- 简谈知识型员工流失的风险管理方法 (2006-11-29 8:48:28)
- 随着知识经济时代的到来，掌握最有价值的知识资本的知识型员工日益成为企业提升竞争力的宝贵资源。在人员流动日益频繁的今天，如何降低知识性员工流失给企业带来的损失是企业人力资源管理中的一大难题。本文从分析知...
- 受培训员工流失情况分析 (2007-1-6 14:57:32)
- t公司与员工叶某于1998年6月23日签订《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。1999年4月8日，t公司与叶某签订...
- 公司员工流失问题分析及对策建议 (2009-12-13 15:56:22)
- 目录一、员工流失一般概念与公司员工流失现状1二、员工流失的原因探讨2三、员工流失的成本分析4四、减少员工流失的对策5五、如何减少员工流失给企业带来的损失7六、总结8七、附表9公司员工流失问题分析及对策...
- 读高员工流失率下的精益生产心得体会 (2016-3-2 8:56:01)
- 读高员工流失率下的精益生产心得体会从去年的11月份开始，北厂开启3个月不间断连续生产模式，同时还要为12月份的gms审核做准备，一线员工劳动强度陡增。北厂loc是一支相对年轻的团队，第一次经历大强度连...
- 如何规避放帐风险 (2006-11-29 9:31:01)
- 现代市场经济的特点是风险经济，企业销售的成功并不等于经营的成功，成功的企业是把产品转化为现金，失败的企业是把产品转变为债权，债权在手不如现金在手，现金在手不如利润在手。某调查公司通过4000家大中型企...
- 改制医院规避经营风险的思考和建议 (2006-11-29 15:22:57)
- 随着市场经济体制改革的不断深化，农村卫生事业的生存、发展的环境发生了深刻的变化，迫使各地加快了农村卫生改革步伐，区自2003年11月至2004年4月对辖区内的家乡镇卫生院实行了产权制度改革，利用“两权...
- 重审不能规避“上诉不加刑” (2007-11-19 9:03:06)
- 瘫痪在床的河北省高阳县农民董克强没有想到，儿子董亚洲负气出走后竟会卷入到抢劫团伙，并因此于2000年8月6日被捕入狱，随后判了死缓。董克强以儿子被捕时并未满18周岁为由提起上诉，二审发回重审。然而，令...
- 女研究生为规避就业压力毕业求职不成竟先征婚 (2007-12-4 6:27:38)
- 求职不成先征婚女研究生就业压力大无奈先结婚后就业“不知道为什么最近很多刚刚毕业的女大学生、女研究生急着找对象，我手里就有很多她们的个人资料，真不明白她们读这么多书就是为了嫁人？”昨日记者采访时，一名做...
- 再论法律规避制度 (2007-12-22 12:03:59)
- 一、法律规避概念及构成要件法律规避是国际私法中一个古老的制度，又称“诈欺规避”或称“诈欺设立连接点”，是指在涉外民事领域，当事人为利用某一冲突规范，故意制造出一种连接因素，以避开本应使用的准据法，使对...
- 增强审计质量意识防范和规避审计风险的总结 (2008-3-30 10:09:38)
- 通过对审计署6号令进行深入细致的学习，本人认为要提高审计工作水平，最大限度地降低审计风险，充分发挥审计职能作用，应做到增强五个、抓好五个环节、处理好三个关系。增强五个：一是增强质量，决定、影响着人的行...
- 规避审计风险的总结 (2008-3-30 10:09:50)
- 改制上市公司的三年业绩审计是一个风险较高的的审计领域，如何最大限度的降低审计风险，是注册会计师和会计师事务所都在认真思索的问题。充分重视并积极介入改制上市公司的资产重组，则是减少了审计风险的有效途径之...
- 严谨细致提高质量是规避投资审计风险的重要手段的总结 (2008-3-30 10:14:08)
- 今年，审计署审时度势地提出了2005年是各级审计“严谨细致，提高质量”年。这一举措既是对审计人员工作作风和工作质量的要求，同时也是我国、经济、法制建设发展对提高依法审计能力提出的必然要求。“严谨细致，...
- 关于国际私法中的法律规避制度 (2008-5-1 8:39:13)
- 关于国际私法中的法律规避制度内容摘要：法律规避作为国际私法中的一个独特法律问题，与一般当事人规避法律的行为有着显著的区别，法律规避现象时有发生，严重冲突着各国法律的威严。因此，研究法律规避问题的构成要...
