过期人才流失经验总结[VIP]

国有施工企业人才流失的原因&造成国有施工企业人才流失的原因，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，国企人才流失，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因为民营企业更高的薪酬和优厚的待遇最具吸引力；二是部分人才依靠自己的技术、经验、营销网络自己创办公司，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也就是被分包商、开发商、设计、监理单位以优越的条件招募。&从总体上分析，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有主、客观两方面原因。&推荐阅读：学习笔记主观原因有：国有建筑施工企业作为计划经济时代国家实力的主要象征之一，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其地位曾经与机关不相上下。多年来执行的是统包统配的用人制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，生来任党搬、我是一颗螺丝钉，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，