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- 干部八小时以外活动监督情况总结 (2008-12-6 1:40:51)
- 文章标题：干部八小时以外活动监督情况总结突出四大重点建立四道防线严查四类违纪切实加强对干部“8小时以外”活动的监督干部“8小时以外”活动情况是广大人民群众关注的焦点、反映的热点、监督的难点。近年来，县...
- 关于领导干部八小时以外的演讲稿 (2007-1-6 14:58:27)
- 尊敬的各位领导：大家好！今天我演讲的题目是《清者自清、浊者自浊》。同样的制度，同样的环境，在廉与贪、得与失之间，经过一番吹拉弹唱之后，听到的是风格迥异的曲子。有的人勤字当头，唱一首《爱拼才会赢》；有的...
- 2021年《干部“八小时以外”监督管理办法》学习心得体会 (2021-9-26 14:34:44)
- 2021年《干部八小时以外监督管理办法》学习心得体会为深入贯彻要求，进一步增强单位干部廉洁自律，强化干部作风建设，加强对干部八小时以外的监督管理，督促干部时刻绷紧纪律这根弦，慎独慎微、勇于担责、规范用...
- 监狱民警2023年“八小时以外”违法违纪案件警示教育学习心得体会 (2023-5-10 9:28:46)
- 监狱民警2023年八小时以外违法违纪案件警示教育学习心得体会近日，监狱组织召开八小时以外违法违纪案件警示教育大会。我们要始终绷紧纪律之弦，坚持严管与厚爱相结合，加强八小时以外的监督管理，时刻铭记身份，...
- 2023年“八小时以外”警示教育学习心得体会 (2023-5-10 9:40:25)
- 2023年八小时以外警示教育学习心得体会曾告诫，有的干部报告个人有关事项打埋伏、八小时之外找不到人，能说忠诚吗？相关资料表明，大部分权力越轨，行为出格，道德失范，大多发生在八小时以外的社交圈、生活圈和...
- 市纪委驻交通局纪检组关于开展“扫黑除恶”专项斗争加强干部职工八小时以外监督管理的通知 (2018-3-27 8:25:29)
- 市纪委驻交通局纪检组关于开展扫黑除恶专项斗争加强干部职工八小时以外监督管理的通知局属各单位：为充分发挥驻局纪检组在扫黑除恶专项斗争的监督执纪问责职能，维护驻在部门良好的生态和干事创业环境，按照、《关于...
- 从机关以外选拔基层领导干部之研究 (2008-12-4 13:57:13)
- 从以外选拔基层之研究报告明确提出：要通过深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到的各项事业中来。不断拓宽选人用人渠道，将会从根本上保证把优秀人才...
- 加强领导干部八小时之外监督的思考 (2006-11-29 8:44:29)
- 加强八小时之外监督的思考加强新形势下的干部监督工作是的一项重大而紧迫的任务，也是建设高素质干部队伍的环节。从当前干部监督工作的现状看，的工作圈因位于人前,众目暌暌，往往监督相对有力，而生活圈、社交圈因...
- 构建干部“八小时之外”监督管理机制 (2006-11-29 22:55:26)
- 在贯彻落实《监督条例（试行）》和《纪律处分条例》的过程中，笔者认为，干部“八小时之外”的监督管理决不能放松。这是因为，加强干部“八小时之外”的监督管理，有利于全面了解干部的思想品德，也是干部选拔任用的...
- 干部八小时外行为规范学习体会 (2007-11-1 23:55:12)
- 干部八小时外行为规范学习体会月日下午，办全体人员在主任的带领下，深入学习了《市委办公室办公室关于印发〈市干部八小时外行为规范〉的通知》（办〔200〕号）和《市委办公室办公室关于印发〈关于禁止工作人员在...
- 政府办干部学习《八小时外行为规范》心得体会 (2009-11-29 9:57:54)
- 编辑推荐更多文章：学习“四个长效机制文件”心得体会坚持发展是第一要义心得体会学习以人为本思想心得体会从“加油”看中国发展心得体会改革开放31周年心得体会月日下午，办全体人员在主任的带领下，深入学习了《...
