企业职工行政部门综合管理合理化建议,企业职工合理化建议范文,职工给企业怎样提合理化建议

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关于企业开展职工合理化建议的思考 (2007-11-11 6:01:56): 关于企业开展职工合理化建议的思考有效的途径来自于有机的结合企业开展职工合理化建议的意义和目的显而易见。世界上早在一百多年前就开始了旨在“提高企业生产效率，降低成本，增加利润收入”的合理化建议活动，从而...
企业合理化建设和技术革新管理和奖惩办法 (2007-9-22 14:35:53): 第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动，促进企业技术革新和技术进步，提高劳动生产率和企业经济效益，结合我场实际，制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的：在企业生产过程中，围绕...
公司针对职工合理化建议的整改措施 (2016-10-12 15:29:11): 针对职工合理化建议的措施2014年5月，按照教育实践活动的工作要求，我们在公司范围内开展了我为企业献一计的提合理化建议活动，截止到5月底，收到职工合理化建议30余条，经过梳理，我们针对有代表性的意见和...
地税部门如何加强规范化管理提高依法行政水平 (2007-1-6 14:57:07): 地税部门如何加强基础规范化管理提高依法行政水平随着我国经济的飞速发展，市场经济活动对地税部门提出了更高的要求。如何适应市场经济的发展，提高税务干部的执法水平，更好地服务地方经济，关键是要进一步加强基础...
企业精细化管理体会精细化管理是管理水平提升的必然选择 (2008-5-24 15:48:33): 为推进加快企业现化代制度的建立,适应水电建筑企业深化内部体制改革，落实“管理效益”的体现，实施精细化管理是新形势、新体制的要求，也是我们管理水平提升的必然选择。笔者结合自己管理工作的经验和体会，对精细...
—合理化建议管理条例 (2006-11-29 23:08:30): 一.总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二.管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的改进；新产品开发、...
—技术与合理化建议管理制度 (2006-11-29 23:08:38): □总则第一条技术改进与合理化建议(以下简称技术建议)和推行工厂现代化管理，是企业革新挖潜、降低成本、提高产品质量、提高劳动生产率、增加经济效益的途径。第二条创造采用新技术、新工艺、新材料、新结构、新配...
城市管理组织建设合理化建议 (2007-6-25 8:13:31): 2007年是“十一五”规划的第二年，是区环境建设的“建新”之年，城管在新的一年里，要定位于奥运会倒计时，定位于营造和谐社会，定位于“人文城管、法制城管、科技城管、公众城管”开展各项工作。指挥中心作为全...
合理化建议管理条例 (2007-9-22 13:30:53): 一.总则为充分调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本条例。二.管理范围以下范围的建议是应鼓励和可接受的：经营管理思路和方法的改进；各种工作流程、规程的改进；新产品开发、...
公司合理化建设和技术革新管理与奖惩办法 (2007-9-22 14:45:08): 第一章总则第一条为鼓励职工积极开展提合理化建议活动，促进企业技术革新和技术进步，提高劳动生产率和企业经济效益，结合我场实际，制定本办法。第二章范围第二条以下范围的建议是应鼓励的：在企业生产过程中，围绕...
设备管理合理化建议2011总结 (2012-11-15 13:09:50): 合理化建议；一、设备管理（1）设备的规范管理：公司每年都要采；动力处2011.1.5；合理化建议一、设备管理（1）设备的规范管理：公司每年都要采购和处置各种生产用和办公用设备。由于所属部门不同和工作性...
发电厂员工合理化建议管理制度 (2013-11-29 15:35:35): 发电厂员工合理化建议管理制度1目的为充分保护的调动全体员工参与公司管理的积极性，改善公司管理，提高经营效益，特制定本制度。2范围2.1以下范围的建议是应鼓励和可接受的：2.1.1经营管理思路和方法的改...
肖建刚管理心得和合理化建议 (2014-1-24 14:50:34): 下载:肖建刚管理心得和合理化建议53.doc管理心得和合理化建议——浅谈机电管理存在问题及应对措施我们进驻郓城煤矿已经三个年头了，在这三年里从最初井下时刻准备抢险的现状到目前各大系统的正常运行，我们全...
