镇关于乡镇年轻干部流失的问题与对策[免费]

随着改革向深层次发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，乡镇干部特别是年轻干部面临着许多新事物、新情况、新问题，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即有失落感、工作上有挫折感、前途上有茫然感、生活上有贫困感，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，已有11人流失（全部属事业单位干部），(...内容隐藏,请先注册或登录...)，调动工作1人，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，去意彷徨。

原因与症结

目前，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，乡镇干部很“吃香”。在子女安排、招工招干、工作安排等方面有“特权”，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有威信，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有荣誉感。随着市场经济体制的运行，行政干部的“特权”丧失殆尽。所做的工作无非是要粮、要钱、要命（指计划生育）、催工（指义务工），什么事都靠跟村干部讲感情说好话才可能得到配合，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，乡镇干部普遍对此感到很无奈。加之前一段时间一些宣传媒体大肆歪曲乡镇干部的形象，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，