- 加强领导干部“八小时之外”监督调研报告 (2012-11-13 20:47:52)
- 加强八小时之外监督调研报告几年来，的腐败多从生活和社交的庸俗堕落开始，止于权力的失控，最终走向不可自拔的腐败深渊。而八小时之外就是滋生腐败的土壤和苗床，针对个人生活圈、社交圈隐秘而又复杂的特性，八小时...
- 公司领导干部“八小时外”监督工作报告 (2017-1-5 9:41:25)
- 公司八小时外监督工作报告根据《关于建立干部八小时以外活动监督管理工作试点的通知》要求，我公司严格落实文件精神，积极开展干部八小时外监督工作，从严把牢思想关，从细把牢监督关，从实把牢作风关。现将近期工作...
- 党员干部警示教育片《八小时之外》学习心得体会 (2024-1-2 10:29:07)
- 干部警示教育片《八小时之外》学习心得体会近日，单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《八小时之外》。影片讲述了云南省两位腐败堕落的落马厅级干部在八小时之外信念缺失防线崩塌，在金钱、权力、美色的诱惑前...
- 学习八小时外行为禁令活动情况总结 (2014-6-9 9:37:40)
- 学习八小时外行为禁令活动情况总结一、高度重视狠抓学习。检察院把贯彻执行《八小时外行为禁令》作为教育实践活动的一项内容，通过召开专门会议，组织全体干警逐条学习、展开讨论，切实了解吃透各条规定要求；院检察...
- 学习贯彻落实《八小时外行为禁令》活动情况总结 (2014-11-30 14:23:23)
- 一、高度重视狠抓学习。检察院把贯彻执行《八小时外行为禁令》作为教育实践活动的一项内容，通过召开专门会议，组织全体干警逐条学习、展开讨论，切实了解吃透各条规定要求；院检察长看到相关文件后，立刻通知院办公...
- 纪检干部2022年个人工作学习情况汇报 (2022-11-5 8:27:52)
- 纪检干部2022年个人工作学习情况汇报20年，进入纪检监察系统伊始，作为一名纪检监察的新兵，对纪检监察工作从未有过全面深入的认识和了解，随着自己不断融入纪检监察系统，深感冰冻三尺非一日之寒，急需立足岗...
- 人事局领导干部报告个人重大事项执行情况汇报 (2007-10-31 21:01:43)
- 县委、：2005年，我局坚持以思想为指导，严格执行《监督条例》和《关于报告个人重大事项的规定》，认真落实《重庆市关于报告个人重大事项实施办法》和《个人重大事情报告制度》，以制度建设为核心，以为重点，将...
- 个人党性分析情况汇报人大版区干部版 (2007-12-7 9:42:33)
- 自开展先进性教育活动以来，通过对保持先进性教育内容的学习，我感受到自己在修养、宗旨、工作作风等方面得到了很大的提高和转变。分析评议阶段开始后，认真自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事的原则，按照自己...
- 老干部局局长个人履职情况汇报 (2008-2-28 8:28:42)
- 一年来，在市委的正确领导下，在上级老干部工作部门的指导下，我同全局干部职工一起，强化服务，认真履行职责，取得了一定的成绩。一、认真落实老干部待遇。一是加强老干部的理论学习。坚持每月定期组织享受县处级待...
- 领导干部个人廉洁自律情况汇报 (2013-6-13 9:56:57)
- 今年以来，按照关于加强建设的一系列精神，严格执行县委关于建设岗位职责的要求，始终坚持以和为指导，贯彻、全体会议精神和精神，不断加强执政能力建设和自身建设，带头做到廉洁自律。现将自身廉洁自律情况汇报如下...
- 基层干部个人创先争优工作情况汇报 (2014-7-6 9:01:58)
- 4情况汇报如下：一、积极履行职责1、组织协调街道创先争优工作。根据分工，我负责具体抓创先争优工作。在街道工委领导下，狠抓实施意见的落实，在丰富活动载体上下功夫，努力把规定动作做细做精，把自选动作做好做...
- 贯彻执行《干部任用条例》和选拔任用干部工作情况的汇报 (2007-12-4 8:07:22)
- 县委组织部：接到《关于对2006年干部选拔任用工作情况进行检查的通知》后，我局对此高度重视，按照要求，对我县卫生系统选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我局的贯彻执行情况汇报如下。一、认真学习理...