试论工商行政管理部门行政执法监督制约机制的建立和完善 (2006-11-29 15:32:54): 工商行政管理部门作为综合性的市场监督管理和行政执法,在依法确认市场主体资格，严格规范市场交易行为，坚决查处各类经济违法违章行为，保护各类经营者和消费者的合法权益，维护市场经济秩序等诸多方面发挥着不可替...
县工商行政管理局某年度工作目标自评综合报告行政后勤工作总结 (2008-12-6 0:24:30): 市工商局：今年以来，按照市局目标责任制考核办法要求，我局坚持以和为指导，认真贯彻十六届、全体会议精神，贯彻，围绕建设四型工商，深入整顿规范市场经济秩序，树立了巫山工商新形象，社会反响好的良好局面，今年...
县工商行政管理局度工作目标自评综合报告行政后勤工作总结 (2008-12-6 0:24:52): 今年以来，按照市局目标责任制考核办法要求，我局坚持以和为指导，认真贯彻会议精神，贯彻，围绕建设四型工商，深入整顿规范市场经济秩序，树立了巫山工商新形象，社会反响好的良好局面，今年局被评为先进性教育先进...
弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工 (2013-9-19 7:11:49): 弘扬企业文化、争当文明职工演讲稿：弘扬企业文化争当文明职工提要：企业文化建设的进行，将会为z自来水公司的可持续发展提供历史性机遇，打造更新更高的上升平台。在百年供水历经风雨，再启新篇的航程里来自物业管...
城市长效综合管理（网格化管理）工作汇报材料 (2019-4-16 9:10:25): 城市长效综合管理（网格化管理）工作汇报材料各位领导、下午好！根据会议安排，由我代表管理处向各位领导汇报城市长效管理网格化工作的情况，不到之处，请批评指正！今年以来，按照精细、精密、精准、全覆盖的城市管...
城市管理行政执法精细化管理经验总结 (2008-2-21 8:06:34): 2006年以来，安阳市城市管理行政执法局认真贯彻、省、市人民关于推行行政执法责任制的有关文件精神，围绕全市建设秀美、宜居、和谐安阳的工作大局，将深入实施行政执法责任制与全面推行城管执法精细化管理有机地...
“单位化管理、网格化覆盖、社会化服务”三化建设实施方案 (2014-10-19 16:49:55): 为深入贯彻精神和自治区八届四次全委（扩大）会议的精神，落实基层建设的部署要求，化四知四清四掌握工作机制，一步提升社区科学化水平，实基层基础工作，进社区和谐稳定。结合社区实际，就全面推进单位化管理、网格...
我们要个性化企业，不要个人化企业 (2006-11-29 10:03:02): 别的企业都有的我可以没有，但别的企业没有的我一定要有，哪怕仅有一点点；特别的企业必须有特别的个性，必须有特别的文化；核心理念是造就个性化企业最基本的要素；个性化本身就是一个稀缺资源，不管是好是坏，它的...
要选择个性化企业不要个人化企业 (2006-11-29 10:22:46): 别的企业都有的我可以没有，但别的企业没有的我一定要有，哪怕仅有一点点；特别的企业必须有特别的个性，必须有特别的文化；核心理念是造就个性化企业最基本的要素；个性化本身就是一个稀缺资源，不管是好是坏，它的...
煤炭企业三化管理经验材料（准军事化管理、市场化运作、精细化考核） (2007-11-1 8:23:14): 煤炭企业三化管理经验材料（准军事化管理、市场化运作、精细化考核）“三化”管理指的是准军事化管理、市场化运作、精细化考核。它是“三三三”管理文化品牌的内容之一，是集团公司管理创新的基本载体。近几年来，通...
深化基础建设强化管理平台坚定不移地推进企业管理科学化进程 (2007-12-5 9:27:29): 深化基础建设强化管理平台坚定不移地推进企业管理科学化进程在公司首届三次职代会上的工作报告总经理二○○三年月日各位代表、:新春过后,集团有限公司隆重召开了首届三次职代会、2003年工作会,会议结束后,我...
