- 人才招聘观念大进步：名校的毕业生未必就是人才 (2008-12-7 14:50:04)
- 招聘人才，北大、清华毕业生不想要，岂非怪哉？但美国特洛普公司在人才招聘会上，打出的就是“北大、清华毕业生一概免谈”的告示。特洛普公司可不是傻瓜，只是他们有过使用北大、清华毕业生的教训，用他们自己的话说...
- 企业招聘选拔难得八点总结 (2012-11-23 8:46:21)
- 企业招聘选拔难得八点总结1、首先工作分析不到位，用人部门没有任何配合，人事部单兵作战2、我们的招聘广告撰写的有很多的问题，没有如实告知个人最想知道信息3、渠道选取整合不到位4、选拔标准不统一，面试手段...
- 人才是企业最重要的资源 应如何选拔优秀员工 (2006-11-29 9:28:06)
- 市场竞争说到底就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最的资源，因此如何选拔优秀的员工，已经是企业生存与发展的决定性因素。而企业人员素质的好坏直接影响到企业的发展，选拔优秀的员工应注意以下几个方面的问...
- 外资企业人才招聘制度 (2007-9-27 8:25:16)
- 外资企业人才招聘制度第一条目的为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。第二条招聘对象招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和...
- 农村乡土人才选拔、管理、使用工作汇报 (2007-10-31 18:28:12)
- 县是一个传统的农业大县，全县总面积1308平方公里，人口49.2万，其中农业人口43.6万，耕地面积94.9万亩，历史上素有“冀东粮仓”之称。近年来，乐亭县坚持发展“果品、蔬菜、畜禽、海产品养殖”四大...
- 外资企业人才招聘制度 (2007-12-5 10:59:16)
- 第一条目的为促进公司人力资源稳定，满足公司业务增长所需人才，同时为公司长远发展储备人才，强化提升人员素质，特制定本办法。第二条招聘对象招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和大中专院校应届毕业生...
- 企业人才现场招聘会调查报告 (2007-12-11 19:00:07)
- 面对当前我镇青年学生的就业形势，为了切实地提高我镇青年就业能力，帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门，镇于7月29日在步行街举办了镇企业人才现场招聘会。一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直...
- 农林水人才招聘市场调研 (2008-4-13 10:06:05)
- 三月八日，山东省农林水类就业市场在我校举办。在李成武老师的直接策划下，文秘教育专业学子分组进行就业市场考察。一考察活动的目的与意义1锻炼人际沟通能力，信息传递能力以及团队合作协调能力。为毕业生求职增加...
- 08年4月12日19日26日上海体育馆中高级人才招聘会 (2008-4-25 9:21:44)
- 2008年4月12日19日26日上海体育馆中高级人才招聘会时间：08年4月12日19日26日（周六）9：0015：00招聘单位推出的职位年薪均在30000元以上。应聘人员验证入场：①大专，一年以上工作...
- 维兰公司人才招聘考试题 (2008-11-6 12:44:07)
- 公司人才招聘考试题a卷考试填写说明：1.请仔细阅读题目文字，领会要求后，填写解答内容。对题目理解有异议可以向公司主考人提出要求解释。2.要求考生如实填写考题解答内容，保证信息沟通的真实性和有效性。3....
- 人才招聘会全部暂停至9月20日 (2008-12-7 14:49:40)
- 7月24日获悉，奥运期间招聘会将全部暂停，9月20日起恢复正常。在此期间，市民如果求职可到人才市场现场或者上网登记报名。人才市场经理高宇航介绍，从7月20日起，安定门高级人才市场和海淀分部已暂停定期招...
- 毕业生不宜去人才招聘会 (2009-1-6 4:06:46)
- 教育部高校学生司就业处处长陈曦日前表示：“我们不主张让大学毕业生进入大型的人才招聘会或人才交流市场，因为在那种场合下的供需交流十分有限。”在大规模的供需见面会上，许多招聘单位在现场都标明“只招研究生”...
