处年初下达的《2012年度县（市、区）公路管理站重点业务目标管理考核办法》（吉交路字［2012］27号）的目标要求，我站干...
中小学教师考核工作方案 (2014-3-23 8:07:30): 一、指导思想为了适应教育教学改革的需要，推动工作的不断发展，充分调动广大教职工工作的积极性、创造性，全面、客观、公平、公正地评价教职工工作，本着优劳优酬，奖勤罚懒的原则，特制定本工作考核方案。二、考核...
中小学安全管理工作考核办法 (2014-10-19 15:22:38): 为加强全县中小学安全管理工作，维护学校正常的教育教学秩序，促进全县教育事业持续、健康发展，根据上级有关要求，结合我县教育工作实际，特制定本办法。一、指导思想以和为指导，以落实《县学校安全工作责任书》为...
小学教师学期目标管理方案 (2007-3-9 7:58:52): 推行教师目标管理，量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项举措，有利于促进学校管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效的激励机制。为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在...
小学教师学习《中小学教师职业道德规范》心得体会 (2013-6-18 7:26:13): 前不久，学校组织老师们认真学习了新版教师职业道德规范，规范的内容有六条，即：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。这六条规范是每一个教师义不容辞的责任，也是规范教师的育人行为，提...
企业管理经验材料(采油厂实施目标管理过程中的一些做法) (2006-11-29 21:35:45): 创建油藏经营网络化目标管理努力提高采油厂成本管理水平采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约，油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来，按照有计划、有目标、有...
目标管理在企业发展中的作用—公司管理实例 (2007-1-6 14:57:09): 目标管理在企业发展中的作用—公司管理实例适时引进先进的经营管理理念，改进工作方法，以适应企业在新的社会形式中的发展需求，一直是好易的领导者们时刻关注的重点，尤其对于一个正处在飞速上升期和转型期的关键时...
企业管理经验材料采油厂实施目标管理过程中的一些做法 (2007-12-4 9:53:58): 采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约，油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大、吨油成本高的挑战。1996年以来，按照有计划、有目标、有评价排名、有考核兑现的管理思路，将采油厂降本增效涉及...
企业管理经验交流材料采油厂实施目标管理过程中的一些做法 (2012-12-21 15:29:03): 企业管理经验交流材料(采油厂实施目标管理过程中的一些做法)创建油藏经营网络化目标管理努力提高采油厂成本管理水平采油八厂由于受极复杂小断块油田地质条件的制约，油田生产经营管理面临着单井产量低、管理幅度大...
关于干部量化考核的探讨 (2006-11-28 17:42:35): 关于干部量化考核的探讨近两年来，针对过去考核中存在手段陈旧、方法单一、指标模糊等问题，县对干部的分类量化考核进行了大胆探索，形成了一套比较完整的考核办法，收到了良好的社会效果。一、基本做法1、合理构建...
班主任和班级工作量化考核方案 (2005-5-31 16:22:00): 县中学班主任和班级工作量化考核方案根据《中小学德育工作规程》、《中学班主任工作的暂行规定》和《中学生日常行为规范》，结合我校工作实际，制定如下考核方案：一、班级常规管理（基础分400分）（一）出勤1、...
中学教案与作业的量化考核细则 (2005-9-28 17:18:00): 中学教案与作业的量化考核细则㈠、教案的量化评比方法：1、教案由常规教学检查小组在月底进行集中检查，根据检查情况给定教案分值，并及时公示。评比分值（5分）：①教案结构完整（1分）：有学情调查，教学目标及...
绩效量化考核过细的弊端 (2007-1-6 14:57:47): 最近一段时间，单位在进行绩效量化。制定了许多的衡量指标，并且指标之间逻辑关系清晰，有完善的指标体系；并将指标层层分解至各个下属单位，同时制定出相应的奖惩措施予以保障；再分阶段统计指标完成情况，据此对各...
2007年共青团工作量化考核方案 (2007-6-22 7:59:21): 为进一步加强团的机制建设，推动2007年全市团的各项工作在基层深入落实，促进团的建设不断加强和团的工作全面活跃，在服务大局、服务青年、服务社会等各方面取得实际工作成效，特制定本方案。2007年底，团市...
