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- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 关于加快发展我市人力资源服务业发展的实施意见 (2016-2-23 17:18:55)
- 市人力资源和社会保障局关于加快发展我市人力资源服务业发展的实施意见人力资源服务业是围绕人力资源配置、管理、开发提供相关服务的生产性服务行业，是现代服务业中新兴门类和最具活力的行业之一，也是确定的生产性...
- 人力资源管理整体发展趋势--柔性管理 (2006-11-29 9:28:27)
- 十九世纪末二十世纪初的美国，资本主义经济发展很快，企业规模迅速扩大。但是管理的落后造成了企业的效率低下。以“刚性管理”为基本内容的泰勒制，促成了由传统的经验管理向科学管理的转化，开创了科学管理的新纪元...
- 企业生涯发展与人力资源管理 (2006-11-30 9:04:49)
- 九十年代以来，企业所处的商业环境与竞争环境发生根本性的变化：顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品周期不断缩短、市场竞争环境日趋激烈。一度曾享有掌握市场优势的公司或企业，而今不知不觉地发现自己已经陷...
- 加快管理创新，发挥聚集优势，凝聚智力资本（人力资源部发展规划） (2005-11-24 15:24:00)
- 一、以人为本的管理理念与严格管理企业的主体是人，企业发展的活力和动力的源泉是人，企业在竞争中取胜的根本是人，企业活动的目的也是人。企业的存在、发展、竞争和归宿，人的因素始终贯彻其中。不仅人是企业存在主...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 街道办事处党工委发展党员工作计划 (2007-2-4 10:38:43)
- 为加强我处建设，改善结构，充实社区和非公有制企业常员队伍，更好地为我处三个文明建设服务，结合我处实际，特制订年发展工作计划如下：一、指导思想根据精神，进一步加强我处的建设，发挥的战斗堡垒作用和的先锋模...
- 街道办事处发展“楼宇经济”交流材料 (2007-6-18 7:53:50)
- 挖掘楼宇经济推动发展街地处中心城区，面积0.85平方公里（含防洪大堤内0.5平方公里）行政区划内，以市直行政居多，商业网点稀少，随着房地产业的兴起，辖区内以怡东大厦为首的8栋写字楼给地区带来了商机。2...
- 街道办事处2007年上半年优化发展环境工作总结 (2007-6-27 7:54:02)
- 今年上半年，我街道工委、办事处高度重视，把搞好优化发展环境，促进作风整顿活动作为一项工作来抓，严格按照、区的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展优化发展环境的活动。基本情况是：一...
- 公司人力资源部发展规划 (2007-7-5 7:53:34)
- 一、以人为本的管理理念与严格管理企业的主体是人，企业发展的活力和动力的源泉是人，企业在竞争中取胜的根本是人，企业活动的目的也是人。企业的存在、发展、竞争和归宿，人的因素始终贯彻其中。不仅人是企业存在主...
- 街道办事处06年上半年优化发展环境工作总结 (2007-11-26 8:05:00)
- 文章标题：街道办事处06年上半年优化发展环境工作总结今年上半年，我街道工委、办事处高度重视，把搞好优化发展环境，促进作风整顿活动作为一项工作来抓，严格按照、区的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，...
- 街道办事处2006年党员发展计划 (2007-12-12 9:38:04)
- 为巩固我办发展工作成果，不断壮大队伍，提高其整体素质，按照组织部的有关要求，结合我办实际情况，特制定二00六年发展工作计划。一、指导思想以和为指导，严格执行发展“十六字”方针，继续以“公推、公示”为主...
- 谈人力资源规划与企业可持续发展 (2008-12-6 21:52:57)
- 21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入当前的知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球信息趋向一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，196...
- 街道办事处第三批发展观经验交流材料 (2009-11-16 11:07:59)
- 街道作为参加全省第三批学习实践活动的试点单位，按照和市要求，高度重视，认真谋划，紧密结合街道实际，围绕“落实，服务再上新台阶”活动主题，坚持先行先试，注重载体创新，突出实践特色，圆满完成了规定的各项任...
- 街道办事处2006年上半年优化发展环境工作总结 (2010-11-15 0:59:20)
- &今年上半年，我街道工委、办事处高度重视，把搞好优化发展环境，促进作风整顿活动作为一项工作来抓，严格按照、区的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展优化发展环境的活动。基本...
- 人力资源部员工职业发展业务主办竞聘书 (2010-11-19 18:07:14)
- 尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好！非常感谢各位领导给我这次演讲的机会，我叫，现从事的工作岗位是支撑共享中心监控分析专业工程师，拟竞聘的岗位是人力资源部员工职业发展业务主办岗位，我的竞聘演讲报告...
- 街道办事处2011年上半年优化发展环境工作总结 (2012-12-14 15:38:55)
- 今年上半年，我街道工委、办事处高度重视，把搞好优化发展环境，促进作风整顿活动作为一项工作来抓，严格按照、区的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展优化发展环境的活动。基本情况是：一...