- 复合型人才在各类招聘中最抢手 (2009-2-3 12:51:22)
- 新华网贵阳１月１０日电记者从贵阳市人才市场了解到，具有一定工作能力和经验的复合型人才，在各类招聘会中最抢手。２００５年第四季度，贵阳市人才市场共有１２.３万余人次登记求职，共有２０１２家用人单位进场招...
- 集团公司人才选拔规定 (2009-5-5 21:06:49)
- 一、选拔标准1、制定计划规章制度（1）至2000年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到200人以上；（2）至2002年底，集团拥有本科以上学历的中高级知识分子达到500人以上；（3）至2005...
- 农村信用社选拔后备人才的建议 (2009-7-30 10:57:56)
- 对信用社选拔后备人才工作的思考在谈到“后备人才”时，常听到有人感叹：“信用社选到优秀的后备会计都很难”，“一些人员素质不高，又不求上进”，“后备人才已经青黄不接了”笔者认为，信用社并非后备人才严重不足...
- 通用电气：招聘实习生进行人才储备 (2009-11-20 17:55:00)
- 首先从技术专业方面来看。第二，从这个人的道德品质来看，求职者是不是拥有ge的价值观———坚持诚信，渴望变革，注重业绩。第三，要看这个人有没有潜力，我们看求职者除了做这个工作以外，将来他会不会还有潜能来...
- 公司人才招聘工作总结 (2010-11-19 17:44:05)
- 公司关于人才招聘工作情况的报告市国资委：按照《研究我市国有资产监管有关问题的会议纪要》（成府阅[2007]123号）精神，公司正在搭建市属国有不良资产的治理和处置，市属可经营性国有资产市场化运作和资本...
- 学校人才招聘会演讲稿 (2010-12-2 13:49:31)
- 招聘会演讲稿各位同学下午好：耽误打扰大家下午点时间了，首先自我介绍下，我姓廖，很高兴又来到自己的大学母校，因为我也是马鞍山师专2010届毕业生，现在在马鞍山金禾软件有限公司从事三维设计工作，也同时兼职...
- 人才招聘计划 (2011-4-13 14:02:39)
- 人力资源部门做人才招聘计划首先是根据企业发展战略目标与部门人力需求来制定的。主要考虑以下几个方面的因素：1、企业战略目标。下一年度企业有没有扩大、增加新部门、办事处等新的战略构思；如果有，就根据新的组...
- 在高校人才招聘工作会议上的讲话 (2012-11-11 21:19:09)
- 在高校人才招聘宣传工作会议上讲话；（2011年12月13日）；国以才立，政以才治，业以才兴；1；机构开展培训，取得了十分显著的成效，干部群众反响；2；掌握经济社会发展方向和未来趋势对人才专业的；3；对...
- 南方人才市场现场招聘会总结 (2012-11-17 9:50:24)
- 南方人才市场招聘会总结；2012年公司业务迅猛发展，人才需求剧增，为满足；5.招聘宣传海报应标明工作地点；南方人才市场招聘会总结2012年公司业务迅猛发展，人才需求剧增，为满足公司业务发展需求，同时为...
- 县人才选拔活动讲话 (2013-6-3 22:43:57)
- 今天，我们在这里召开会议,对我县的优秀专业技术人才(县管专家)、优秀高技能人才和优秀农村实用人才等“三类”优秀人才的推荐选拔工作进行安排和动员。此次选拔“三类”优秀人才工作,是贯彻落实和省、市人才工作...
- 2012招聘市场调查报告IT人才仍是主角 (2013-6-12 11:02:02)
- it市场的逐渐回暖，人才需求的不断提升，直接引发了it人才招聘市场的异常火爆。it职位仍唱“主角”近年来，it类企业一直是招聘会的“主角”，在近期对应届毕业生的需求中，计算机类职位占了大半。联想、方正...
- 企业人才现场招聘会调查报告范文 (2013-6-15 11:18:03)
- 面对当前我镇青年学生的就业形势，为了切实地提高我镇青年就业能力，帮助想就业创业的青年学生能踏实走出家门，镇于7月29日在步行街举办了镇企业人才现场招聘会。一个企业在招聘新职员时一般是通过面试来作出最直...