- 故意犯规避违约行得通吗？ (2008-10-17 9:28:45)
- 案例回放阎先生与公司签订的劳动合同上写着，若违约则根据他的工作年限，每缩短一年付给公司相当于离职时阎先生一个月工资的违约金。可阎先生才工作了一年不到，便收到一家颇知名的外资企业的邀请，于是想跳槽又不愿...
- 大学生如何规避就业违约风险？ (2008-10-17 9:29:41)
- 最近有两则新闻引起了社会各界的极大关注，一条是2005年《上海高校毕业生就业协议书》中有一个变化，对于大学毕业生与用人单位签约后的违约金首次作了限定，即不得高于毕业生第一年的月收入；另一条是武汉大学近...
- 危机管理与新闻风险的规避 (2008-10-19 9:44:04)
- 近日，我们收听收看了由国际关系学院副院长、亚洲风险与危机管理协会副会长、中国国际公共关系协会副秘书长郭惠民教授主讲的《危机管理的公关之道》，听后有所感触。危机管理是一种对突发事件的应急管理，它对控制局...
- 简述如何规避执政风险 (2008-12-9 10:32:32)
- 简述如何规避执政风险2008年对我国来说是极不寻常的一年，在接连遭受低温雨雪冰冻灾害和汶川特大地震的严重破坏之后，我们又遭遇了全球性金融危机的冲击，其间，还有矿难、食品安全等重特大事故及群体性事件的接...
- 养殖户规避养殖风险的经验总结 (2010-5-9 17:56:17)
- 养殖户目前最大的苦恼是风险与利润的分配成正比。针对养殖业的许多突发事件，防范风险应再次引起养殖户的重视。风险虽无处不在，但可以巧妙避免。具体做法如下。时刻关注市场供求变化养殖行业是呈周期性波动的行业，...
- 大闸蟹养殖户规避养殖风险的经验总结 (2012-11-22 10:38:56)
- 作为阳澄湖大闸蟹最大的养殖中心的总经理,吴德全有着自己的一套规避风险的思考和经验。养殖户目前最大的苦恼是风险与利润的分配成正比。针对养殖业的许多突发事件,防范风险应再次引起养殖户的重视。风险虽无处不在...
- 税务登记岗规避廉政风险心得 (2013-8-14 7:28:59)
- 税务登记岗规避风险心得“不看不知道，一看下一跳”，这是我在阅读了《部门内部风险防范控制工作规程》一书后的顿悟。09年年底调到金都分局，从事税务登记的工作，工作当中从未细想过自己手中竟握有大权。想必就是...
- 公司党支部关爱员工八项措施 (2008-8-27 9:22:39)
- 员工是企业的最大财富，是企业价值的创造者，是公司成就大业的功臣。云南楚雄锦华建工集团有限公司积极采纳合理化建议，采取八项措施，无微不至地关心每一个员工的冷暖，善待员工、尊重员工，使锦华员工真正感受到“...
- 调动企业员工积极性的方法及措施 (2009-1-7 9:28:26)
- 对于公司员工来说，一方面大部分员工的工作主动性都是很高的，也有一部分员工看似工作不主动不积极，实际上不是不想把工作做好，可能正是想把工作做得更好，才患得患失，不敢轻易去做，或是缺乏一定的工作方法，如没...
- 公司工会稳定员工队伍工作措施汇报材料 (2010-9-5 13:57:28)
- 在当前严峻的经济形势下，集团公司工会根据“带好员工队伍，稳定员工队伍”的要求，充分利用自身在员工中的影响力和号召力，及时采取各种措施，振奋员工精神，增强群众信心，提升企业凝聚力，有效地促进了员工队伍的...
- 创新效能监察 有效防止国有资产流失 (2006-4-1 19:37:00)
- 摘要:企业效能监察是建立和完善现代企业管理制度的一项内容，是国有企业改革和发展过程中的新生事物，需要有一个不断探索、充实和提高的过程。本文主要结合了胜采三矿近几年的效能监察工作，不断摸索、创新，建立完...
- 对国企人才流失问题，团组织应有所作为 (2006-11-28 17:26:27)
- “人才是第一资源”。在当今知识经济时代，知识创新，科技创新，产业创新不断推进，越来越显示出人才资源的性。无论是还是企业的发展，只有拥有人才优势，才能拥有竞争优势。武汉港口集团有限责任公司于2002年1...
