2014年度招聘计划书
招聘计划书描述：
公司将于2013年开展一系列的招聘计划，其中包括各部门现有人员空缺、离职补缺，新增各部门的人员配备，各区域门店所需的销售人员、店长助理等招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划，以预期和指导工作，并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。在众多的人才选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。
2013年12月
编制：审核：批准：
招聘计划目录
招聘计划简介
招聘计划
1、招聘目的与意义
2、招聘原则
3、上年度招聘回顾及总结
4、2014年度岗位需求状况分析
5、现行发布岗位招聘信息
6、招聘费用的预算
7、1招聘方案的设计
7、2