- 人才竞聘选拔工作经验交流材料 (2013-8-3 6:23:13)
- 人才竞聘选拔工作经验交流材料不拘一格选拔人才齐心协力共谋发展经理部项目经理等岗位竞聘交流材料为进一步完善选人用人机制，发掘、培养复合型项目管理人才，年9月28日至29日，经理部举办了关于项目经理、项目...
- 委托招聘人才协议样式一 (2014-1-27 9:12:46)
- 协议方：（以下简称甲方）（以下简称乙方）为了培育和提升人力资源开发水平，根据有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议：第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘...
- 委托招聘人才协议样式二 (2014-1-27 9:12:48)
- 甲方：乙方：甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关的人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。一、甲方的权利和义务：1.甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件及单位介绍信，外地企业还需提供所...
- 委托招聘人才合同样式一 (2014-1-27 9:12:50)
- 甲方：（以下简称甲方）乙方：管理咨询有限公司（以下简称乙方）甲乙双方就甲方委托乙方寻找所需人才而达成如下协议：一、甲乙双方保证各自为合法成立并有效的组织（企业）。乙方有从事该项服务的资格，甲方确认向乙...
- 委托招聘人才合同样式二 (2014-1-27 9:12:51)
- ┌────────────────────────────────────────┐│委托招聘人才合同│├────────────────────────────────────────┤│甲方：（委...
- 人才招聘委托协议 (2014-1-27 9:12:53)
- 甲方：乙方：鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：一、乙方义务乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10－30个工作...
- 青春励志演讲稿：选拔和留住人才 (2014-6-4 14:08:13)
- 青春励志演讲稿：选拔和留住人才20140529青春励志演讲稿：选拔和留住人才新东方人才分成两个体系：第一是管理体系的，第二是教学体系的。对于管理体系的人才，一般我会先筛选人，然后经过背景调查，看它在各...
- 人事局人才选拔和管理制度 (2014-10-12 21:49:49)
- 第一条为充分发挥各类人才的作用，激励人才创新创业，根据《县大力优化人才环境的实施意见》精神，制定本办法。第二条县优秀人才是指由、直接命名、联系和管理，在全县各行各业做出突出贡献的人才。第三条县优秀人才...
- 人事局招聘人才工作总结 (2014-12-4 9:06:16)
- 人事局招聘人才工作总结2004年度，在区人才工作领导小组的正确领导和局领导的科学指导下，我们紧紧围绕、区推进三大主题，加快建成苏中两个率先先导区的目标，进一步解放思想，牢固确立科学的人才观，不断完善人...
- 体育系人才选拔培养模式改革经验总结 (2014-12-23 10:51:50)
- 体育系人才选拔培养模式改革经验总结按大类招生是近年来一些高校采取的新的人才选拔培养模式。在这种招生方式下，高校将相同或相近学科门类，通常是同院系的专业合并，按一个大类招生。通过该方式录取的学生在本科阶...
- 乡镇2023年村级后备人才选拔培养工作总结 (2023-11-21 17:03:52)
- 乡镇2023年村级后备人才选拔培养工作总结为做好2023年村级后备人才选拔培养工作，镇《县村级后备人才选拔培养实施方案的通知》〔2023〕号文要求，认真制定后备人才培养计划，努力打造出了一支能够适应新...
- 在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
- 提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。提出创新驱动实质上是人才驱动，指出要择天下英才而用之。受委托，处5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈，代表、向广大专家人才致以亲切问候...
- 培养选拔青年干部是经济发达事业培养选拔青年干部是经济发达事业 (2007-12-6 8:56:43)
- 当前，各族人民都在下，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。我市也同一样，为深入贯彻落实市委工作会议及十五届三次会议精神，加大招商引资工作力度，加快经济跨越式发展步伐，同时不断促进优秀年青干部尽快成长，保...
