当前信息
- 市机关绩效考评工作细则试行 (2014-7-6 11:27:49)
- 市绩效考评工作细则(试行)为贯彻落实，进一步转变工作作风，确保师各项工作的落实，并正确评价各部门的工作实绩，按照《关于在市各级开展绩效管理工作的意见》（市办发〔2012〕号）要求，结合市工作实际，制定...
- 某县推行村干部绩效考评制度激发村干部的争先意识 (2008-5-24 15:21:38)
- 为激发村干部队伍的竞争和进位，规范村干部的考核管理，改变过去“干好干坏一个样”的被动局面，省县建立了村干部年度绩效考评制度。通过将村干部的绩效管理与落实经济待遇、待遇等挂钩的办法，激发了村干部的争先、...
- 2013年仙居县卫生监督所关健岗位绩效考评工作总结 (2013-9-9 8:14:12)
- 工作总结范文月总结范文月工作总结月工作总结范文2013年仙居县卫生监督所关健岗位绩效考评工作总结根据会议的安排，我代表县卫生监督所向大家作如下述职。今年以来，在县卫生局的正确领导下，在县考评小组有力的...
- 医院绩效工资发放细则 (2009-11-9 22:29:41)
- 为进一步加强管理，充分调动职工的工作积极性，增强规范服务的自觉性，改善服务态度，提高服务质量，特制定绩效考核实施方案如下：一、医德医风考核办法1、树立全心全意为人民服务的宗旨，努力实践，恪守职业道德，...
- 医院护士绩效考核实施方案细则 (2013-8-20 8:12:13)
- 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案，具体内容如下：一、适...
- 2013年某乡机关干部绩效考评方案 (2014-7-5 8:29:18)
- 一、考核对象全体干部。二、考核内容1、考勤；2、业务工作；3、驻村抓点等工作；4、临时交办工作；5、其他工作（信访维稳、信息报送等）。三、考核基数干部每人每年基础分120分（每月10分）。四、考评方法...
- 村干部创先争优绩效考评制度 (2014-10-12 21:49:30)
- 铜陵县坚持把建设一支高素质农村干部队伍作为加强农村基层建设的关键来抓，在健全完善村干部待遇保障机制的同时，今年起,在全县村干部中施行了以“实绩考评和评议，并根据考评结果逐人确定考核等次、报酬待遇、奖励...
- 关于公司中层干部招聘、管理、考评的有关规定 (2006-11-29 15:25:25)
- 关于中层干部招聘、管理、考评的有关规定为了不断提高公司的工作质量、工作效率和企业效益，除应该具备强有力的决策层之外，同时，也应招聘、培养、选拔精干的中层干部队伍，为此，特制定以下规定：一、中层干部是公...
- 2023年学校中层干部考评方案 (2014-7-6 11:49:36)
- 2023年学校中层干部考评方案为加强学校干部队伍建设，以考促建，学校安排本学期末对中层正（副）职、级组长、教研组长进行一次全面考评。本次考核坚持干部原则，坚持德才兼备、以德为先标准，坚持工作实绩、群众...
- 中层干部绩效考核述职报告 (2011-1-21 12:09:27)
- 中层干部绩效考核述职报告开场白：耽误大家时间，我把本学期的工作向做个汇报。汇报内容：一、重情感，早行动，主动融入实验部。7月28日，仙桃二中、仙桃实行一校制管理，我7月30日就来到了实验部，就开始在这...
- 2023年学校中层领导干部绩效考核问题的思考与对策总结 (2023-3-27 12:05:01)
- 2023年学校中层绩效考核问题的思考与对策总结一、高校中层绩效考核的必要性和特殊性（一）高校中层绩效考核的特殊性高校中层干部是指在高等院校中二级建制部门管理岗位上正副职位的领导，他们是高校各部门的，也...
- 干部考察材料——分公司经理岗位职责及考评标准 (2006-11-29 22:34:43)
- 一、任职资格1、大专以上学历优先。2、五年以上市场营销管理经验。3、具有丰富的市场营销知识和市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力，有一定的发展潜力。4、洞察力和逻辑思维能力强...
- 乡镇干部岗位工作目标考评实施方案 (2007-12-12 9:20:52)
- 为了表彰先进，鞭策后进，充分调动干部职工的工作积极性和主动性，依据《、直属事业单位目标责任制考评暂行办法》，结合我乡实际制定本方案。一、考评范围全体在岗的干部职工。二、考评的内容和标准考评从德、能、勤...
