- 实施方案范文：升学奖励和处罚方案 (2014-6-20 8:04:40)
- 为激励我校初中教师争创一流成绩，将我校初中办成一所全市一流的知名中学，特制订本方案href=/iezuo/ueiaofangancuoshi/20100113/4676.htmltarget=blan...
- 市行政服务中心召开三季度工作总结奖励会 (2011-11-28 11:31:11)
- 市行政服务中心召开三季度工作总结奖励会10月25日下午，行政服务中心在四楼会议室召开三季度工作总结奖励会，中心及窗口全体工作人员参加会议。会上，行政服务中心副主任李铎玉对前三季度中心工作进行小结，并就...
- 行政服务中心召开一季度总结奖励会 (2011-11-28 11:32:48)
- 行政服务中心召开一季度总结奖励会4月8日下午，行政服务中心在四楼会议室召开总结奖励会，中心及窗口全体工作人员参加会议。会上，行政服务中心副主任李铎玉对一季度工作情况进行小结，下步工作作了方案；潘家标副...
- 中心召开二季度工作总结奖励会 (2012-11-13 12:47:00)
- 日前，政务服务中心在四楼会议室召开二季度工作奖励会。市人大财经工委主任周之民、市政协文史委主任刘磊、市纪委第三纪检监察组组长魏良杰出席会议，中心及窗口全体工作人员参加会议。会上，政务服务中心副主任李铎...
- 行政服务中心召开一季度工作总结奖励会 (2012-11-13 20:54:13)
- 行政服务中心召开一季度工作总结奖励会4月13日下午，行政服务中心在四楼会议室召开一季度工作总结奖励会，市纪委第三纪检监察组组长魏良杰出席会议，中心及窗口全体工作人员参加会议。会上，市行政服务中心副主任...
- 活动方案——企业团队训练活动方案 (2006-11-29 22:58:24)
- 一、方案总览医药行业因行业环境与国际经济环境的影响，拥有较大的优势机遇，同时面临更多的挑战与冲击。行业从业人员必须依赖更密切的团队合作和个人发挥，以创造更多的核心价值。三九企业团队训练将结合员工培训和...
- 的薪金和奖励制度通用的薪金和奖励制度 (2005-11-17 14:54:00)
- 的薪金和奖励制度通用的薪金和奖励制度公司的薪金和奖励制度使员工们工作得更快、也更出色。其秘诀是：只奖励那些完成了高难度工作指标的员工。在公司试图让这些管理人员把他们公司崇高的宗旨具体到实际中来。告诉他...
- 2012年第一季度工作总结及第二季度工作方案 (2012-11-13 11:06:29)
- 2012年第一季度，乡镇在市委坚强指导下，在广群的共同努力下，以和大会精神为领导，树立以为统领，按照2012年乡镇工作计划要求，以农社区建立为主线，依托资源，发扬优势，着力实施农业立镇、特色富镇、...
- 2012年一季度工作总结和二季度工作方案 (2012-11-13 11:15:23)
- 2012年第一季度，我镇在市委正确领导下，在各相关部门的领导下，树立以和为领导，以为统领，紧紧围绕市委提出的南京江北迎宾、迎宾经济副中心的定位和镇提出的创立迎宾天，打造商贸物流之都，共建和谐迎宾家...
- 商务局一季度工作总结及二季度工作方案 (2012-11-13 11:15:28)
- 今年以来，我市商务工作紧紧围绕全市商务工作发展大局，拉升发展标杆，坚决目的方向，加强工作措施，抓好任务落施，一季度商务经济运行总体良好，但也存在一些难题。现将一季度工作情况汇报如下：一、主要商务经济指...
- 2012年一季度工作总结及二季度工作方案 (2012-11-13 20:39:40)
- 2012年以来，乡镇在市委正确领导下，紧密结合迎宾施纪，以为领导，始终树立发展这个主题，以“保增长、保民生、保稳定”为目的，理思路、提标杆、强措施、突、抓落施，全镇上下齐心协力，团结拼搏，开拓创，...