- 国企私有化不能消除国资流失冰棍效应 (2006-11-28 17:52:33)
- 主张把国有企业送给其原领导层的人有一个论据：企业的国有资产就象夏天的冰棍一样，拿在手里的时间越长化的就越多，只有赶快卖出去才能尽量减少损失。我的回答是：“冰棍效应”的现象在目前中国的许多地方确实存在，...
- 个人所得税流失原因分析及征管对策 (2006-11-28 18:45:31)
- 个人所得税是调节公民个人收入的经济杠杆，它的征收为调节社会分配、维护社会稳定等起到了作用。但个人所得税目前却是我国现行税种中流失最为严重的税种。现就个人所得税流失的原因及征管对策谈点浅见。一、个人所得...
- 金融企业抵债资产税收流失探析 (2006-11-29 18:22:01)
- 金融企业抵债资产税收流失探析近年来，金融企业抵押贷款的业务量不断增大，在清收不良资产时，以物抵债的情况非常普遍，处理以物抵债资产的涉税问题也较为复杂。由于企业对有关政策掌握不准或重视性不高，极易造成以...
- 关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告 (2006-11-29 19:36:36)
- 关于经济欠发达地区法院人才流失现状的调查报告湖南省市中院课题组在内地，由于改革开放力度不够，那些经济不够发达地区的法院，其人才流失现象非常严重，并已经引起最高层的关注。今年，最高人民法院将内地法院人才...
- 人才流失的原因及其对策 (2006-11-29 23:24:13)
- 从目前的情况看，我国人才流失的原因主要是在落实人才培养、吸收、使用三个环节方面存在一些问题：认识不全面，缺乏科学合理的定位，整体谋划、协调发展不够。突出表现为六重六轻：一、重使用轻培养。相对于物力资本...
- 电子商务环境下的税收流失问题及其对策 (2007-1-6 14:56:01)
- 摘要：电子商务的发展，造成了网上贸易的“征税盲区域”，网上贸易的税收流失问题十分重。我国在电子商务环境下的税收原则包括:税收中性原则、财政收入原则、尽量利用既有税收规定原则和坚持税收主权原则。要借鉴国...
- 关于我县人才流失的思考与对策 (2007-1-6 14:59:31)
- 最近，明确指出人才问题是关系事业发展的关键问题，作出了人力资源是第一资源的科学判断，提出了人才强国战略和人才原则。但是，就我县目前情况看，人才资源开发工作还存在一些问题，尤其是人才流失情况十分严重。因...
- 对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考 (2007-1-18 9:22:33)
- 对当前干部队伍人才流失情况的调查与思考随着市场经济体制的确立和完善，切实加强干部人才队伍建设、提高干部队伍执政能力显得尤为。最近，笔者对市场经济条件下全市干部队伍人才流失情况进行了深入调查，并对如何加...
- 市控制学生流失工作汇报 (2007-6-30 8:06:02)
- 市控制学生流失工作汇报高水平高质量普及义务教育是我省实现“两个率先”重大战略举措，也是我国实现现代化、全面达小康的基础工程。它对我国经济和社会的发展具有前瞻性、导向性作用。实现“双高”教育，控制流生是...
- 关于解决农村中小学流失生问题的思考 (2007-12-12 8:24:32)
- 关于解决农村中小学流失生问题的思考为了解决好全区农村中小学教育教学、特别是中小学流失生问题，本人在区教育局等有关部门的协助下，通过深入乡村、深入学校、走访农家、召开座谈会、调研会等形式，对全区农村流失...
- 治理水土流失改善生态环境 (2007-12-12 13:24:31)
- 治理水土流失改善生态环境促进经济社会健康、协调、可持续发展我们县地处岭南端西麓，地势丘陵起伏，是全省水土流失重点县份之一。水土流失面积达到142.98万亩，占全县土地总面积的54.13。大量的水土流失...
- 县水土流失综合治理及林业建设工作情况汇报 (2007-12-21 8:22:23)
- 县人民(200年月日)一、基本情况位于西部，辖乡镇，个建制村（居）委会，万人。全县总土地面积万亩，其中：林业用地面积万亩，现有有林地面积万亩；森林覆盖率，绿化程度；竹林面积万亩，为全省个毛竹基地示范县...
