一、主要做法
1、加强领导，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，统筹负责和组织实施对话沟通活动，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要求各企业依托工会组织和群众工作室建立相应的机构，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为活动的开展提供强有力的组织保障。
2、着力宣传，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，广泛宣传职工与管理层定期对话沟通活动的意义，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，激发职工群众自觉参与的热情，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，探索和总结活动的经验和方法。
3、精心谋划，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，与企业职工生活后勤保障“四提升”活动工作相结合、与企业工资集体协商工作相结合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，及时有效的解决职工群
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