治安系关于年度考核的量化规定 (2007-4-4 22:14:00): 为了使年度考核公正、公平，从而真正发挥考核的作用，充分调动教师和干部的工作积极性，特制定如下量化考核标准。一、教学工作量按每学时1分计算，学时计算方法按教务处的计算标准执行。二、教学评估获一等奖的计4...
检察院规范化建设量化考核方案 (2007-9-22 14:30:11): 2005年市基层人民检察院规范化建设量化考核方案为贯彻《人民检察院基层建设刚要》，推动基层人民检察院规范化建设，圆满完成对基层人民检察院的年度量化考核，依据《省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则...
班级量化考核方案 (2007-12-5 10:29:24): 班规1.诚实守信。知错能改。积极进行。2.恰当运用礼貌用语和体态语言（微笑/鞠躬/招手/握手/鼓掌）。3.积极参加班级活动（作业/体育/文娱/劳动等）加2分。4.参加班级活动不积极者扣3分。5.班委会...
冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法 (2007-12-5 10:55:20): 一级指标二级指标三级指标权重评估办法评分细则道德规范(8)师德素养认真履行《教师职业道德规范》，为人师表，爱岗敬业；举止端庄，衣着得体，语言规范，服从组织领导，自觉维护集体利益；公正公平，严谨客观地行...
中学班级综合治理量化考核方案 (2007-12-6 12:50:20): 中学班级综合治理量化考核方案一、指导思想为了确保学校教育教学有秩进行，加强我校治安工作的建设，明确治安工作的责任，担负起一校平安的任务，彻实加强领导，落实责任，齐抓共管的目的，本学期继续实施“三评一挂...
班主任量化考核细则 (2008-1-4 11:57:18): 班主任量化考核细则为了加强学校德育工作，正确评价班主任的工作效果，使学校德育工作逐步走向规范化和科学化，结合我校班主任和班级的实际情况，现制定班主任工作量化考核细则如下：班主任工作考核由所带班级量化考...
学校班主任量化考核细则 (2008-1-7 9:36:40): 学校班主任量化考核细则为了加强学校德育工作，正确评价班主任的工作效果，使学校德育工作逐步走向规范化和科学化，结合我校班主任和班级的实际情况，现制定班主任工作量化考核细则如下：班主任工作考核由所带班级量...
检察院规范化建设量化考核方案规章制度 (2008-6-10 10:46:58): 基层人民检察院规范化建设量化考核方案为贯彻《人民检察院基层建设刚要》，推动基层人民检察院规范化建设，圆满完成对基层人民检察院的年度量化考核，依据《省基层人民检察院规范化建设量化考核实施细则（试行）》，...
班主任工作量化考核方案 (2008-9-23 10:28:42): 班主任工作量化考核方案班主任是班级体的组织者和领导者，对本班全面负责，要使本班具有良好的学风，纪律严明，学生品德好，积极组织学生参加各种有益活动，以“博学尚礼、团结爱校”的校训，营造出“今天我以虾子镇...
班级综合治理量化考核细则 (2008-9-23 10:40:01): 班级综合治理量化考核细则根据初中部学生管理实际情况，初中部班级综合治理量化考核总分200，分以下各项量化运作：一、组织纪律（50分）1、班级出现打架、敲诈、赌博每起扣20分，每人次扣5分，即按起数20...
冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法工作计划 (2009-1-15 22:19:02): 本文《冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法工作计划》关键词：工作计划范文=冯家镇中学教师教育工作综合督导评估目标及考核办法（20042005）2004.10.8一级指标二级指标三级指标权重...
大学基层团组织工作量化考核方案 (2009-11-9 22:29:42): 大学基层团组织工作量化考核方案为进一步加强基层团建设，明确基层团委的工作目标和责任，调动基层团干部和广大团员青年的积极性和创造性，增强基层团组织活力，健全基层团组织自我完善、自我提高、自我约束的机制，...