精细化管理是企业管理理念上的转变 (2008-8-29 16:00:34): 精细化管理是企业管理理念上的转变管理是企业永恒的主题，管理的好与坏决定企业的成败。公司响应公司的要求，在企业内部实行精细化管理，这到底是一种什么样的管理呢？精细化管理是以精细操作和管理为基本特征，通过...
精细化管理是提升煤炭企业安全管理水平的重要途径 (2008-12-26 20:56:20): 煤炭企业作为一个高危行业，由于生产环境的特殊性、地质条件的多变性和动态运行的不可知性，发生事故灾害的机率较高，安全工作历来成为全社会关注的焦点，也是长期困扰煤炭企业和谐发展的主要难题。与以往煤炭企业用...
事业单位企业化管理后的会计管理方式探讨 (2009-11-9 18:50:41): 随着我国财会制度改革力度的逐步加大,近年来越来越多的事业单位进行了改制,与市场的关系越来越密切，将会直接面对来自国际国内市场的激烈竞争。事业单位要走向市场，实行企业化管理势在必行。由于企业会计制度更利...
网通公司综合部门的企业文化 (2009-11-9 22:24:23): 总体目标：做全省一流的综合线团队。文化理念：一心做事，两线贯通，三讲牢记，八要立行。一心做事：在部内形成一个做事文化氛围。即想做事，能做事，做成事，做好事，善共事。把简单的事做到极致。两线贯通：纵向一...
职工管理办公室2009年部门工作总结 (2011-4-15 19:13:52): 大队离退办2009年部门工作总结2009年是我队深化改革促进发展的关键一年，也是大队经济困难，矛盾和问题突显的一年，根据省核工业地质局《关于印发2009年离退休工作要点的通知》和大队《关于下发大队目标...
公司部门职工管理计划 (2014-7-26 7:14:50): 在这年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身...
积极促进物业管理企业的规范化运作和物业管理行业的健康发展 (2014-12-8 20:48:39): 积极促进物业管理企业的规范化运作和物业管理行业的健康发展房产已成为当前中国老百姓最主要的财产，物业管理关系到千家万户的切身利益，要实现物业的保值、增值，业主的安居乐业，必然依靠物业管理行业的健康发展和...
信贷部门职工风险管理工作汇报 (2015-11-2 7:37:50): 年的（例如：初夏）季节的某日，在骄阳的照耀下，我怀着对未来的无比憧憬走进了银行。那是我以工作者的身份踏入银行的第一天，亦是自那天开始我与风险管理结下了不解之缘。初入银行，我从事的是信贷部门职位工作。那...
浅谈煤炭企业车辆管理中心精益化管理 (2016-6-15 19:18:50): 引言神东车辆管理中心主要负责神东煤炭集团公务用车、特种车辆、地面车辆及驾驶员的集中管理，主要业务为承揽公司公务接待、特种作业吊运、客货两运，员工通勤车辆监管，负责公司地面车辆购置、维修、调剂、报废等过...
综合管理实操：企业应该学习的管理公式 (2006-11-29 10:54:48): 李雷世界上不少知名企业之所以成功，正是基于企业自身的实际特点，形成了别具一格的“管理个性”。企业成果＝原材料设备人力人力＝人数能力态度这是美国麦当劳连锁店创始人雷·克罗克独创的管理公式。我们都知道麦克...
2010年企业行政部门年终总结 (2011-12-23 15:32:48): 2010年企业行政部门年终总结在挥手昨天的时刻,我们将迎来新的一年,对过去取得的成绩,将不骄不躁,脚踏实地一步一个脚印走下去,对过去的不足,将不懈的努力争取做到最好,我们将会用行动来证明我们的努力,我...
企业行政人事部部门总结 (2012-12-14 15:30:39): 企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断、修改和补充，使之日趋完善。建立各项...
企业行政人事部部门工作总结 (2013-6-3 12:19:10): 企业行政人事部部门工作总结企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的和社会效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断、修改和补...
关于加强税务部门税收管理信息化建设的几点思考 (2007-10-30 22:48:49): 省国税局辖管140多万纳税户，税收收入连续11年位居国税系统第一位，信息化手段在推进依法治税、加强税收征管、强化内部管理和改善纳税服务等方面发挥了作用。目前，广东国税正处于信息化建设的关键时期。提高信...
