- —合理化建议管理条例 (2006-11-29 23:08:30)
- 一.总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二.管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的改进；新产品开发、...
- —技术与合理化建议管理制度 (2006-11-29 23:08:38)
- □总则第一条技术改进与合理化建议(以下简称技术建议)和推行工厂现代化管理，是企业革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的途径。第二条创造采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配...
- 城市管理组织建设合理化建议 (2007-6-25 8:13:31)
- 2007年是“十一五”规划的第二年，是区环境建设的“建新”之年，城管在新的一年里，要定位于奥运会倒计时，定位于营造和谐社会，定位于“人文城管、法制城管、科技城管、公众城管”开展各项工作。指挥中心作为全...
- 合理化建议管理条例 (2007-9-22 13:30:53)
- 一.总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二.管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的改进；新产品开发、...
- 电力安全生产大检查的合理化建议 (2008-12-7 14:44:54)
- 文章标题：电力安全生产大检查的合理化建议电力安全生产大检查的合理化建议一、从时间安排上春季安全检查应为每年5月，因为随季节交替、负荷变化、电力设施本身的很多隐患容易在这个时端，按照4月进入防汛期，5月...
- 设备管理合理化建议2011总结 (2012-11-15 13:09:50)
- 合理化建议；一、设备管理（1）设备的规范管理：公司每年都要采；动力处2011.1.5；合理化建议一、设备管理（1）设备的规范管理：公司每年都要采购和处置各种生产用和办公用设备。由于所属部门不同和工作性...
- 发电厂员工合理化建议管理制度 (2013-11-29 15:35:35)
- 发电厂员工合理化建议管理制度1目的为充分保护的调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本制度。2范围2.1以下范围的建议是应鼓励和可接受的：2.1.1经营管理思路和方法的改...
- 肖建刚管理心得和合理化建议 (2014-1-24 14:50:34)
- 下载:肖建刚管理心得和合理化建议53.doc管理心得和合理化建议——浅谈机电管理存在问题及应对措施我们进驻郓城煤矿已经三个年头了，在这三年里从最初井下时刻准备抢险的现状到目前各大系统的正常运行，我们全...
- 安全工作合理化建议 (2014-11-1 12:28:15)
- 安全工作合理化建议安全工作合理化建议纵观我国每年煤矿事故的发生，大都是人为因素造成的：一是员工的违规违纪造成的，二是监管部门监管不到位。我们不缺少懂技术的专家，缺少的是精益求精的执行者不缺少各类管理...
- 学校合理化建议征集活动小结 (2006-11-2 11:01:00)
- 在正确领导下,我校工会认真组织全体教职工针对学校的管理教育、教学、教职工福利、师生生活等各个方面开展合理化建议的征集和评优活动。全体教职工充分发挥主人翁精神，积极投入到这项活动中来，学校共收到合理化建...
- 征集合理化建议活动总结及工作部署 (2006-11-2 10:59:00)
- 关于2004年征集“合理化建议”活动总结以及2005年开展征集优秀“合理化建议”工作的部署公司所属各单位：在2004年度开展合理化建议征集活动中，海淀供电公司各级领导、工会予以高度重视，广大干部职工积...
- 合理化建议与技术改进奖励办法 (2007-7-24 7:57:44)
- 市合理化建议和技术改进奖励实施办法第一章总则第一条为鼓励开展合理化建议和技术改进、发明创造活动，提高劳动生产率和经济效益，根据发布的《合理化建议和技术改进奖励条例》和省计经委、省总工会、省财政厅发布的...
- 公司工会合理化建议座谈会总结 (2007-7-30 7:59:15)
- 合理化建议活动小结根据年度工作安排和公司要求，工会于2007年3月份在全公司各单位广泛开展合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨，于4月下旬组织了秀山厂区合理化建议座谈会。具体情况...
- 支行工会开展合理化建议活动小结 (2007-8-21 8:16:03)
- 发扬民主群策群力促进支行各项工作稳步发展根据中支工会《关于开展提合理化建议活动的通知》，人行南康支行工会及时向进行了汇报，并将提合理化建议的内容分解到各股（室），要求各股（室）在召开股务会的基础上，围...
