- 关于调整员工工资的请示报告 (2013-6-12 19:35:57)
- 关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的以人为本的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造百年...
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告 (2009-6-24 23:09:07)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告 (2009-6-24 23:09:07)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 关于调整员工工资的请示报告 (2013-6-12 19:35:57)
- 关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的以人为本的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造百年...
- 关于调整公司员工工资的申请报告 (2008-12-6 14:54:27)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 饭店关于调整员工工资结构的报告 (2013-6-13 16:58:40)
- 上海饭店关于调整员工工资结构的报告公司经理室：饭店现行的工资分配办法是于2004年劳动人事制度改革后实行的，在一定程度上体现了多劳多得，提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足，尤...
- 员工工资调整申请书 (2014-7-6 13:53:09)
- 尊敬的公司领导：你好！我于2009年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心...
- 关于调整高新区总结中心粮库项目产业结构调整的请示 (2014-7-13 6:11:59)
- 高新区发展和改革局：你局于2010年以高新发改社会综合[2010]23号批复了该项目的立项，由于（根据最新文件要求）原因，我单位对该项目的建设规模和投资规模进行调整，具体如下：一、项目建设规模和内容：...
- 关于增拨预防青少年违法犯罪工作专职人员工资的请示 (2014-7-13 6:26:47)
- 区人民：根据自治区综治办、预防办《广西预防青少年违法犯罪工作专职人员管理办法（暂行）》文件精神，要求各县（市、区）预防办配备至少1名以上预防专职人员，专门负责预防青少年违法犯罪工作，并由财政统发工资，...
- 关于上报《市教育布局结构调整规划 20112015年》的请示 (2014-7-13 6:32:23)
- 市人民：根据《广西壮族自治区人民办公厅转发教育厅等部门关于广西壮族自治区教育布局结构调整指导意见的通知》（桂政办发〔2010〕214号）精神，我局在深入调查研究的基础上，起草了《市教育布局结构调整方案...
- 在调整工资工作会议上的讲话 (2006-11-29 14:56:21)
- 这次工资工作会议是经领导同意召开的，主要任务是贯彻落实办公厅转发＜人事部、财政部关于调整事业单位工作人员工资标准和增加高退休人员离退休费三个实施方案的通知)精神，部署全省事业单位工作人员调整工资标准和...
- 2008年公司工资调整方案 (2008-8-7 23:12:10)
- 一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的...
- 公司工资调整策划方案 (2008-8-29 9:59:36)
- 总公司按照多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学...
- 公司工资调整方案 (2013-6-15 7:29:51)
- 一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则，打破原来事业单位的分配机制，建立适应后勤服务实体的分配机制，实行与档案工资脱钩的绩效工资制度，以充分调动总公司全体人员的...
- 调整工资申请书 (2014-7-6 13:53:43)
- 尊敬的公司领导：你好！我于2009年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心...
- 工资调整申请书 (2014-7-6 13:54:22)
- 总：您好!随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了...
- 关于调整招募科全年任务量及绩效工资发放办法的报告 (2014-10-29 22:23:58)
- 2013年，招募科全体工作人员针对激励机制尚不完善，措施不到位，团体单位组织献血不确定性的因素下，特别是法规明确要求公民自愿无偿献血的大政策大环境献血不能强迫自愿的政策下，克服门难进、脸难看、话难说的...
- 个人工资调整申请书 (2015-8-20 7:08:27)
- 个人工资调整申请书，主要员工向上级领导或上级单位提出的申请，一般有各种原因而导致的工资不足够。以下小编准备了两篇个人工资调整申请书，可供有需要的朋友们参考。下面两篇文章由资料站提供。个人工资调整申请书...
- 请示范文:关于解决水利建设资金的请示 (2006-12-29 10:18:58)
- 广元市人民文件广府发〔1996〕66号签发人:(略)广元市人民关于解决水利建设资金的请示四川省人民:广元是一个以农业为主的山区市,自然条件较差,农业生产仍是以靠天吃饭为主。近年来在及省级有关部门的大力...
- 经费请示范例：关于申请市炎黄文化研究会成立及开办经费的请示 (2014-7-6 20:48:10)
- 关于申请市炎黄文化研究会成立及开办经费的请示：为落实关于“必须大力发展文化”的要求，根据和平顶山市有关领导的指示，我市拟成立“市炎黄文化研究会”，并于近期召开第一届理事会。为此，特申请开办经费：一、办...
- 如何解决跨部门之间员工绩效工资 (2006-11-29 9:31:36)
- 企业要想充分发挥每个员工的积极性、提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的环节。虽然人力资源专家提出了许多试图使考核更客观、更公正的方法，由于受到考核成本或考核难度的局限，绩效考评终究存在主观考评的成...
