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- 医院医疗人员三基考核及业务技术考核总结 (2014-11-27 14:30:28)
- 年度全院医疗人员三基知识考试成绩汇总分析为了进一步提高全院医疗人员的基本理论及基础知识，提升医疗工作水平，提高服务质量，按照年初制定的工作计划，医务科于下午26点在进行了全院医疗人员三基理论考试，现将...
- 2012年度三基三严护理人员培训计划书 (2011-12-18 8:06:15)
- 一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习...
- 2012年三基三严护理人员培训计划书 (2011-12-19 10:06:57)
- 一、对各级护理人员三基三严培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三...
- 护理人员“三基三严”培训工作计划 (2012-11-10 21:47:32)
- 一、对各级护理人员三基三严培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三...
- 2012年度三基三严护理人员培训计划 (2012-11-10 21:53:14)
- 一、对各级护理人员三基三严培训的内容与安排1、每月组织2次护理业务学习。2、每月组织一次院内感染知识学习。3、每月组织2次护理业务知识查房。4、每周2次护理业务知识提问。5、参加医院组织的业务学习、三...
- 医院护理三基三严培训计划及实施方案 (2012-11-10 21:49:02)
- 在以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的思想指导下，围绕医院二甲复评的中心任务，严格按照《四川省医院复查及管理评价标准》的要求，切实抓好三基三严的培训及考核工作，不断提高我科护理人员的综合素质，特制...
- 医院护理人员“三基”培训工作总结 (2013-6-10 3:16:10)
- 2012年我院护理人员三基三严培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：1、组织全院护士进行业务学习，内容主要有：护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、2011年版...
- Z医院“三基三严”考核工作方案 (2013-10-13 7:46:41)
- z医院“三基三严”考核工作方案提要：坚持对医务人员基本理论、基本知识、基本技能(简称“三基”)的培训、考核，培养严格要求、严密组织z医院“三基三严”考核工作方案为了认真贯彻落实自治区和人民《关于进一步...
- 医院三基三严考核方案 (2014-7-5 8:27:00)
- 一、指导思想以为指导，贯彻落实，积极探索医院医疗、科研、急救、管理一体化新途径。狠抓全体医务人员基础理论建设，不断提高“三基”水平及能力，严格执行诊疗操作常规，培养敬业精神和医德医风的修养，增强为社会...
- 2011年护理“三基”培训目标计划和实施方案 (2011-12-18 8:06:16)
- 一、培训目标通过“三基”的培训达到，护理基本理论、基本技能操作合格率达100%。以全面提高我院护理技术操作水平和服务能力，通过以考促学，强化理论基础、提高护理操作技术、急诊急救、增强沟通能力、改善服务...
- 医院2009年三基三严培训考核计划 (2009-2-7 13:45:20)
- 2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技“三基三严”理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。根据《医务人员分级培训计...
- 2009年医院三基三严培训考核工作计划 (2009-6-24 21:53:14)
- 2009年是医院接受等级复审的关键年。而医疗质量又是其重中之重。为更好地抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，加大临床、医技三基三严理论和操作考核力度，以考促学，狠练基本功。医学教育网搜集整理根据《医务...
- 2012年我院护理三基培训工作总结 (2012-12-14 10:14:04)
- 护理人员“三基”培训工作总结；2012年我院护理人员“三基三严”培训及规范化继；专以上学历达到60%；护理部；护理人员“三基”培训工作总结2012年我院护理人员“三基三严”培训及规范化继续教育，在院领...
- 卫生局长在护理管理暨三基培训班上的讲话 (2013-6-4 12:15:19)
- 这次全州中医护理管理暨三基培训班经过州卫生局同意后举办的一次培训，时隔17年没有举办过类似培训班。在当前深化医药卫生体制改革，加快卫生事业科学发展，跨越式发展的关键时期，我们举办这样一个培训班，足以凸...
- 2013年护理部“三基”培训及继教学习总结 (2014-1-5 16:17:06)
- 2013年护理部三基培训及继教学习总结2013年是我院三乙等级评审的关键一年，为了提高全院护理人员的理论和业务技术水平达到三级乙等医院的评审要求以及保证护理安全和护理质量可持续改进，护理部在年初制定了...
- 2014年护理三基培训工作总结 (2015-3-7 11:46:55)
- 护理人员三基培训工作总结2014年我院护理人员三基三严培训及规范化继续教育，在院领导的重视和支持下，园满完成了预定目标，现总结如下：一、理论学习方面1、全年共组织全院护士进行业务学习4次，授课者8人次...
- 关于加强“三基”工作暨“三＋一”创建实施方案 (2016-10-16 10:56:50)
- 《关于加强三基创建暨三一工作的实施方案》的通知站所属各班组：现将《关于加强三基创建暨三一工作的实施方案》印发给你们，请认真组织学习，严格贯彻落实。联合站2016年3月16日联合站关于加强三基工作暨三一...