推行精益化管理争做知识型职工（事迹材料） (2007-12-30 13:26:02): 推行精益化管理争做知识型职工——公司事迹材料现任公司办公室主任，兼工会副主席、女工部主任。主要负责公司工作、推进企业文化建设和女工部的工作。近几年来，在公司大力创建学习型企业文化之际，勤于学习，严于律...
民政部门婚姻登记处规范化管理经验交流 (2009-11-9 19:43:07): 近年来，市民政局婚姻登记处深入贯彻落实，坚持以人为本，紧紧围绕贯彻执行《婚姻法》、《婚姻登记条例》和创建《婚姻登记规范化建设合格单位》开展工作，使市婚姻登记在率先达到规范化建设要求，婚姻登记工作的管理...
职工培训标准化管理 (2009-11-9 22:30:34): 1职工培训标准化管理的目标1.1企业管理对教育培训管理的要求：教育培训工作是企业管理的组成部分，是人力资源开发的手段。按照质量管理体系要求标准，规定了公司各单位培训工作的标准化管理体系，适用于培训部门...
ERP沙盘企业信息化综合实训总结 - 笨笨公司 (2012-12-25 11:05:07): erp沙盘企业信息化综合实训总结；经过大四最后一个学期的企业行为模拟的实训课的学习；erp沙盘企业信息化综合实训总结经过大四最后一个学期的企业行为模拟的实训课的学习，对于用友erpu8管理软件的应用，...
电大行政管理本科社会调查报告-企业人力资源管理中存在问题 (2013-6-27 1:48:10): 电大行政管理本科社会调查报告企业人力资企业人力资源管理中存在问题；调查目标：通过调查企业人力资源管理中存在问题，；根据教学要求，按照学校统一的安排，我对企业；一、企业人力资源匮乏的成因分析（一）经济实...
学校合理化建议征集活动小结 (2006-11-2 11:01:00): 在正确领导下,我校工会认真组织全体教职工针对学校的管理教育、教学、教职工福利、师生生活等各个方面开展合理化建议的征集和评优活动。全体教职工充分发挥主人翁精神，积极投入到这项活动中来，学校共收到合理化建...
征集合理化建议活动总结及工作部署 (2006-11-2 10:59:00): 关于2004年征集“合理化建议”活动总结以及2005年开展征集优秀“合理化建议”工作的部署公司所属各单位：在2004年度开展合理化建议征集活动中，海淀供电公司各级领导、工会予以高度重视，广大干部职工积...
对进一步深化部门预算管理改革的思考-综合资料 (2007-1-3 8:26:30): 对进一步深化部门预算管理改革的思考我市部门预算管理改革实施以来，进展较为顺利，取得了明显成效，突出了部门在预算管理中基础作用，强化了部门对预算管理的职责，提高了公共资源配置效率和财政资金使用效益。但是...
合理化建议与技术改进奖励办法 (2007-7-24 7:57:44): 市合理化建议和技术改进奖励实施办法第一章总则第一条为鼓励开展合理化建议和技术改进、发明创造活动，提高劳动生产率和经济效益，根据发布的《合理化建议和技术改进奖励条例》和省计经委、省总工会、省财政厅发布的...
公司工会合理化建议座谈会总结 (2007-7-30 7:59:15): 合理化建议活动小结根据年度工作安排和公司要求，工会于2007年3月份在全公司各单位广泛开展合理化建议活动，并以“深入基层、深入一线、贴近员工”的宗旨，于4月下旬组织了秀山厂区合理化建议座谈会。具体情况...
支行工会开展合理化建议活动小结 (2007-8-21 8:16:03): 发扬民主群策群力促进支行各项工作稳步发展根据中支工会《关于开展提合理化建议活动的通知》，人行南康支行工会及时向进行了汇报，并将提合理化建议的内容分解到各股（室），要求各股（室）在召开股务会的基础上，围...
公司工会合理化建议征集奖励办法 (2007-9-22 13:30:47): 公司工会合理化建议征集奖励办法(试行)第一章总则第一条为鼓励职工开展合理化建议活动，促进企业技术改进、发明创造，提高劳动生产率和经济效益，结合公司实际，制订本办法。第二条本办法所称的合理化建议，是指有...

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