- 公司工会合理化建议征集奖励办法 (2007-9-22 13:30:47)
- 公司工会合理化建议征集奖励办法(试行)第一章总则第一条为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法所称的合理化建议，是指有...
- 关于油田工会组织开展合理化建议活动的思考 (2007-11-2 10:17:33)
- 关于开展合理化建议活动的思考合理化建议活动是广大职工参与企业管理的内容，一方面反映了职工的期望，另一方面也表明企业的许多规章制度、运行机制、生产管理等有待进一步改进、加强、完善。坚持开展群众性的合理化...
- 关于企业开展职工合理化建议的思考 (2007-11-11 6:01:56)
- 关于企业开展职工合理化建议的思考有效的途径来自于有机的结合企业开展职工合理化建议的意义和目的显而易见。世界上早在一百多年前就开始了旨在“提高企业生产效率，降低成本，增加利润收入”的合理化建议活动，从而...
- 节能减排合理化建议 (2008-5-8 12:35:24)
- 1.首先控制增量，调整和优化结构。要控制高耗能、高污染行业过快增长，加快淘汰落后生产能力，完善促进产业结构调整的政策措施，积极推进能源结构调整，促进服务业和高技术产业加快发展。2.加大投入，全面实施重...
- 公司征询合理化建议的通知 (2008-12-7 14:44:22)
- 文章标题：公司征询合理化建议的通知各部室、公司、工会：为了贯彻落实公司2008年工作安排，调动广大干部职工参与公司建设的积极性、创造性，进一步搞好经营管理，全面推进公司事业发展，经总经理会议研究，决定...
- 关于开展节能增效合理化建议方案大赛的通知 (2009-11-9 22:29:20)
- 关于开展节能增效“金点子”合理化建议方案大赛的通知公司属下各部门：为创建节约型物业，不断转变管理观念，拓展节能空间，强化节能措施，做好能源节约和高效利用工作，树立全员节能增效、增收节支并在工作中自觉执...
- 信用社合理化建议 (2011-7-17 19:47:57)
- 信用社合理化建议为深入贯彻省联社、唐山办事处《关于开展五提活动的实施意见》的相关要求，根据迁安联社对此项工作的安排部署，大力开展提效率、提质量、提水平、提素质、提形象的五提活动，并把在活动中与实际工作...
- 合理化建议活动总结 (2013-6-13 0:17:18)
- 通过开展合理化建议活动，增强了一线员工主人翁，对工作改进、工作精神和公路文化的建设起到了非常好的作用。段的发展和进步，靠什么推动，靠大家的汗水和智慧，如果我们每逐步形成人都能把自己在工作中、生产实践中...
- 合理化建议总结文档 (2013-7-26 21:47:24)
- 2010年11月人力资源师三级考试真题及答案第一部分职业道德(第1~25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择(第1~8题)1、关于职业道德，正确的说法是a、职业道德在有些情况下...
- “降本增效合理化建议”活动方案 (2013-8-14 7:11:29)
- “降本增效合理化建议”活动方案提要：为充分调动职工参与本次活动的积极性，本次活动设立“降本增效”职工奖和“降本增效”贡献单位奖；对提出创新改进意见，降低成本取得显着成果的职工个更多精品源自“降本增效合...
- 2013年统战工作合理化建议 (2014-7-13 6:24:36)
- 要把协调关系，增进团结，形成合力作为立足点，夯实夯牢改革和发展的前提基础。稳定是改革和发展的前提，也是社会和谐的前提。经济建设需要稳定的社会环境，人民群众安居乐业更需要一个社会稳定的氛围。总之，没有社...
- 财务工作合理化建议 (2014-10-12 10:02:21)
- 财务工作合理化建议财务工作合理化建议一、新财政体制下行政单位财务管理存在问题(一)财务体制不顺在现行会计管理体制下，行政单位的财务人员在业务上受财政部门领导，在行政上受本单位领导，产生不少弊端。会计人...