- 市供销社2012年一季度工作总结和二季度工作方案 (2012-11-13 20:39:41)
- 2012年一季度，我社认真做好上年工作总结，积极谋划的一年各项工作，同时抓好全年度开局工作，现将主要工作总结如下：一、一季度所做主要工作1、开展“两节”慰问活动针对全供销社系统下岗职工多、改制遗留难题...
- 2012年第一季度安全生产工作总结、分析及第二季度安全生产工作方案 (2012-11-13 20:54:45)
- 乡镇2012年第一季度安全生产工作总结、分析及第二季度安全生产工作方案根据区安委会工作方案，现将我镇第一季度安全生产工作总结、分析和第二季度安全生产工作方案情况汇报如下。一、2012年第一季度安全生产...
- 团队领导者与团队文化 (2006-11-29 9:56:24)
- 企业文化是企业成员共有的价值观，团队文化就是团队成员共同的价值观。如果把企业视作一个大团队，则这两个价值观是统一的，但在企业这个大团队中，却又融合着众多的小团队：管理团队、部门组织、任务团队等等，而各...
- 如何培育自己与团队成员的团队精神 (2006-12-11 8:00:24)
- 我们如何培育团队精神呢？首先、要让团队的每个成员充分发挥自己的个性。团队最基本的成分是团队成员，所有的团队成员都是经过选拔组合的；团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情。因此，团队管理是要区别对待...
- 团队精神兴伟业团队精神演讲稿 (2008-8-28 10:32:30)
- 尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好！今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可...
- 团队建设——如何为团队树立共享 (2008-12-16 11:45:01)
- 在团队建设中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可...
- 团队管理总结团队管理经验 (2012-3-2 8:31:00)
- 团队管理总结团队管理经验不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个的组成部分。对于每一位参与团队管理工作的人而言，《团队管理》是一本不可或缺的读物。它向你提供了达成...
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得 (2013-8-24 7:39:44)
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得提要：团队，从象形学上来分析，即是一个有口才的人对一些有耳朵的人说话。团队是一个组织，大家为了共同的利益而走到了一起更多精品地产学堂团队建设与品质管理《核心...
- “我在团队中成长”教师团队发言稿 (2014-7-12 7:58:00)
- 团队是什么？我认为团队就是一个团结的有多个人组成的在一起共事的集体吧。既然多人在一起就讲究协调与团结。就像一个游戏两人三组一样，一定要团结与协调，才能走的稳、走的快。那么在小学这个团队中我认为首先要融...
- 团队精神与卓越团队建设训练营 (2015-5-20 15:02:32)
- 《团队精神与卓越团队建设训练营》感想当你想起有一句话在你身边鞭刺你的时候，当你想到自已在公司到底想要什么的时候，当你鼓起勇气来站到讲台演讲的时候，拓普理德三天两夜的培训课程结束了。带着一股冲劲重新回到...
- 年度年终员工评优奖励方案 (2007-1-6 13:53:00)
- 二00六年是公司迈向成功的一年，在过去的一年里，公司在经营管理等方面取得长足的进步，这与全体干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此，公司特决定对一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体和个人进行表彰。具体...
- 动力机械有限公司钻机分厂销售工作奖励方案 (2007-2-2 12:38:00)
- 动力机械有限公司钻机分厂销售工作奖励方案销售人员奖励金=销售提成销售回款率+非本公司产品销售利润提成超额销售费用呆死帐款扣发比率一、销售提成与任务考核对应表（按年度计算）销售任务销售提成备注1025万...
- 农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作实施方案 (2007-4-30 7:53:45)
- 河东县农村部分计划生育家庭奖励扶助制度工作实施方案根据《〈关于转发〈农村部分计划生育家庭奖励扶助制度试点工作方案及实施细则〉的通知》(政办发[2005]117号)文件精神，为解决农村部分计划生育家庭面...
- 公司2006年管理人员奖励方案 (2007-6-13 7:51:03)
- 公司2006年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2006年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指...
- 发展高效规模农业的奖励方案 (2007-7-14 8:01:05)
- 发展高效规模农业的奖励方案为推进我市高效规模农业发展，促进农民增收，加快新农村建设步伐，经市委、研究，决定在开发高效规模农业项目、强化农产品质量建设、打造农业品牌等方面予以政策扶持，实行以奖代补，具体...