- 老干部局关于老干部工作有关情况的汇报 (2013-6-13 9:58:40)
- 市委老干部局：根据省局《关于调查上报老干部工作有关情况的通知》要求，结合我区老干部工作实际，现就相关情况汇报如下：一、离休干部三个机制运行情况近年来，坚持以落实离休干部生活待遇为重点，不断健全完善离休...
- 驻村干部走访群众典型案例（乡镇干部帮扶情况汇报） (2018-11-14 8:21:45)
- 驻村干部走访群众典型案例（乡镇干部帮扶情况汇报）一、工作开展情况1、入户宣传我与村负责人、驻村工作队分成三个小组，对村所有农户进行了走访，张贴医疗、城建、教育政策宣传单，发放精准扶贫建档立卡贫困户评选...
- 村10月份驻村帮扶工作进展情况及帮扶干部到位情况汇报 (2019-10-16 8:51:53)
- 村10月份驻村帮扶工作进展情况及帮扶干部到位情况汇报乡、乡：根据《县驻村帮扶工作队管理办法》和《县驻村帮扶工作队队长责任书》的要求，现将2018年10月份驻村帮扶工作开展情况及帮扶干部到位情况汇报如下...
- 乡镇2023年廉政建设责任制落实情况及个人廉洁自律情况汇报 (2023-3-18 10:10:04)
- 乡镇2023年建设责任制落实情况及个人廉洁自律情况汇报今年以来，在县委的正确领导下，在县纪委的大力指导和帮助下，我乡能够高度重视责任制建设，认真落实主体责任，积极配合督促乡纪委落实监督责任，并结合人员...
- 审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告 (2012-11-24 5:49:55)
- 审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照县委组织部的统一部署和要求，下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报：...
- 加强银行员工八小时外教育经验材料 (2007-1-6 14:58:23)
- 为了加大对职工八小时之外的行为管理，增强职工遵纪守法，营造支行和谐发展环境，人行支行健全四大机制严格职工八小时之外的行为管理。一是教育引导机制。坚持每周学习制度。领导带头、职工参与理论学习，联系自身实...
- 检察人员八小时外行为禁令专项警示教育活动心得体会 (2013-11-1 7:31:43)
- 检察人员八小时外行为禁令专项警示教育活动心得体会20131031恪守《检察人员八小时外行为禁令》，我们就要严格按照要求，把握和贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的基本指示，坚决反对四风，以踏石留印的精...
- 《检察人员八小时外行为禁令》的学习心得 (2013-11-3 14:49:21)
- 恪守《检察人员八小时外行为禁令》，我们就要严格按照要求，把握和贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的基本指示，坚决反对四风，以踏石留印的精神将我们的专项警示教育整顿活动落到实处，全体干警都严于律己，坚守...
- 2023年《八小时之外》警示教育片学习心得体会 (2023-5-10 9:10:16)
- 2023年《八小时之外》警示教育片学习心得体会近日，观看了警示教育片《八小时之外》。警示教育片《八小时之外》讲述了云南省两位腐败堕落的落马厅级干部在八小时之外信念缺失防线崩塌，在金钱、权力、美色的诱惑...
- 2023年《“八小时之外”请说不》警示教育片学习心得体会 (2023-5-17 11:15:58)
- 2023年《八小时之外请说不》警示教育片学习心得体会近日，单位组织集中观看了《八小时之外请说不》警示教育片。该警示教育片生动形象的展示了三名青年干部，八小时之内兢兢业业、勤勉上进，都是行业佼佼者，但他...
- 2023年《涟漪》《八小时之外》廉洁警示教育片心得体会 (2023-5-25 9:21:32)
- 2023年《涟漪》《八小时之外》廉洁警示教育片心得体会近日，单位组织观看了《涟漪》《八小时之外》廉洁警示教育片。警示教育片中的送礼之风、不良倾向等现象，触目惊心，影片中的主人公们因信念动摇、忘记了自己...
- 公安民警警示教育片《八小时之外》学习心得体会 (2024-1-2 10:07:36)
- 公安民警警示教育片《八小时之外》学习心得体会近日，单位组织全体干部职工集中观看了警示教育片《八小时之外》。八小时外不是法外。八小时之外同样有道德、生活纪律和法律的约束。君子慎独也，作为干部，八小时外也...