- 合理化建议总结 (2015-3-28 7:03:09)
- 合理化建议总结（一）根据年度工作安排和公司要求，工会于2007年3月份在全公司各单位广泛开展合理化建议活动，并以深入基层、深入一线、贴近员工的宗旨，于4月下旬组织了秀山厂区合理化建议座谈会。具体情况小...
- 公司针对职工合理化建议的整改措施 (2016-10-12 15:29:11)
- 针对职工合理化建议的措施2014年5月，按照教育实践活动的工作要求，我们在公司范围内开展了我为企业献一计的提合理化建议活动，截止到5月底，收到职工合理化建议30余条，经过梳理，我们针对有代表性的意见和...
- 安全管理的自动化—推行安全管理标准化，建立安全生产的长效机制 (2008-6-10 11:17:13)
- 在多年的实践工作中通过学习安全管理，进行安全质量标准化管理的知识认识，让我对安全质量标准化管理有了一个深刻的认识。目前安监局要求各企（事）业单位认真学习和贯彻执行安全质量标准化管理的管理体系。为了公司...
- 企业合理化建设和技术革新管理和奖惩办法 (2007-9-22 14:35:53)
- 第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动，促进企业技术革新和技术进步，提高劳动生产率和企业经济效益，结合我场实际，制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的：在企业生产过程中，围绕...
- 公司合理化建设和技术革新管理与奖惩办法 (2007-9-22 14:45:08)
- 第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动，促进企业技术革新和技术进步，提高劳动生产率和企业经济效益，结合我场实际，制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的：在企业生产过程中，围绕...
- 关于精细化管理的几条建议 (2007-11-11 3:54:42)
- 关于精细化管理的几条建议（1）精细管理作为管理工程，要让更多的干部职工了解它的内涵，要进行学习和培训，尤其是处管理人员，只有具备了相应的理论知识，才能做到实际运用和发展。（2）我处实行精细化管理，一定...
- 客运市场规范化管理的建议 (2008-4-24 18:07:49)
- 客运市场规范化管理的建议现在淮安（楚州）已经在几年前就开通农村公交车，这应该是个十分大好的事情，农村公交的开通也很是深得人心，现在在楚州区的商贸城已经成为楚州区至下面乡镇的主要客运集散中心。但是自农村...
- 企业精细化管理体会精细化管理是管理水平提升的必然选择 (2008-5-24 15:48:33)
- 为推进加快企业现化代制度的建立,适应水电建筑企业深化内部体制改革，落实“管理效益”的体现，实施精细化管理是新形势、新体制的要求，也是我们管理水平提升的必然选择。笔者结合自己管理工作的经验和体会，对精细...
- “单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”三化建设实施方案 (2014-10-19 16:49:55)
- 为深入贯彻精神和自治区八届四次全委（扩大）会议的精神，落实基层建设的部署要求，化四知四清四掌握工作机制，一步提升社区科学化水平，实基层基础工作，进社区和谐稳定。结合社区实际，就全面推进单位化管理、网格...
- “查隐患，保安全，我为单位发展献一计”合理化建议征集活动总结 (2007-1-26 14:15:00)
- “查隐患，保安全，我为单位发展献一计”合理化建议征集活动总结（管理处）根据公司安字〔2006〕132号文件和事业部通知精神，我处紧密结合工作实际，围绕hse管理、经营管理、节约降耗、和谐社区建设、企业...
- 合理利用安全刹车距离安全也可量化 (2008-7-10 19:09:13)
- 刹车距离即制动距离，是评价汽车安全性能的一个参数。一般意义上，刹车距离越短的车越安全。平时人们在讨论某车安全性时也经常谈起刹车距离，但是这些数字背后的意义却容易被人忽视。究竟是什么因素影响车辆的刹车距...
- 大学团学联3.15关注食品安全倡导安全合理消费活动策划书 (2014-7-2 8:38:57)
- 学校的食堂、超市、小吃街的各商家共同举办“关注3.15——关注食品安全”这一活动。为同学们营造一个合理、安全的消费环境。活动主题：关注3.15——关注食品安全主办单位：科技职业学院机电工程系团学联，湖...