- 街道办事处上半年优化发展环境工作总结 (2013-6-9 22:36:28)
- 今年上半年，我街道工委、办事处高度重视，把搞好优化发展环境，促进作风整顿活动作为一项工作来抓，严格按照、区的总体部署，精心组织，周密安排，下大力气，抓好落实，深入开展优化发展环境的活动。基本情况是：一...
- 中小企业人力资源管理发展调查研究报告 (2013-6-18 6:48:24)
- 在企业的管理中，人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用。越来越多的中小企业老...
- 2023年人力资源社会保障事业高质量发展大会讲话 (2013-7-31 23:40:21)
- 2023年人力资源社会保障事业高质量发展大会讲话2023年是贯彻精神的开局之年，是十四五规划承上启下之年，是推动我市高质量发展走在全省前列的冲刺年。在全市放开手脚、大干一场的关键时刻，我们召开全市人力...
- 人力资源部五年发展规划 (2013-11-14 16:25:10)
- 人力资源部五年发展规划按照集团发展规划的要求和公司发展的需要，人力资源规划根据公司未来五年发展目标制定人力资源需求规划。一、当前人力资源现状现有在岗员工158人，其中副科级及以上干部29人，待岗、其他...
- 2014年中小企业人力资源管理发展调查报告 (2014-3-5 8:24:08)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。企业间的竞争归根到底就是人才的竞争。人才是所有培育核心竞争力诸要素中最根本、最关键的一个，是企业的最财富。只有对人进行培训...
- 街道办事处经济发展办年度工作总结 (2014-4-27 17:59:08)
- 街道办事处经济发展办2013年工作总结暨2014年工作计划2013年，常青办事处在、区的正确领导下，以建设“四宜”城区为目标，全面实施“双擎四驱”战略，我们以项目建设带动常青经济和社会转型跨跃发展，经...
- 人力资源发展规划 (2014-6-7 10:46:44)
- 人力资源规划（20142017年）发展医疗卫生事业是民生之本，是构建和谐社会的战略举措，是实现经济和社会可持续发展的保障。医院的生存与发展离不开人才，医疗机构间的竞争归根结底是人才的竞争，要在激烈的竞...
- 人力资源和社保事业发展计划3篇 (2014-7-5 8:33:48)
- 第一篇2014年全市人力资源社会保障工作的指导思想是：深入学习贯彻全体会议、市委十一届六次全体（扩大）会议和全市人社工作会议精神，以“苏中第一，全省一流”为工作追求，坚持民生为本，人才优先，转风提效，...
- 2013年人力资源和社会保障事业发展计划 (2014-7-13 6:54:33)
- 2010年是实施十一五规划的最后一年，全市人力资源和社会保障工作要以和为指导、贯彻和、全体会议精神，深入贯彻落实，认真落实全市经济工作会议部署，坚持把民生为本、人才优先作为工作主线，努力实现人力资源和...
- 十三五人力资源和社会保障发展规划 (2015-8-10 8:17:30)
- “十三五”时期是我县全力推进新型城镇化和城乡一体化建设，实现全面建成小康社会目标的关键时期，按照的要求，科学编制和实施县“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划，对更好地服务全县经济社会发展大局，着力...
- 人力资源和社会保障事业发展工作计划 (2015-9-25 7:13:23)
- 为深入贯彻、全体会议精神、市委市委十一届八次全体会议、省市人社工作会议要求，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，坚持稳中求进，突出改革创新，统筹兼顾，量质并重，现制定如下年度事业发展计划。一、积极推动...
- 人力资源服务业建设发展实施方案 (2016-2-23 17:16:21)
- 市人力资源和社会保障局关于加快发展我市人力资源服务业发展的实施意见人力资源服务业是围绕人力资源配置、管理、开发提供相关服务的生产性服务行业，是现代服务业中新兴门类和最具活力的行业之一，也是确定的生产性...
- 人力资源和社会保障事业发展 “十三五”规划 (2016-3-24 9:25:39)
- 人力资源和社会保障事业发展十三五规划十三五时期（20162020年）是我区全面深化改革，全面推进依法治国，全面推动科学发展，全面建设小康社会，加快建设幸福的关键时期。为加快推动这一时期我区人力资源社会...
- 街道办事处2016年经济社会发展情况自检自查报告 (2016-12-2 8:34:32)
- 街道办事处2016年经济社会发展情况自检自查报告2016年，在、区的正确领导下，街道在经济建设、社会建设、文化建设、生态建设上正抓实干，取得了一定工作成效，现将一年来工作开展情况总结如下：一、经济建设...
- 街道办事处党工委、办事处主任2017年述职报告 (2018-1-9 9:21:27)
- 街道办事处工委、办事处主任2017年述职报告按照组织安排，从去年11月起，我被任命到街街道任工委、办事处主任。一年来，我配合工委，认真落实、工作部署，团结带领办事处一班人，坚定理想，尽职履责，踏实工作...
- 街道办事处义务教育均衡发展汇报材料 (2019-4-3 8:48:54)
- 县街道办事处义务教育均衡发展汇报材料一、基本情况街道办位于县县城东部，是县的经济文化中心，总面积71.63平方公里，东邻野马川镇，西、南和白果镇接壤，北临达依乡、财神镇。辖16个行政村3个社区109个...