- 以员工的工作业绩和表现为依据 度量绩效与工资 (2006-11-29 10:25:32)
- 绩效工资制作为薪酬的一种表现形式由来已久，在18世纪的美国，农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄数量发放的。上个世纪初期，上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。从管理的角度来看，...
- 企业岗位工资员工激励机制设计思路 (2007-11-20 8:17:12)
- 一、基本思路1、高目标、高激励。2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，同一指标、不同岗位或部门设立不同的激励权重。4、薪酬发放分为月度基本工资、季...
- 公司员工工资的管理规章制度 (2008-1-16 14:55:08)
- 一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不...
- 未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资 (2008-8-7 23:06:00)
- 【案情简介】范某自2006年入职深圳市龙岗区公司，月工资为4000元。公司一直未与范某签订书面劳动合同。2008年5月1日，范某因故离职。之后范某向深圳市龙岗区劳动争议仲裁提起劳动争议仲裁，要求公司支...
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资 (2008-9-30 10:15:03)
- 今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资今年国庆节前夕，某贸易公司接到一份货物订单，安排经营部包括小张在内的全体职员加班,国庆假期不休息。公司财务人员对小张说，今年十一共有五天假（10月1日5日），如不...
- 老板给要求涨工资员工的一封回信 (2009-1-9 1:49:50)
- 老板给要求涨工资员工的一封回信首先，就你提出来涨工资这件事，我代表公司和我本人，向你表示感谢。你的出发点是好的，也说明了你对公司是信任的，是有所期盼的。有了像你这样的员工，我们公司的未来就有了希望。就...
- 幼儿园教师述职报告：绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
- ”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要：“领导给自己打了97，到尽头是否这样？”昨日，由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告，随即组织来自...
- 小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
- 择要：“领导给自己打了97，到底是不是如许？”昨日，由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉，随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
- 工资核算员工作总结 (2012-11-15 18:06:39)
- 来到这个大家庭已有半年多的时间了，这是我人生的第一份工作，意义重大，而我也格外珍惜。新的一年，对过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关心帮助的领导和同事的感激，有对自己不足之处的惭愧，有对...
- 某公司年终人力资源工作总结及时计发员工工资及各项费用 (2013-6-5 10:26:22)
- 一、200年人力资源工作总述。200年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握...
- 员工要求增加工资申请书 (2014-7-6 13:14:23)
- 员工要求增加工资申请书尊敬的公司领导：你们好！首先，我有幸进入与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的正确决定，也让我找到了工作目标...
- 员工工资规章制度 (2014-7-6 14:47:59)
- .rhl259为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标，本着公司、员工利益最大化，制定员工工资规章；在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密；1、劳动纪...
- 生产部车间员工保底工资申请方案 (2014-10-19 15:33:21)
- 一、为了提高员工的工作激情，稳定人员的流失，提高工作效率，保障生产的正常运作。二、范围：生产全体员工三、主要内容3.1保底方式生产部全体员工从入职当天开始，薪资按计件进行核算，为了保障员工的收入，在新...
- 员工工资发放制度 (2015-1-14 8:03:48)
- 员工工资发放制度由整理，公司每个月的规定日会按时发放工资，付出应有的劳动酬劳，以下是小编整理的员工工资发放制度。员工工资发放制度第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关...
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告 (2017-12-28 9:37:18)
- 乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告按照2017年宝农民工联〔2017〕2号文件《关于报送2017年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求，乡、高度重视，结合我乡实际，立即开展农民工工资支付情况...
- 关于调整已拍卖的原蚕丝公司机关后院空坝子面积和成交价款有关问题的请示 (2008-12-6 21:35:29)
- [推荐]关于调整已拍卖的原蚕丝公司后院空坝子面积和成交价款有关问题的请示县国土局、土地储备供应中心：原蚕丝公司广寒路后院空坝子，清算组委托你们公开拍卖。2004年11月24日，国土局和土地储备供应中心...
- 信用社--关于申请恢复正常工作的请示 (2005-8-27 21:33:00)
- 信用社关于申请恢复正常工作的请示尊敬的联社领导：我叫，由于在工作中违规操作，犯了严重的工作失误，联社于2年月日2005（）文〈〉给予了开除留用一年的处分。目前处理时限临近，今特提出恢复正常工作的申请。...
- 关于成立赵庙乡青年中心的请示 (2006-11-28 17:43:19)
- 关于成立赵庙乡青年中心的请示乡：我们赵庙乡共有人口14464人，14—35岁青年5039人，设团13个，青年团员860名。长期以来全乡广大团员青年在乡和乡团委的正确领导下，团结拼搏，勇于进取、求真务实...