- 企业中层干部总结中层干部个人总结 (2012-7-21 13:50:27)
- 企业中层干部总结,中层干部个人总结公司中层管理工作总结纪念今天，7月1日，一个让我改变的日子。加入四年整。从一个懵懂无知，少不更事，到成长为如今能接受考验的中层管理者，仿佛只是在一瞬间，生命的成长历程...
- 中层干部岗位通用工作标准 (2006-11-29 10:47:39)
- 中层干部岗位通用工作标准序号工作项目工作内容与应达到的要求额定得分考核条件扣减分数一执行政策贯彻制度1、认真贯彻执行方针、政策和法律、法令以及上级领导的指示。2分未执行1分2、严格按照企业中层管理人员...
- 关于机关中层干部轮岗交流和部分岗位竞争上岗的实施方案 (2007-11-2 21:48:01)
- 委各室、处、局，各镇、乡、街道：为了深化干部人事制度改革，完善干部队伍管理的竞争、激励机制，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力推进我区干部队伍建设，为开发区的全面发展打好坚...
- 税务中层干部岗位竞聘演讲材料 (2007-12-18 10:58:45)
- 税务中层干部岗位竞聘演讲材料各位领导、大家好。我叫，我怀着激动的心情和强烈的责任感，来参加这次中层干部岗位的竞聘。我竞聘的岗位是拜泉分局副分局长。我深知我现在条件与其他相比，优势略差。但出于一个老税干...
- 在市检察院机关中层干部空缺岗位竞争上岗动员会上的讲话 (2008-7-7 9:11:12)
- 经与市委组织部、市委政法委协商同意和认真的准备工作，市院中层干部空缺岗位竞争上岗工作，从今天开始，准备用几天时间进行这项工作。最近一段时间，都很关心这件事，也很重视，一直在考虑进行这项工作，进行了多次...
- 农业银行2009年中层干部岗位竞聘方案 (2009-5-7 2:52:23)
- 为适应农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自2009年年初起在我行实行中层干部竞争...
- 邮政局中层干部岗位竞聘方案 (2009-5-7 6:27:23)
- 县邮政局管理岗位竞聘方案为适应邮政企业公司化经营需要，建立和完善精干高效的企业经营管理体制，依据市局相关文件要求，特制定我局机构设置和管理岗位竞聘方案：一、成立工作领导小组组长：副组长：成员单位：二、...
- 人武部中层干部岗位竞聘报告 (2009-6-1 18:05:20)
- 竞聘人武部干部岗位演讲稿尊敬的各位领导、大家下午好！首先感谢委和给我提供这次人武部岗位竞聘的机会。我今天参加岗位竞聘，理由有四点：一、具有在本职岗位上工作的经验。我是81年10月参军入伍的,从一名士兵...
- 烟草专卖中层干部岗位竞职演讲稿 (2010-9-27 14:50:07)
- 烟草专卖中层干部岗位竞职演讲稿尊敬的各位领导、大家好！在竞聘演说开始之前我想给大家讲一个故事。故事发生在二战期间的一个军队中，军队有一名军官骁勇善战，非常有军事才华，而且是屡战屡胜。但是就是这样一个十...
- 2009年农业银行中层干部岗位竞聘方案 (2010-12-5 10:56:03)
- 为适应经济危机下农行股份制改革的新形势，培养德才兼备的中层干部队伍，进一步优化二级领导班子结构，根据中国农业银行干部选拔任用及岗位轮换制度，结合我行实际情况，经研究，决定自2009年年初起在我行实行中...
- 2013年县委中层干部岗位竞职演讲稿 (2013-6-9 21:03:56)
- 精彩导读：一个单位没有制度和纪律作保证，是什么也干不好的。实践证明，只有通过建立健全规章制度并狠抓落实，努力造就一支强、作风正、业务精、纪律严的组工干部队伍，才能保证组织部门各项工作的顺利推进各位领导...
- 中学年度中层干部岗位竞聘实施方案 (2013-6-12 13:26:34)
- 中学年度中层干部岗位竞聘实施方案提要：高标准迎接2008年12月省三星级高中复查，本学期起实施中层行政干部竞争上岗制度。现就学校中层干部缺位竞争上岗工作制定如下方案更多内容源自绿化中学年度中层干部岗位...
