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人才竞聘选拔工作经验交流材料[VIP]

发布时间:2013-8-3文章大小:2618字节页数:5页
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人才竞聘选拔工作经验交流材料

不拘一格选拔人才齐心协力共谋发展经理部项目经理等岗位竞聘交流材料

为进一步完善选人用人机制,(...内容隐藏,请先注册登录...),年9月28日至29日,(...内容隐藏,请先注册登录...),整个过程公平、公正、公开,(...内容隐藏,请先注册登录...),选择了四位适合相应岗位管理人员。本次活动采取个人自荐、方式竞聘上岗,(...内容隐藏,请先注册登录...),我总结了以下几个方面体会,(...内容隐藏,请先注册登录...),希望能够抛砖引玉,(...内容隐藏,请先注册登录...),实施过程中严格把好考核关是真正实现公平、公正关键。

本次竞聘活动主要目是为了进一步加大竞争性选人用人力度,(...内容隐藏,请先注册登录...),提高项目生产组织管理水平,(...内容隐藏,请先注册登录...),培养复合型项目管理人才。当今社会正处在

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