- 推行精细化管理 努力创建本质安全型矿井(安全经验) (2006-11-29 19:57:55)
- 推行精细化管理努力创建本质安全型矿井山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来，在上级部门的正确领导下，以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手，以构建本质安全型矿井...
- 实施安全精细化管理促进安全生产 (2007-11-2 1:24:02)
- 煤矿安全管理是一项系统工程，需要各级管理者的尽心尽责，全体员工的广泛参与，更需要资金、技术的支撑和法律法规的保障，煤矿安全生产涉及到方方面面，物的不安全状态，人的不安全行为，环境的不安全因素，以及管理...
- 推行精细化管理努力创建本质安全型矿井安全经验 (2007-12-4 9:52:20)
- 山东肥城矿业集团公司白庄煤矿是一座年产130多万吨的现代化矿井。近年来，在上级部门的正确领导下，以深化“双基”建设和煤矿安全质量标准化为总抓手，以构建本质安全型矿井为目标，始终坚持“安全第一、预防为主...
- 创造性开展安全管理努力实现安全本质化矿井 (2008-6-10 11:40:50)
- 摘要：报告指出，要高度重视安全生产，保护财产和人民生命的安全，充分体现了对安全生产的一惯重视。安全是关系人民群众的重大问题，是全面建设小康社会的一项指标，贯彻的根本，就是要保护最广大人民群众的根本利益...
- 精细化管理是提升煤炭企业安全管理水平的重要途径 (2008-12-26 20:56:20)
- 煤炭企业作为一个高危行业，由于生产环境的特殊性、地质条件的多变性和动态运行的不可知性，发生事故灾害的机率较高，安全工作历来成为全社会关注的焦点，也是长期困扰煤炭企业和谐发展的主要难题。与以往煤炭企业用...
- 2012安全年终总结《安全精细化管理》 (2012-12-16 13:04:45)
- 安全精细化管理；随着社会化大生产的不断发展，劳动者尤其是农民工在；(4)安全管理目标执行的如何，有具体的责任分析和；人员作业安全管理的核心是如何控制作业人员的不安全；行作业，杜绝违章指挥、违反劳动纪律...
- 安全生产月主题征文：践行精益化管理 提升全员安全素质 (2016-6-14 7:10:36)
- 安全生产月主题征文：践行精益化管理提升全员安全素质实践证明，安全工作只有起点、没有终点，安全管理没有最严、只有更严。改革发展越深化，安全工作的责任就越大。如何提升全员安全素质，促进矿井安全发展？笔者认...
- 实施交通安全责任制，构建交通安全社会化管理大格局调研报告 (2018-2-8 20:36:33)
- 实施交通安全责任制，构建交通安全社会化管理大格局调研报告年20日，组成专题调研组，对市公安交通安全管理工作进行调查研究。一市公安交管工作总体情况及主要经验做法年，市共发生道路交通事故起，造成人死亡，人...
- 戒毒大队安全与安全感理念下的单元化管理模式 (2020-12-3 9:54:32)
- 戒毒大队安全与安全感理念下的单元化管理模式大队以安全和安全感为理念，以单元化管理为模式，进一步规范戒毒人员日常管理，提升大队教育矫治水平。一、确立内务单元化管理基本规范大队明确将戒毒人员内务卫生工作作...
- 领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题调研思考 (2010-1-20 9:26:52)
- 组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题。年龄结构作为领导班子的构成要素之一，梯次配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能；年龄界限作为对干部任职的基...
- 科级领导班子年龄结构合理化问题调研报告 (2013-6-13 0:33:03)
- 组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构合理化问题。年龄结构作为领导班子的构成要素之一，合理的班子年龄结构配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能，是各项事业兴旺发达、长盛不...
- 市科级领导班子年龄结构合理化问题调查报告 (2013-7-24 2:53:11)
- 2010063022:05:13市科级班子年龄结构化问题调查报告市科级班子年龄结构化问题调查报告(2)..组织工作会议指出，要解决班子年龄结构化问题。年龄结构班子的构成要素，的班子年龄结构配备能够班子...
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