- 大学生歌手选拔赛某赛区选拔赛主持词 (2007-12-11 14:10:08)
- 开场白：男：尊敬的各位评委老师女：亲爱的同学们合：大家下午（晚上）好女：这里是统一冰红茶“闪亮之星”大学生歌手选拔大赛华北赛区之廊坊分赛区的初赛现场。男：我们东方大学城可谓是人才济济，在坐的每一位评委...
- 审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告 (2012-11-24 5:49:55)
- 审计局干部选拔任用工作情况和履行干部选拔任用工作职责情况报告按照组织部的统一部署和要求，下面我代表局班子对2022年12月以来局干部选拔任用工作情况以及本人履行干部选拔任用工作职责情况作如下汇报：一、...
- 团委2012年度委员选拔工作总结 团委选拔工作总结 (2013-6-5 0:32:49)
- 为进一步深化我校增强共青团员的活动，加强共青团建设，增强团组织的凝聚力、战斗力。为校团委工作输入新鲜血液，校团委决定于3月12—3月27日在全校范围内进行团委选拔，在各系主管领导、分团委的大力支持下，...
- 2013年度招聘年度总结与2014年招聘计划书 (2014-1-5 10:01:12)
- 2014年度招聘计划书招聘计划书描述：公司将于2013年开展一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺、离职补缺，新增各部门的人员配备，各区域门店所需的销售人员、店长助理等招聘。为了能更有效地完成企...
- 员工与招聘制定招聘计划 (2014-2-10 13:14:07)
- 下载:92员工与招聘制定招聘计划.docayourpanyslogan制定招聘计划招聘计划的内容具体的招聘策略 第一节招聘计划的内容招聘计划主要包括四块内容招聘人数招聘基准招聘策略招聘经费预算 一、招...
- 活动方案——人才HR俱乐部活动方案 (2006-11-29 22:58:31)
- 人才hr俱乐部是由市人才服务中心、人才市场报社、人才天地广告有限公司发起成立的为中外企业人力资源部门提供服务的专业组织机构。人才hr俱乐部旨在为中外企业人力资源部门及有志于从事人力资源管理的各界人士提...
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案 (2006-11-28 17:36:20)
- 工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《干部选拔任用工作暂行条例》和《领导班子后备干部...
- 公开选拔领导干部实施方案 (2006-11-28 17:37:17)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 公开选拔副科级干部工作实施方案 (2006-11-29 11:25:30)
- 为深化干部人事制度改革，认真贯彻《公开选拔干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：选拔的职位和人数根据我区实际情况和科级...
- 中医医院2023年公开选拔任用急诊科护士长工作方案 (2023-7-21 14:26:17)
- 中医医院2023年公开选拔任用急诊科护士长工作方案根据医院工作需要，经医院研究，决定面向全院公开选拔任用急诊科护士长1名，为了确保选拔任用工作顺利开展，根据《县中医医院中层干部选拔任用及考核管理办法》...
- 公开招聘工作人员工作方案 (2007-1-20 8:11:03)
- 根据上级有关会议精神，经区会议研究同意，区审计局定于2006年2—3月份面向社会公开招聘不占编制的合同制管理的审计工作人员，具体工作方案如下：一、指导思想和基本原则以为指导，落实，坚持任人唯贤、德才兼...
- 大学生招聘模拟大赛策划方案 (2007-3-4 9:49:33)
- 一、大赛宗旨和目的此次大赛由人事部人才流动中心主办，旨在拉近用人单位与在校学生之间的距离，使用人单位“选择人才、培养人才的现代理念”深入校园，使学生在此次活动中能够了解并进一步自身的求职竞争能力，促进...
- 下岗失业人员公益性岗位现场招聘会方案 (2007-4-30 7:52:09)
- 区2005年第一届农民工转移就业暨下岗失业人员公益性岗位现场招聘会方案一、指导思想为贯彻落实、省、市、区再就业政策，充分发挥社区就业资源，利用社会各种优势，建立社区企业与求业人员提供交流平台和联系渠道...
-
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