- 中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇 (2013-6-29 9:35:22)
- 中层干部岗位竞聘演讲稿精华篇65精彩竞聘演讲；精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)；各位领导、各位评委、全体；大家好！；首先，感谢市局和给予我这次展示自我的机；我叫周新春大专文凭，会计师、税务师，；第一...
- 国有企业中层干部岗位竞聘演讲稿 (2013-6-30 6:51:30)
- 国有企业中层干部岗位竞聘演讲稿13中层干部岗位竞聘演讲稿；尊敬的各位领导，各位同事：；大家好！；我叫，首先感谢领导为我们提供了这样一个机会；现在站在大家面前有点单薄的我，稳重而不死板，激进；个人荣誉称...
- 企业中层干部岗位廉政承诺书 (2013-7-17 23:27:35)
- 作为一名运销公司驻外办事处负责人，在工作中，生活中要严格按公司的各项规定执行，做到遵纪守法，不断提高，树立良好的职业道德，特提出岗位承诺如下：一，自觉地加强学习。认真学习关于纪律关于方面的有关规定和法...
- 组工干部中层骨干岗位竞聘演讲稿 (2013-7-29 2:38:40)
- 尊敬的各位领导、非常荣幸，能够有这么一次宝贵的机会，向我尊敬的上级领导和汇报我的工作和思想，也借此机会，向多年来关心组织工作、关心组工干部、关心我个人成长的领导和表示衷心的感谢！在今天的竞聘演讲会上，...
- 全县中小学中层干部岗位培训心得体会 (2013-8-26 7:24:01)
- 音河水畔学风起，助我乘舟去远航六月的甘南大地，夏意渐浓；音河水畔，生机盎然。2013年6月1日至2日，我参加了为期两天的全县中小学中层干部岗位培训。作为主办方的县教师进修学校对此次培训非常重视，为了保...
- 检察院中层干部岗位竞聘演讲稿 (2014-2-14 15:40:49)
- 更多精品来自论文各位评委、领导、:大家好!我叫,现任科检察员。到检察院工作已有7年时间了,第一次走上这演讲台,听到掌声响起来,心中充满无限感慨!首先感谢领导和给我提供了这个展示自己的舞台,能让我站在这...
- 中层干部岗位竞聘演讲稿（精华篇） (2014-4-25 17:40:50)
- 精彩竞职讲演稿(税务系统中层干部)各位领导、各位评委、全体大家好!首先，感谢市局和给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是竞争上岗、全面创新。我叫大专文凭，会计师、税务师，山西省国际税务学会理事...
- 重点岗位中层干部述职报告 (2014-5-27 7:25:46)
- 今年以来，支付中心在局正确领导下，强化管理，完善制度，改进服务，全面完成各项工作任务，较好地履行了支付中心各项职能。现将具体情况汇报如下：一、支付中心担负全县100个预算单位经费审核支付工作。其中，一...
- 政法委中层领导干部岗位竞职演讲稿 (2014-5-28 7:15:56)
- 尊敬的、各位领导，各位同事：大家好!我到政法委工作已经4个年头了。首先，我衷心感谢各位领导对我的关怀和期许，真心感谢同事们对我的信任和帮助。在完全服从组织安排的情况下，我竞聘的岗位是办公室主任。个人客...
- 组织部中层干部岗位竞争上岗演讲稿 (2014-7-9 11:59:44)
- 尊敬的各位评委、各位领导，同事们：大家上午好！去年这个时候，我迎来了人生事业的一个拐点，由一名政法干部成为了一名光荣的组工干部。一年来，我深深地感受到，能有机会在组织部工作是我人生的一大幸事。这种幸福...
- 中层干部岗位竞职上岗演讲稿范文 (2014-7-15 6:08:35)
- 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：大家好!有机会站上今天竞聘上岗的演讲平台，非常感谢给予我们展示自我的机会!我很珍惜这次机会，现在简单介绍自己，浅谈思路，诚恳地接受大家的评判。我叫，19年月出生，无...
- 公司中层后备干部岗位竞职演讲稿 (2014-7-24 6:23:00)
- 尊敬的公司领导、各位评委：大家好!我叫，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲。一、我的岗位我负责，我在岗位你放心自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱...
- 中层干部岗位竞职演讲稿 (2014-10-11 12:12:03)
- 尊敬各位领导：大家好!很荣幸踏上竞争上岗的舞台，非常感谢组织和领导给我们提供了宝贵的锻炼机会，同时也感谢同事们的信任支持，我将以良好的心态积极参与竞争，接受组织挑选。首先我简单介绍一下自己。我生于年月...
