公司党支部关爱员工八项措施[VIP]
发布时间:2008-8-27文章大小:1020字节页数:2页
员工是企业的最大财富,是企业价值的创造者,是公司成就大业的功臣。云南楚雄锦华建工集团有限公司积极采纳党支部的合理化建议,采取八项措施,无微不至地关心每一个员工的冷暖,善待员工、尊重员工,使锦华员工真正感受到“亲如兄妹、胜似家庭”的温暖。一是为员工办理社会保险。在公司党支部的倡导和督促下,公司主动为相对固定的员工办理养老、失业、医疗、工伤、生育及团体意外伤害险,解决了员工后顾之忧。二是为员工提供食宿环境。公司建盖宽敞明亮的员工住宿楼,开办工地食堂,为非本市员工提供了优越的住宿环境。三是对员工进行驾驶培训。公司对工作表现突出、工龄长的职工进行了免费驾驶培训,为作出突出贡献的管理人员配备了工作用车。四是对员工生日进行庆祝。公司工会把每一位员工的生日记得清清楚楚,每逢员工生日,公司都要送上生日蛋糕,组织庆祝晚会。五是节假日接送外地员工。公司在楚雄私营建筑业中首家推出“节日文化”,逢春节、元旦等节假期,公司都组织员工集体会餐,并安排专车免
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