- 护理人员业务学习及考核计划 (2012-7-4 13:31:41)
- 一、培训考核内容：1、理论知识的培训与考核。以护士“三基”训练、执业护师考试、社区护士培训教程为基础，穿插院感管理以及规范出诊护理文件书写等内容，形式采取自学为主，配合各种科内讲座和护理学会培训讲座。...
- 医院供应室护理人员培训考核计划 (2012-12-3 8:59:51)
- 为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训计划：培训目标：一。能够熟练掌握科室专业知...
- 陕西省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2012-12-22 20:03:13)
- 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2010年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
- 省人民医院护理人员绩效考核阶段工作总结 (2013-6-4 19:43:39)
- 绩效考核是深化优质护理服务关键环节之一，陕西省人民医院于2011年底启动各级护理人员绩效考核实施方案，打破了大锅饭的分配模式，从医院和科室层面体现了向工作量大、工作风险高、技术性强和临床一线护士岗位倾...
- 县医院2013年上半年医师“三基”培训与考核情况总结 (2013-7-29 7:32:35)
- 2013年，我们根据上级有关文件精神和医院相关规定，以临床和医技三基三严培训为基础，狠抓我院年青医师的培训工作，尤其是加强住院医师的在职培训，为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将...
- 固本强基务实创新-三基工作先进典型 (2007-12-18 10:25:52)
- 固本强基务实创新三基工作先进典型组建于1986年，现有职工136人，其中管理干部4人，专业技术干部2人，采油高级技师1人，管理着王集油田4个开发单元的123口油水井,下设8座计量站、2座集油站、2座注...
- 三基工作先进典型材料-固本强基务实创新 (2008-6-14 10:32:34)
- 组建于1986年，现有职工人，其中管理干部人，专业技术干部人，采油高级技师人，管理着王集油田个开发单元的口油水井,下设8座计量站座集油站座注水站座中转外输站和一套日处理量方的污水处理系统，各类机泵设备...
- 2014年护理质量和安全管理工作计划及考核方案 (2014-1-29 9:25:35)
- 下载:712014年护理质量和安全管理工作计划.doc2014年护理质量与安全管理工作计划及考核方案一、目的通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保护理质量与安全，杜绝护理不良事件的发生，促...
- 护理专业学生综合技能考核方案 (2014-5-18 11:42:14)
- 护理专业学生综合技能考核方案学生实习前综合技能考核不但能促进护理专业学生熟练掌握护理技能，而且也是检验学生学习效果的一种手段，是提高教学质量、实现教学目标的一个环节。结合我院实际，现制定具体方案如下：...
- 三甲医院评审护理人员心得体会 (2013-7-27 7:04:44)
- 从三月份开始就着手准备三甲材料，开始时特别茫然。只是限于完善现有工作，经过去外面参观，护理部逐渐引导改进，工作逐步进入正轨。虽然过程中付出很多，甚至于付出的多的都数不过来，但是在过程中的苦与乐是终生受...
- 酒店PA部三基工作方案 (2007-12-12 9:20:21)
- pa部“三基”工作方案石油大厦装修改造之后，将面临新的契机与挑战，石油大厦自身的完善显的由为，新的形式对我们的基层工作提出了更高的要求，我们充分认识到“三基”工作的性，不断的提高“三基”工作水平。为此...
- 公安派出所三基建设实施方案 (2008-5-27 10:21:54)
- 为加快我所“三基”建设进程，大力开展岗位练兵活动，根据分局二○○六年——二○○八年“三基”建设工作规划的统一部署和要求，结合区治安防控工作实际，制定本方案。一、指导思想以邓平理论和为指导，以为统领，深...
- 公安交警部门三基一化工程建设实施方案 (2008-12-20 5:17:49)
- 为贯彻落实全省、公安局长会议精神，根据省总队《2008年交警部门三基工程建设实施方案》、《省公安交警系统三基一化工作五年规划》制定本方案。一、指导思想以精神为指导，以进一步牢固树立执法为民思想，增强交...
- 全县森林公安机关加强“三基”建设工作方案 (2009-1-7 1:19:22)
- 全县森林公安加强“三基”建设工作方案为认真贯彻林业局关于加强林业基础保障工作和一抓三年“基层基础建设年”的部署要求，切实加强森林公安“三基”(、打基础、苦练基本功)工程建设，提高森林公安工作水平和队伍...
- 学校“三基”建设实施方案 (2015-5-27 8:38:01)
- 市城中区红星小学关于加强三基建设提升治校能力实施方案为贯彻落实教育局关于开展三基建设的工作决定，切实加强三基建设提升执政水平的意见精神，结合我校工作实际，制定如下实施方案。一、指导思想以、和为指导，认...
- 城管局加强“三基”建设工作实施方案 (2015-7-28 8:19:07)
- 为深入贯彻和大会精神，根据市委《关于加强三基建设提升执政水平的实施意见》，结合我市城市管理实际，特制定本方案。一、总体目标围绕立足实际、讲求实效、夯实基础、重点突破、整体推进的工作原则，按照两年见成效...