- 关于处置煤矿贷款意向的请示 (2006-11-28 17:43:22)
- 主任办公会：多年来，农村信用社为推动煤炭资源开发和县域经济发展，发放了大量以煤矿企业、私营矿主及其亲属为借款人的贷款，据初步统计，该类贷款2400余万元，涉及11个煤矿，大部分属于一户多笔、跨区和单户...
- 关于聘用两名的请示 (2006-11-28 17:45:18)
- 廊坊开发区管委会办公室关于聘用两名的请示工委、管委领导：2004年11月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等...
- 关于对进行任职考察的请示 (2006-11-28 18:46:27)
- 组织部：现在县林业局综合股主持工作，该19年11月出生，正式，大专学历，19年12月参军入伍，历任文书、班长、分队长、代中队长。在入伍期间连续三年被评为优秀士兵，多次受到中队嘉奖，荣立个人三等功一次，...
- 处第三阶段转段请示 (2006-11-29 11:16:21)
- 市委保持先进性教育活动领导小组办公室：我处保持先进性教育活动，在市委的正确领导下，在市委保持先进性教育活动领导小组办公室、市委督导组的精心指导下，按照市委的统一部署和要求，认认真真抓，扎扎实实学，完成...
- 关于成立村镇建设服务中心的请示与批复 (2006-11-29 15:25:18)
- 关于镇规划建设所成立村镇建设服务中心的批复镇规划建设管理所：你所“关于成立村镇建设服务中心的请示”已收悉。结合我镇地处城郊的具体情况，经镇镇长办公会议研究，同意你所成立“村镇建设服务中心”，隶属镇人民...
- 关于严格执行领导干部外出请示报告 (2006-11-29 16:10:44)
- 各镇，县直和省、市驻县副科以上各单位：为严肃组织纪律，切实加强对我县和省、市驻县单位副科以上在职外出的管理工作，根据的意见，并参照省、市的有关规定，对我县各镇、县直和省市驻县单位副科以上在职外出请示报...
- 团代会筹备工作的请示 (2006-11-29 16:33:33)
- ：我县共青团第十四次代表大会是2000年5月召开的，按照《团章》有关规定，结合我县实际情况，我们拟于2004年4月底召开共青团县第十五次代表大会。现将筹备工作的有关事项请示如下：一、十四届工作简要回顾...
- 组织有关人员赴山东等地考察的请示 (2006-11-29 17:15:30)
- 、县人民：为了学习外地经验，感受发达地区改革发展的工作实践，扩大办公室干部视野，办、办拟于7月份组织两办有关人员及乡镇办公室干部赴山东、广东等地进行一次考察活动，时间8天。所需经费乡镇自行解决，两办人...
- 关于成立乡青年中心的请示 (2006-11-29 19:35:06)
- 关于成立赵庙乡青年中心的请示乡：我们赵庙乡共有人口14464人，14—35岁青年5039人，设团13个，青年团员860名。长期以来全乡广大团员青年在乡和乡团委的正确领导下，团结拼搏，勇于进取、求真务实...
- 关于组团赴某地考察的请示 (2006-11-29 22:55:53)
- 关于组团赴香港、新加坡考察开放区域社会服务业发展的请示秘书长:为了应对我国加入世界贸易组织的新形势,进一步加快我市开放区域社会服务业发展,完善投资环境,培育新的经济增长点。由研究室与开发区社会发展局,...
- 请示汇报工作制度 (2006-11-29 23:09:45)
- 1、在正常情况下，各股室的工作应在服务职能范围内独立运作。2、逐级请示汇报工作。局工作人员向股长（或副股长）请示、汇报工作；股长（或副股长）向主管副局长请示、汇报工作；副局长向局长请示、汇报工作。正常...
- 向某某市长申请采访的请示 (2006-11-29 23:21:53)
- 采访请示市长：现送上电视台经济半小时《盛世盘点－篇》对您的采访稿，并将有关情况报告如下：1、采访提纲中节目1－4已制作完毕，主要内容是电视台对otis公司、药业集团、三星电机和钢管公司的拍摄画面，前期...
- -请示的分类 (2006-11-30 13:22:35)
- 根据内容、性质的不同，请示分为以下三种：1、请求指示性请示；2、请求批准性请示；3、请示批转性请示。请示的结构、内容和写法请示由首部、正文和尾部三部分组成，其各部分的格式、内容和写法要求如下：1、首部...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及调整员工工资的请示的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