- 个人廉洁自律情况汇报2011年个人总结及2012年工作计划 (2012-11-24 22:13:25)
- 个人廉洁自律情况汇报根据（会议、文件精神）或（公司、上级工作）要求，为进一步巩固和加强廉洁自律工作，深入开展建设斗争，身体力行思想，严格财务管理制度，提升工作效绩，现就2011年（下半年）个人廉洁自律...
- 工作情况汇报范文：人事教育工作情况汇报 (2014-7-6 20:29:07)
- 工作情况汇报范文：人事教育工作情况汇报在省联社人事教育处和市联社的正确领导下，我们人事教育部门坚持求真务实，不断强化人本管理，扎扎实实开展工作，人事教育工作初见成效。现将具体工作汇报如下：一、坚持人事...
- 2023年领导干部全覆盖谈心谈话工作情况汇报 (2023-10-29 9:45:40)
- 2023年全覆盖谈心谈话工作情况汇报根据县委组织部印发《关于印发<关于建立全覆盖谈心谈话工作制度的实施意见>的通知》文件要求，为进一步密切与干部之间的联系，加强领导班子和干部队伍思想建设，在领...
- 园区干部队伍建设有关情况汇报 (2023-11-16 17:38:29)
- 园区干部队伍建设有关情况汇报一、园区三定要求1机构设置要求。按照《湖南高新技术产业园区工作湖南高新技术产业园区管理职能配置、内设机构和人员编制规定》（常办〔2022〕17号）文件规定，园区内设四局一室...
- 2022年加强年轻干部“传帮带”工作情况汇报 (2022-11-4 17:07:44)
- 2022年加强年轻干部传帮带工作情况汇报近年来，为落实市委组织部《关于加强年轻干部传帮带工作的通知》精神，县切实发扬传帮带优良传统，将导师帮带制作为传承历史经验、传授基层工作方法、传递为民服务情怀的有...
- 后备干部队伍建设情况工作汇报 (2006-11-28 17:54:41)
- 各位领导、面对干部资源短缺、实践经验不足、整体素质不高的情况，厂把人才的培养当作企业发展的第一要务来抓，全面实施人才可持续发展战略，积极开发内部人才资源，并适当吸收专业人才，不断加强后备干部队伍建设，...
- 古宏市贯彻《干部选拔任用工作暂行条例》情况汇报 (2006-11-28 18:46:19)
- 古宏市委近年来，古宏市委把贯彻《条例》精神，作为建设适应古宏经济建设和改革开放需要的高素质干部队伍的一项措施来抓，自觉地把《条例》的精神落实到干部工作的全过程，在干部选拔任用过程中做到严格标准、严格程...
- 2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作情况汇报 (2023-11-11 10:38:08)
- 2023年纪检监察干部队伍教育整顿工作情况汇报纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，市纪委监委将此项工作作为当前一项任务，坚决扛起责任，创新制定教育整顿路线图，切实把这场刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精...
- 农村干部现代远程教育情况汇报 (2006-11-29 9:11:12)
- 开展远程教育工作以来，在区委的领导和市委远程办的得力指导下，我区认真贯彻落实和省、市委关于远程教育工作的安排部署，按照“高起点规划、高标准建设、高效率管理、高质量运用”的要求，着眼于远程教育的长期性和...
- 气象局学习及贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报 (2006-11-29 11:35:30)
- 气象局学习及贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报根据江组文（2005）16号文件精神，我局对2002年7月以来学习贯彻《干部选拔任用工作条例》情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：一、认真组织...
- 镇落实已退休退职村干部的待遇的情况汇报 (2006-11-29 14:41:53)
- 我镇认真贯彻落实府[2004]27号文件精神，该工作在市委的正确领导下，以思想和精神为指导，认真做好各项工作。镇委按照连府[2004]27号文件要求，集中时间、集中力量对我镇退休退职村级干部的情况进行...
- 分局领导干部制度改革情况的汇报 (2006-11-29 16:02:25)
- 铁路跨越式发展的思路确定之后，干部成为决定因素。近年来，郑州分局从内涵上深刻认识干部在企业发展中的作用，不断完善考核、任用、交流机制，加强队伍建设，培养了一批适应铁路跨越式发展要求的，造就了一支专业精...