- 2015年村“三基”建设工作实施方案 (2015-11-20 8:37:03)
- 乡村三基建设工作实施方案根据乡《关于加强三基建设提升执政水平的工作实施方案（20142016）》的要求，结合我村实际，就加强基层组织、基础工作和基本能力建设（以下简称三基建设），制定如下实施方案。一、...
- 2016年医院公开招聘护理工作人员实施方案 (2016-3-9 10:48:24)
- 2016年医院公开招聘护理工作人员实施方案我院始建于1938年，经七十多年的风雨洗礼，发展成为目前市市属规模最大、实力最强的三级甲等综合性医院，我院在群众中有很高的认可度和品牌影响力，服务范围遍及粤西...
- 关于2019年度“三基建设”重点工作实施方案 (2019-3-2 10:02:16)
- 关于2019年度三基建设重点工作实施方案根据《关于推进落实〈全省三基建设2019年度重点工作任务清单〉的通知》精神，组织各层级传达学习文件，开展自查，结合工作实际认领任务，研究具体工作措施。为了加强基...
- 煤矿公司强化“三基”工作实施方案 (2021-12-9 10:08:33)
- 煤矿公司强化三基工作实施方案为认真落实三基工作，深化基层单位自主管理，牢固树立安全第一、预防为主和安全是1、其它是0的安全理念，提高基层单位副队以上管理人员主动抓业务、主动抓落实、严格安全管控的能力，...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 中小学非教学人员考核方案 (2007-2-13 7:53:36)
- 一、考核准则1、本着公平、公正、公开和易于操作的原则，以客观考核和民主考核，他评与自评相结合的办法进行考核。2、该考核办法由各校行政会领导组织实施。3、考核步骤由定期检查、平时抽查和学期评议组成。4、...
- 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16)
- 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
- 供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03)
- 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
- 教务人员考核评估方案 (2009-2-9 2:21:52)
- 教务人员考核评估方案(试行)一、评估指标一级指标二级指标权重得分自评总评㈠思想组织制度建设24分1.以教学为中心，质量强，教学氛围好。42.教务处设岗合理，职责明确。43.教务处每学期有详细的工作计划...
- 财务人员绩效考核方案 (2009-12-5 11:25:45)
- 一、被考核人员财务部经理、主管、会计人员二、考核责任人：财务部经理的考核人为财务总监财务部主管的考核人为财务部经理财务部会计人员的考核人为财务部主管。三、考核方法：1、所有人员均采取自我述职报告和上级...
- 编辑编辑人员职责考核方案 (2010-3-23 12:43:34)
- 一、编辑人员职责1、了解业界动态，做好选题；了解作者队伍，丰富刊物内容；了解读者要求，注重互动效果；2、按年度工作计划，完成每月的采编任务；3、每位编辑每期送审发稿量不少于20页，采用应不少于15页（...
- 科技局工作人员平时考核工作实施方案 (2023-12-11 17:30:25)
- 科技局工作人员平时考核工作实施方案为进一步改进工作作风，加强局系统工作人员日常管理，客观评价工作人员工作实绩，发挥平时考核在定期考核中的基础作用，根据有关精神，结合局系统实际，制定本方案。一、考核原则...
- 公务人员绩效考核实施方案 (2013-6-17 7:26:17)
- 为了全面准确的评价我单位公务人员2010年度的工作业绩和工作效能，便于利用“公务人员绩效考核管理系统”对单位公务人员进行考评，根据《郑州市二七区公务员和事业单位工作人员年度绩效考核方案（试行）》的规定...
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案 (2013-12-3 8:14:44)
- 技校年度教学人员目标考核绩效分配方案提要：高考奖根据学校对教学工作考核的等级计奖，如核定为合格等次，奖金总额为2万元，如核定为优秀等次，奖金总额为3万元更多内容源自绿化技校年度教学人员目标考核绩效分配...
- 职校年度教学人员责任目标考核方案 (2013-12-3 8:42:36)
- 职校年度教学人员责任目标考核方案提要：考核采用100分制，分为优秀、合格、基本合格三个等级，90分以上（含90分）为优秀，80分以上（含80分）为合格，80分以下为基本合格更多精品来自简历职校年度教学...
- 教辅人员考核方案 (2014-6-20 8:02:03)
- 教辅人员考核方案一（10分）（一）职业道德（4分）（1）不捕风捉影、拨弄是非；同事之间不互相谩骂、殴打；（2）上班时间不打牌、不玩游戏，不做与教学无关的事；（3）不体罚或者变相体罚学生；（4）不...
- 工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案 (2014-7-6 11:26:14)
- 9工程建设事业部专业技术人员绩效考核方案一、总则为激发员工潜能，更好的工作，促进优秀员工脱颖而出，为了能更好的评估每位专业技术人员考核期内的德、能、勤、绩综合表现，特制定本方案。二、考核周期根据外出施...
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