- 2006年管理人员奖励方案 (2007-11-20 8:25:35)
- 为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2006年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指标。特制定如下奖励方案，请董事...
- 年度奖励晋级工作方案 (2007-12-26 8:41:12)
- 龙坪中心学校2004、2005年度奖励晋级工作方案（征求意见稿）各中小学：根据上级文件精神，结合龙坪中心学校实际，为妥善搞好2004、2005年度奖励晋级工作，充分发挥奖励晋级的积极作用，极大限度调动...
- 省市县区农村放弃生育二孩家庭奖励工作方案 (2008-3-10 10:09:43)
- 省(市县区)农村放弃生育二孩家庭奖励工作方案根据《省人口与计划生育条例》和《省人民关于贯彻的实施意见》（陕发〔2007〕15号）的要求，制定本方案。一、基本内容对农村符合政策规定可以生育第二个子女，夫...
- 2008年管理人员奖励方案 (2008-12-6 18:17:44)
- 2008年管理人员奖励方案为了进一步激发公司中高级管理人员的工作积极性，将上述人员的考核评价与其经济利益挂钩，与公司经营效益挂钩，确保2008年公司各项工作顺利开展，力争超额完成董事会制定的利润指标。...
- 2008年农业产业化龙头企业奖励方案 (2009-1-18 1:59:52)
- 根据《市推进农业产业化经营发展农业产业化龙头企业实施方案》（府办〔2008〕34号）规定，从2008年~2011年，市财政每年安排400万元用于市级以上农业龙头企业的奖励。为做好2008年市农业产业化...
- 学校教职工岗位补贴及奖励实施方案 (2009-6-24 9:38:19)
- 中学校教职工岗位补贴及奖励方案一、几点说明：1、本方案根据多劳多得的精神设计工作量补贴，加班补贴和部分奖励。2、各科工作量，后教育行政部门没有明确规定，只能参考原教育部门的有关要求和传统排课情况，即语...
- 小学教师奖励性绩效工资分配方案 (2010-4-24 12:55:22)
- 根据厦门市教育局《关于中小学校及教职工绩效考核工作的实施意见（试行）》等文件精神，奖励性绩效工资占绩效工资总量的30。本着充分体现多劳多得、优绩优酬、充分调动广大教职工积极性，有利于学校管理，有利于促...
- 市单方农业人口计划生育家庭奖励扶助工作实施方案 (2010-12-5 11:00:48)
- 市农村计划生育家庭奖励扶助制度，促进农村人口与经济社会协调发展和可持续发展，根据、《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）等相关文件精神，市开展单方农业人口计...
- 学校期中总结主题及评比奖励方案 (2012-9-7 13:02:06)
- 学校期中总结主题及评比奖励方案扎实抓好期中总结评比迅速掀起奋战红五月新高潮期中考试是一种手段而不是目的，其目的是通过期中考试，认真总结过去的成绩和经验，以便发扬光大；客观证实过去的不足和存在问题，以便...
- 农村计划生育家庭奖励扶助工作方案 (2012-11-10 22:07:38)
- 一、实施农村部分计划生育家庭奖励扶助制度的意义对农村部分计划生育家庭实施奖励扶助制度，是在现行计划生育奖励优惠政策基础上，针对农村只有一个子女或两个女孩的计划生育家庭，夫妇年满60周岁以后，由、省财政...
- 市单方农业人口计生家庭奖励扶助工作实施方案 (2013-6-18 7:24:57)
- 市农村计划生育家庭奖励扶助制度，促进农村人口与经济社会协调发展和可持续发展，根据、《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔〕22号）等相关文件精神，市开展单方农业人口计划生育家...
- 小学班级期末奖励方案 (2013-7-6 8:05:38)
- 为了激发孩子们学习的兴趣以及上进心，本班利用班级学习基金买礼物给孩子们颁奖。奖励原则：人人有份，永不落空；原则上奖励不重复，取最高的奖项。奖励方案：共分五个等级至尊奖－三科总分为300分；特等奖－三科...
