工商局开展廉政行动组风险防控机制建设实施方案[VIP]

（一）1.查找风险点。一是查找岗位风险点。按照全员参与的要求，每位干部职工岗位职责，结合以往履行职责、执行制度和遵守《廉政准则》等情况，找准查实个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在风险内容及其表现形式。二是查找队、股、所（单位）风险点。各队、股、所（单位）的负责人，要职能定位情况，分别查找出业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在廉政和监管风险。2.确定风险等级。在找准查深风险点的基础上，依据风险点的多少和权力的重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等，按照高、中、低评定廉政风险，实行分组管理、分级负责，高等级风险由单位主要领导管理和负责，上级和纪检组监察室予以监督；中等级风险由单位分管领导管理和负责；低等级风险由单位内设部门领导直接管理负责。（二）制定防控措施阶段（4月22日～5月21）围绕查找的风险点和确定的风险等级，有针对性地制定并落实防控措施。属于岗位职责方面的，通过建立健全权力运行程序和分权、