党员量化考核工作总结范文 (2010-7-14 10:54:58): 近年来，黔西县在基层建设中，积极探索加强农村管理的有效途径，实施农村分层量化积分考核管理办法，取得了明显成效。一、主要做法第一，开展调研，究其“因”。黔西县有农村360个，农民10022人，过去，农村...
乡镇实施党员分层量化考核治理办法经验材料 (2010-11-19 11:37:21): 乡镇实施分层量化考核治理办法经验材料如何适应时代发展的要求，做好日常治理教育，努力保持队伍的先进性，是当前农村基层建设面临的重大而紧迫的问题。2003年底，乡针对农村队伍个体差异性实际，率全市之先推出...
党员量化考核工作总结 (2012-11-16 17:40:03): 近年来，黔西县在基层建设中，积极探索加强农村管理的有效途径，实施农村分层量化积分考核管理办法，取得了明显成效。一、主要做法第一，开展调研，究其“因”。黔西县有农村360个，农民10022人，过去，农村...
工程部工作量化考核计划 (2013-6-15 16:30:53): 为提高本部门工作效率，扭转目前本部门上班期间低迷；资料组：组成人员1个工程师+2名绘图员；设计组：组成人员1个设计师+1名结构工程师+1名；样板组：5支灯以下，在物料回厂的情况下须在一个工；erp小组...
小学目标考核汇报材料 (2013-7-11 8:17:34): 小学目标考核汇报材料（20122013学年度）一、学校基本情况概述我校处于镇居民最集中地段。2010年新建教学楼，占地面积2670平方米。上学期学生371人，本学期学生368人，教职工27人。上学年开...
后勤工作量化考核方案 (2013-7-26 2:56:26): [后勤工作量化考核方案]后勤工作量化考核方案一、指导思想：通过对后勤人员工作的考核评价，客观、公正地反应每一职工的工作情况，调动全体职工的工作积极性、主动性，及时发现后勤工作中存在问题，扬长避短，使后...
乡镇村级量化考核工作总结 (2014-3-25 9:01:46): 为进一步激发广大农村干部干事创业激情，充分发挥农村基层推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，镇根据市委《关于实施村量化管理工作的意见(试行)》的文件精神及教育实践活动的实施方案，以“分类定级、...
廉政量化考核自查报告 (2014-7-2 8:24:57): 根据你委要求，我办对2014年度建设责任制落实情况进行了全面梳理，《银监分局2014年责任制量化考核标准》逐项进行认真自查，逐项评分，确认我办得分100分，没有扣分情况。现将自查结果报告如下：一、严格...
德育工作人员工作量化考核细则 (2014-7-6 9:25:09): 德育工作人员工作量化考核细则为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队，学校决定对政教处主任、副主任、团委、年级组长、班主任、值日教师等德育工作人员实行量化考核机制，以激励他们更好地做好各项...
党支部工作量化考核办法（试行） (2014-7-12 7:03:51): 为了加强建设，充分发挥战斗堡垒作用和的先锋模范作用，推动和促进学校的第二轮改革，制定本考核标准。本考核办法，实行百分制，在实施检查中，采取扣分制，在分值范围内扣除一定的分数，所剩分数累加为考核得分，考...
资本运营科绩效量化考核方案 (2014-10-19 16:29:51): 一、指导思想贯彻落实公司第十二届三次职代会精神，激励职工爱岗敬业，积极主动地完成本岗位的各项工作任务，提高工作质量，特制定本方案。二、考核原则本着公正、公平、公开的原则。三、考核方式量化考核实行百分量...
财务会计部岗位职责及量化考核办法 (2015-12-30 9:00:43): 财务会计部各岗位职责及量化考核办法为全面完成本职工作，提高各岗位工作效率，确保财务会计部各岗位工作有序开展，特制订本岗位职责及考核办法。一、财务会计部岗位职责(1)负责组织编制全行财务预算，并向各业务...
信访工作责任千分量化考核方案 (2016-3-24 9:26:57): 全县信访工作责任千分量化考核方案(修订版)为切实推进源头治理，有效传导责任压力，最大限度实现案结事了人不访，在修订原考核办法基础上，2016年起实施本办法。一、基本设计年初为每个单位赋1000分，年中...

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