- 千名干部下基层活动阶段情况汇报 (2006-11-29 16:25:25)
- 按照今年3月，市委开展“万名干部下基层，宣讲1号文件”活动的部署及县委关于在全县开展“千名干部下基层”活动的会议精神，我镇结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。3月4日前...
- 施工企业加强基层党员 干部廉政建设情况汇报 (2006-11-29 16:29:29)
- 今年以来，景洪经理部对加强基层、干部建设，进行了认真的研究和部署。为深入探索基层建设工作的有效途径，实实在在地把这项工作抓好，我们开展了调研工作，促进基层单位建设工作的落实与深入。下面是我们在抓、干部...
- 2022年激励村干部担当作为工作情况汇报 (2022-8-26 9:52:29)
- 2022年激励村干部担当作为工作情况汇报今年以来，为进一步激励村干部在乡村振兴一线中担当作为，我县结合本地实际，制定了激励村干部担当作为八条措施，从提升综合能力、落实基层减负等方面，不断激发广大村干部...
- 领导干部落实廉政建设责任制情况汇报 (2006-11-30 9:02:16)
- 建设责任制是新时期法规制度体系中的基础性制度，是建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的内容。通过学习《关于实行建设责任制的规定》和长办发【2004】25号文件精神，我充分认识到落实建设责任制的...
- 县干部教育培训工作情况汇报 (2005-8-8 10:10:00)
- 南漳县干部教育培训工作情况汇报南漳县是全省38个山区贫困县之一，辖11个镇（区），277个村，58.75万人。近年来，我们认真落实关于“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍的素质”精神和、省、市人才工作...
- 援疆干部工作情况汇报 (2006-6-16 9:41:00)
- 援疆干部工作情况汇报按照部署，自1996年起，江西省分四批选派了114名干部和专业技术人员，赴新疆克孜勒苏柯尔克孜自治州执行援疆工作任务。其中：干部16名，教师、医生和其他专业技术人员98名。现在岗的...
- 县委组织部干部监督工作情况汇报 (2006-6-15 16:29:00)
- 县委组织部干部监督工作情况汇报组织部门的干部监督工作是干部管理工作中一个必不可少的环节，是监督的方面。积极探索新形势下的干部监督工作，不断拓宽干部监督渠道，创新干部监督形式，加大干部监督力度，建立健全...
- 2023年全区干部能力提升工作情况汇报 (2023-7-23 20:37:22)
- 2023年全区干部能力提升工作情况汇报今年以来，我区以干部能力提升年活动为契机，突出精心、精准、精细、精确理念，着力念好选、育、管、用四字诀，全链条培养干部能力素养，全方位激励干部担当作为，致力于打造...
- 烟草局贯彻落实全市领导干部会议情况汇报 (2007-1-5 14:23:26)
- 全市会议结束后，局高度重视，迅速在全市系统范围内，对会议精神进行了认真贯彻落实。现将落实情况汇报如下：一、认真学习会议精神，统一思想认识会议后，我们采取多种形式及时进行了传达学习，并积极采取措施认真贯...
- 2023年组织部关于干部队伍建设情况汇报 (2023-4-23 16:13:18)
- 2023年组织部关于干部队伍建设情况汇报报告强调，全面建设现代化，必须有一支过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。今年以来，市坚持干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤...
- 关于解决困难离退休干部生活问题的情况汇报 (2007-1-5 17:30:46)
- 、历来高度重视困难群众的生活问题，也多次作出指示，要求安排好困难群众的生活。去年12月我局在接到市委组织部、市委老干部局转发的组织部、老干部局《关于切实解决好困难离退休干部生活问题的紧急通知》（市老字...
- ＃＃县贯彻全省领导干部会议精神情况汇报 (2007-1-6 14:56:05)
- 全省会议召开后，县迅速召开县四套班子会传达会议精神，研究讨论贯彻落实意见，在此基础上，积极组织开展学习宣传活动，制定工作方案，切实强化全民创业，大力倡导全民创业精神，落实全民创业举措。1、全方位开展学...
- 2023年驻村干部工作情况汇报 (2023-3-16 8:57:00)
- 2023年驻村干部工作情况汇报今年以来，县把加强乡村振兴驻村干部管理作为抓促乡村振兴的措施，紧扣选、育、管、激4个关键环节，通过因村派、系统育、联合管、激励促，切实提升乡村振兴驻村工作队帮扶实效。一、...
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