- 学校2013年中考奖励方案 (2013-7-9 7:07:44)
- 学校2013年中考奖励方案提要：初考每录取1名四星级高中公费生，奖励该班叁千元，每超一人，再增奖叁千元；初三各班录取10名三星级高中，奖励该班叁千元，每超一人，再增奖励伍百元更多精品来源自财务学校20...
- 经理在员工奖励方案中被赋予很大的信任 (2013-10-12 11:08:32)
- 下载:经理在员工奖励方案中被赋予很大的信任21.doc经理在员工奖励方案中被赋予很大的信任，然而往往还是不能实现他的目标：激励团队。奖励是大家所公认的激励措施，特别在销售领域，因为他们常说这样一种激励...
- 乡镇2024年进一步完善生态产业发展奖励扶持政策方案 (2023-11-20 20:08:37)
- 乡镇2024年进一步完善生态产业发展奖励扶持政策方案为了进一步营造生态产业发展的良好氛围，激励更多企业为百草某，中药名镇多作贡献，促进我镇经济产业快速健康发展。经镇研究，决定对生态产业发展奖励扶持政策...
- 2014年度种粮大户奖励工作实施方案 (2014-6-18 10:13:46)
- 2014年度种粮大户奖励工作实施方案根据《湘西自治州财政局下达2014年粮食直补、农资综合补贴及双季稻种植补贴资金的通知》（州财建函〔2014〕2号）文件精神，为发展我县粮食生产，培植种田能手和种田大...
- 蓝山县计生家庭奖励扶助实施方案 (2014-7-2 6:56:14)
- 一、扶助对象1、只生一个子女其子女死亡或伤残且女方年满49周岁的夫妇。2、经省、市节育手术并发症专家鉴定组鉴定属于三级以上的节育手术并发症患者。3、经省认定的农村部分计生家庭奖励扶助对象。二、资格确认...
- 奖励性绩效工资分配方案 (2014-7-2 8:08:51)
- 奖励性绩效工资分配方案：为调动中心职工的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，根据〔〕号文件精神，结合我中心的实际情况，特制定本分配方案。一、指导思想在上级核拨的绩效工资总量内，...
- 鹤城区农业产业基地建设考核奖励方案 (2014-7-6 9:25:21)
- 一、考核对象。实施农业产业基地建设的乡镇人民、街道办事处、区直相关单位和农业产业化龙头企业（大户）。二、考核内容1.乡镇、街道办事处的考核内容：年度农业产业基地建设目标任务、资金投入、组织领导、配套措...
- 小学班级管理奖励方案 (2014-7-6 13:10:18)
- 5小学班级管理奖励方案第一章总则第一条为配合《日县常行为管理考核办法》的实施，对班级日常管理实行目标管理，激励各班争创文明班级，特制定本方案。第二条制定本方案遵循下列基本原则：前瞻性原则、可操作性原则...
- 班主任教学及班级管理成绩奖励方案 (2014-10-19 16:37:33)
- 为了进一步形成良好的学风和浓厚的学习氛围，全面提高教学质量，加强班主任在教学中的管理力度，激发班主任在教学及教学管理中的创新能力，提高教育教学水平，真正发挥班主任组织者、引领者的职能，特制定本方案：一...
- 小学教职工奖励性绩效工资考核实施方案 (2014-10-19 17:41:21)
- 一、指导思想认真学习、深入贯彻精神，以和为指导，深入学习实践，贯彻教育方针，以提高教职工队伍整体素质、激励教职工奋发育人为核心，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、体系完备的教职工绩效考核评...
- 医院科室奖励性绩效分配方案 (2015-1-9 9:10:10)
- 县医院科室奖励性绩效分配方案各科室：根据卫生局相关文件精神，为充分体现我院一线临床、医技人员的劳动价值，根据科室对医院贡献大小（人均产值），劳动强度，风险程度，社会效益等。结合医院的实际情况，经院办公...
- 公司绩效考核奖励工作方案 (2015-1-28 10:16:34)
- 一、绩效考核奖励对象市烟草有限责任公司全体员工二、考核指标主要针对2014年月毛利额指标进行考核三、考核原则公开性原则：使所有员工了解考核的程序、方法，提高考核的透明度。公平性原则：对所有员工都采取相...
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