- 学院中层领导干部岗位竞聘实施方案 (2015-3-28 7:58:33)
- 学院中层岗位竞聘实施方案提要：参加竞聘的人员，必须严格遵守组织纪律，服从组织安排，在竞聘过程中不许走关系，拉选票，跑官要官更多精品源自方案学院中层岗位竞聘实施方案学校研究决定，学校中层经过局部轮岗交流...
- 企业中层干部岗位的竞聘演讲 (2016-6-20 7:39:05)
- 尊敬的领导、同事：大家好！首先感谢公司给我提供这个介绍自己的机会和展示自我的平台。一、个人简介我叫叶春仁，1967年9月出生本科学历。1988年参加工作，1994年10月进入公司。1994年10月至2...
- 中层干部岗位交流发言提纲 (2018-6-14 7:21:34)
- 中层干部岗位交流发言提纲一、充分认识这次岗位交流的背景和原则这次岗位交流主要是基于二分局、五分局较长时间没有主持工作人员，考虑到当前工作的性、征管工作的复杂性、收入任务的繁重性，本着进一步优化分局领导...
- 干部职工月考评及年终考评实施方案 (2014-7-5 8:25:15)
- 为充分调动全局干部职工的工作积极性，最大限度发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进工作作风，强化效能建设，增强行政职能和提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和办事效率，确保2014年全局各项工作目...
- 县县直机关系统考评细则 (2006-11-29 11:17:29)
- 县县直系统考评细则一、领导班子建设（60分）1、团结协作（15分）（1）领导班子健全，结构合理，班子团结协调，坚持原则，严守纪律，维护大局，整体功能发挥好。分值：10分。评分方法：班子团结协作，整体功...
- 医院领导在中层干部聘任工作总结会议上的讲话 (2006-11-30 10:03:35)
- 医院领导在中层干部聘任工作总结会议上讲话我院新的一轮中层干部聘任工作，自月日动员开展以来，在全院干部职工的支持配合下，至今将如期圆满结束了。今天我们在这里召开干部会议，总结干部聘任的工作，主要目的是统...
- 医院中层干部竞聘上岗制度 (2007-3-2 7:49:32)
- 1.指导思想以为指针，进一步引入竞争激励机制，使优秀人才脱颖而出，激励全院干部职工恪尽职守，努力进取，奋发有为，积极拼搏，建设一支素质佳、水平高、能力强的医院管理队伍，以适应医院建设发展的需要。2.中...
- 镇2007年村级民兵预备役工作考评细则 (2007-6-24 8:55:28)
- 镇2007年村级民兵预备役工作考评细则为了客观、公正地对全镇各村民兵预备役工作进行全面考评，充分调动各村民兵营长工作的积极性，特制定本细则。一、民兵整组工作（20分）。各类统计表数字准确无误记10分，...
- 人民医院2023年中层干部述职竞聘方案 (2023-7-20 13:59:56)
- 人民医院2023年中层干部述职竞聘方案为进一步深化医院人事制度改革，在医院干部人事管理中引入竞争机制，拓宽用人渠道，以干部年轻化、专业化为要求，让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而...
- 信用社党支部创业型领导班子建设考评细则 (2007-9-22 14:22:44)
- 领导班子建设是的环节，只有建设坚强有力的领导班子，才能为事业的蓬勃发展提供坚实可的组织保证。报告要求：“以提高素质、优化结构、改进作风和增强团结为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻‘’的坚强领导集体...
- 煤矿争星夺旗、文明创建竞赛考评细则 (2007-9-22 14:41:17)
- 夺旗争星、文明创建竞赛考评细则内容项目考核内容分数扣分原因考核争文星明夺创旗建争星夺旗班子建设1、密切配合，互相支持，落实“一岗两责，班子成员分工合作、精诚团结。2、班子成员认真参加理论学习，提高素质...
- 煤矿优秀党员、文明矿工标兵考评细则 (2007-9-22 14:41:20)
- 项目考核内容标准分数扣分因素及标准考核方法学习认真学习和政策，宣传集团公司、矿的各项安全指令、精神积极参加矿的各种安全、技术培训学习，并取得优异成绩。10宣传工作搞的不好扣4分，参加学习不积极扣3分，...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及医院中层干部岗位绩效考评细则的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