- 区2021年人力资源和社会保障事业发展计划 (2020-11-13 8:51:00)
- 区2021年人力资源和社会保障事业发展计划2021年是十四五规划的开局之年，城区人力资源和社会保障各项工作要贯彻落实和全体会议，以及北海市委十一届十四次全体（扩大）会议和八届十五次全体会议精神，紧紧围...
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
- 街道办事处主任2023年“扬优势、找差距、促发展”专题学习研讨发言材料 (2023-11-9 10:42:03)
- 街道办事处主任2023年扬优势、找差距、促发展专题学习研讨发言材料开展扬优势、找差距、促发展专题学习研讨，是深入学习贯彻，学习贯彻对内蒙古的精神，是推动走深走实、见行见效的一次思想大起底。下面，浅谈一...
- 街道办事处乔迁庆典和街道人大工委揭牌仪式的讲话 (2007-9-16 7:54:14)
- 街道办事处乔迁庆典和街道人大工委揭牌仪式讲话尊敬的各位领导、各位来宾、今天是一个特殊的日子，在这个充满希望的季节里，我们迎来了街道办事处乔迁庆典和街道人大工委揭牌仪式。在这里，请允许我代表有限公司全体...
- 街道办事处关于开展“大力调解矛盾纠纷构建平安和谐街道”活动的实施方案 (2007-12-3 11:50:17)
- 为进一步贯彻落实大会关于“推进和谐社会建设”的精神，根据《关于开展“大力调解矛盾纠纷构建平安和谐岳塘”活动的实施办法》，结合本地实际，特制定本方案。一、指导思想以和为指导，认真贯彻落实大会和、省、市、...
- 某街道办事处街道充分就业保障自查情况汇报 (2008-3-31 11:29:07)
- 按照《关于做好“充分就业保障街道”复核工作的通知》（宁促就办字[2007]1号）文件精神，我街道认真“充分就业保障街道”认定标准，对主要指标完成情况全面检查。截止10月底，我街道下岗失业人员就业率92...
- 街道办事处主任在街道2010年经济工作会议上的讲话 (2011-11-28 12:33:45)
- 各位领导，这次经济工作会议，是在街道上下深入学习实践，全面建设经济强街取得突破性进展，广大干群万众一心，加快和谐幸福新建设步伐的关键时刻，召开的一次会议。主要任务是，认真贯彻落实全市经济工作会议精神，...
- 节约自然资源 保护生态环境 是实现县域经济资源环境协调发展的惟一出路 (2007-11-2 4:59:56)
- 节约自然资源保护生态环境是实现县域经济资源环境协调发展的惟一出路人类的生存与发展问题是一个庞大的系统，而经济、资源、环境都是这个大系统中的子系统。大系统中任何一个子系统的改变，都会引起其他系统发生变化...
- 街道表态发言：统筹城乡一体发展建设文明和谐街道 (2009-7-29 0:02:14)
- 街道表态发言：统筹城乡一体发展建设文明和谐街道各位领导、正当我们认真贯彻和大会精神，按照九届六次全委扩大会议确定的工作任务和奋斗目标，加强街道城乡一体化建设工作的时刻，今天，区举行城乡一体化建设工作会...
- 街道办事处2005年廉政建设工作汇报 (2006-4-4 9:44:00)
- 街道办事处2005年建设工作汇报今年来，在、区纪委的正确领导下，人民办工委认真贯彻落实区纪委四次全体会议精神，认真学习贯彻全区惩防体系建设、效能建设及工作会议精神，以和以及大会精神为指导，以建设责任制...
- 街道办事处2022年上半年工作总结及下半年工作计划 (2022-8-21 9:54:59)
- 街道办事处2022年上半年工作总结及下半年工作计划年上半年，在、区的坚强领导下，在各级领导的关心、支持下，府青路街道坚决贯彻落实省第十一次代表大会、市第十三次代表大会精神，紧紧围绕、区的中心工作，按照...
- 2023年全市人力资源和社会保障工作改革推进会讲话 (2023-10-29 9:36:33)
- 2023年全市人力资源和社会保障工作改革推进会讲话这次全市人社工作改革推进会，是市委研究决定召开的一次会议。会议召开之前，已经就做好统筹城乡居民医保、加强基层公共服务平台建设、全面实施绩效评估、启动社...
- 擦亮眼睛 将“缺德”的人力资源经理拒之门外 (2006-11-28 17:09:15)
- 笔者多年来对企业人力资源经理进行了比较深入的了解和分析，总结了“缺德”人力资源经理的一些细节表现，以帮助企业尽早看穿“缺德”人力资源经理，或在招聘过程中就索性将“缺德”人力资源经理拒之门外。首先，“缺...
- 促进企业的创新是人力资源管理中最重要的问题 (2006-11-28 17:16:31)
- 个性化管理如何发挥员工的创新能力，促使企业创新，是人力资源管理中最的问题。员工是知识资本的所有者，发挥员工的创新能力就是激发员工对自身知识资本的运作，促使企业创新是员工知识资本运作的成果。根据工作岗位...
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