- 浅析中小民营企业人才流失问题与对策 (2007-12-22 10:46:39)
- 一、概念引入什么是民营企业呢？所有的非公有制企业均被统称为民营企业。在“公司法”中，是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上...
- 镇关于乡镇年轻干部流失的问题与对策 (2008-1-25 17:23:04)
- 随着改革向深层次发展，农村形势发生了巨大变化，乡镇干部特别是年轻干部面临着许多新事物、新情况、新问题，普遍存在着四感，即有失落感、工作上有挫折感、前途上有茫然感、生活上有贫困感，因而不少人另谋出路。从...
- 县水土流失综合治理及林业建设工作情况汇报 (2008-3-19 21:52:58)
- .一、基本情况位于西部，辖乡镇，个建制村（居）委会，万人。全县总土地面积万亩，其中：林业用地面积万亩，现有有林地面积万亩；森林覆盖率，绿化程度；竹林面积万亩，为全省个毛竹基地示范县之一；公益林面积万亩...
- 当前税收流失的几种表现形式的审计总结 (2008-3-30 10:09:37)
- 近几年来，在审计和审计调查中发现我县部分单位和部门的纳税不强，存在偷税漏税现象；单位和部门的纳税有待增强；税务部门税收征管工作应予加强。一、偷税漏税的表现形式1、增值税方面：表现为单位和部门用一般收款...
- 民营企业人才流失原因 (2008-3-30 10:19:21)
- 以前国企关键人才流失严重，经过二十年体制机制改革，现在好多了。关键人才流失问题现在转到中国的民营企业来了。据我估算，尤其是在中小型民营企业（资产不超过5000万美元）中，关键人才流失十分常见。什么是关...
- 区供销社强化会计监督，防止社有资产流失情况调研报告 (2008-6-21 9:13:24)
- 从5月初开始，我社组成调研组用7天的时间，深入到下属公司、基层供销社就强化会计监督，防止社有资产流失情况进行了调研。总的印象是：近几年来，随着供销社的“四项改造”不断深入，企业改革、改制工作已取得了一...
- 区供销社强化会计监督，防止社有资产流失 (2008-11-6 13:56:32)
- 区供销社强化会计监督，防止社有资产流失从5月初开始,我社组成调研组用7天的时间,深入到下属公司、基层供销社就强化会计监督,防止社有资产流失情况进行了调研。总的印象是:近几年来,随着供销社的“四项改造”...
- 国有商业银行人才流失危机原因与对策思考 (2008-12-6 15:59:13)
- 文章标题：国有商业银行人才流失危机原因与对策思考声明：网(.)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！面对日益激烈的市场竞争，是否拥有高素质的人力资源队伍，是企业立于不败之地的至...
- 防止外籍人才流失体会 (2009-1-6 23:01:32)
- 1999年以来，峡江县以公开招考的方式选录了113名公务员,其中县外籍公务员56名。为更好地栓心留人，该县注重搭建三个平台，防止县外籍公务员人才流失。生活上关心，让外籍公务员留心留人。针对县外籍公务员...
- 镇关于乡镇年轻干部流失的问题与对策 (2009-5-11 22:54:51)
- 随着改革向深层次发展，农村形势发生了巨大变化，乡镇干部特别是年轻干部面临着许多新事物、新情况、新问题，普遍存在着四感，即有失落感、工作上有挫折感、前途上有茫然感、生活上有贫困感，因而不少人另谋出路。从...
- 控制学生流失工作方案 (2010-4-24 12:53:45)
- 为推进我县基础教育事业的健康发展提供保障，控制学生流失，切实提高在校学生的巩固率，特制定本工作方案。一、指导思想以“义务教育”法律法规为依据，以教育相关文件精神为指导，以全校学生流失率控制在2以内为目...
- 过期人才流失经验总结 (2010-11-15 0:23:33)
- 国有施工企业人才流失的原因&造成国有施工企业人才流失的原因，决非几条定论就能说清楚。可以说，国企人才流失，是特定历史与社会发展和转型时期的一种十分复杂的社会现象。先来看看国有施工企业人才都流向...
- 防民工流失应急预案 (2010-11-21 9:45:50)
- 换枕队民工流失应急预案民工流失即民工量严重不足或在施工过程中民工突然丧失劳动能力（如：中暑）或不听从指挥私自撤离工作岗位，我队对此特制定了应急预案。一、人员组成应急负责人：副组长：成员：换枕队所有职工...
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