今年以来，为进一步激励村干部在乡村振兴一线中担当作为，我县结合本地实际，制定了激励村干部担当作为八条措施，从提升综合能力、落实基层减负等方面，不断激发广大村干部干事创业的热情和动力，有效营造了改革创新、敢于担当、积极履职的良好氛围。
一、提升待遇保障。一是强化政治激励。
注重从优秀村和其他村干部中比选乡镇、考录乡镇公务员、招聘事业编制人员。积极推荐素质好、参政议政能力强的优秀村干部作为各级代表大会代表、人大代表、政协和先进模范人选。村干部正常离任时，以乡镇为单位举办正常离任村干部荣退仪式，颁发光荣离任荣誉证书，切实增强其政治荣誉感、组织归属感、个人获得感。二是提升经济待遇。建立村干部待遇稳步增长机制，采取基本报酬+绩效奖励+集体经济创收奖励方式保障经济待遇，基本报酬按不低于上年度农村人均可支配收入的2倍标准核算由县财政全额保