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- 焦点问题：企业如何能让新员工快速融入团队（二） (2006-11-29 8:49:50)
- ――双方的沟通。招聘是为了让合适的人来企业工作。在与应聘者沟通的过程中，招聘人员为了吸引优秀的人才，往往只倾向于谈论工作和企业的积极因素，同时去粉饰不那么吸引人的现实。他们不去帮助应聘人员客观地评价个...
- 焦点问题：企业如何能让新员工快速融入团队（三） (2006-11-29 8:49:50)
- ――最的目的是让他融入企业的文化。我们套用联想的一句话叫“入模子”，也就是不管他什么背景、历史、来自什么样的企业，用强化的方式让他集训并很快适应企业的组织文化，大家用同一种声音说话，其实这才是新员工入...
- 如何培育自己与团队成员的团队精神 (2006-12-11 8:00:24)
- 我们如何培育团队精神呢？首先、要让团队的每个成员充分发挥自己的个性。团队最基本的成分是团队成员，所有的团队成员都是经过选拔组合的；团队的每一个成员都干着与别的成员不同的事情。因此，团队管理是要区别对待...
- 团队建设——如何为团队树立共享 (2008-12-16 11:45:01)
- 在团队建设中，有人做过一个调查，问团队成员最需要团队领导做什么，70以上的人回答——希望团队领导指明目标或方向；而问团队领导最需要团队成员做什么，几乎80的人回答——希望团队成员朝着目标前进。从这里可...
- 拓展训练心得体会：超越自我 融入团队 勤于总结 (2015-8-6 7:31:33)
- 拓展训练心得体会：超越自我融入团队勤于总结翠华山拓展训练归来已有两周，有关的所闻所感却依然是大家热衷于谈论的话题。三天的朝夕相处，我们同吃同住同感动，彼此更加了解，也日渐亲密。身在其中，使我收获颇多、...
- 把公司当作员工自己的---谈如何打造团队精神 (2006-11-28 17:06:00)
- 团队精神如今已经成为雇主口头禅了，而实际情况并不乐观，在形式上大家都穿一样的制服，说话都很有团队，但心里却是另外的想法。雇主往往会说：“希望大家把公司当做自己的，因为公司的利益与个人利益是紧密相关的，...
- 护士节演讲：如何管理好护理团队并提高护理质量 (2010-9-12 11:40:49)
- 护士节演讲：如何管理好护理团队并提高护理质量尊敬的各位领导：大家好，我1996年毕业于“省卫校”。从事护理工作12年，现就读于“广播电视大学护理专业”，并于去年以优异的成绩获得护师职称。首先谢谢各位领...
- 在英语教学中如何融入文化背景教学 (2008-5-23 10:38:58)
- 【abstract】isasocialmunicationtool,andhastheinseparablerelationshipwiththesocialculture.inrecentyears...
- 酒店管理实习报告：如何将理论融入实践1 (2009-2-3 11:23:20)
- 1、迎宾、问候客人：当一切准备工作全部就绪后，要在预订前的1530分钟站在包房门口迎接宾客的到来。当客人来到时，要微笑地问候客人，知道客人名字的要用姓名去称呼客人。2、拉椅让座:当客人进入房间后，要主...
- 团队精神兴伟业团队精神演讲稿 (2008-8-28 10:32:30)
- 尊敬的领导、亲爱的同事们：你们好！今天我演讲的题目是《团队精神兴伟业》。中国有句古话，“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可...
- 公司企业构建和谐团队演讲稿 (2007-11-4 10:20:38)
- 构建和谐团队演讲稿构建和谐团队演讲稿团队需要和谐，社会需要和谐，人类更需要和谐！要达到和谐人类社会环境，必须要从人际关系，劳动关系和干部关系着手！首先：人际关系是基础。提升以人为本，促进人的全面发展能...
- 公司团队精神演讲稿 (2010-7-14 10:50:24)
- 国庆中秋节长假已缓缓落下帷幕。我公司员工在迎峰渡运保畅的攻坚战中，所迸发出的“特别能吃苦，特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的舟渡精神，已经深深融入员工之心，内化为企业之魂，外化为员工之行。实践证明...
- 竞聘公司团队长演讲稿 (2013-7-30 4:03:41)
- 尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好!感谢公司提供了这个让大家认识我了解我的机会。这次竞聘对我个人是一个的激励和挑战。将有助于我个人素质的提高。此次竞争无论成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，干...
- 证券公司团队长竞聘演讲3 (2014-1-3 9:51:19)
- 下载:证券公司团队长竞聘演讲369.doc证券公司团队长竞聘演讲稿 致辞?各位领导、各位评委、同事们：各位领导、各位评委、同事们：?大家好！首先，我要感谢各位领导和同事大家好！首先，们能给我这样一个机...
- 2015公司团队精神演讲稿 (2015-5-3 8:16:13)
- 中国有句古话，千人同心，则得千人之力万人异心，则无一人之用。意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，可是，如果一万个人离心离德，恐怕连一个人的力量也比不上了!这，就是团队的力量!...
- 30天帮你快速融入新公司 (2007-1-5 14:57:07)
- no.1事前准备：确认上班路线及搜集信息首先要尽可能搜集与公司相关的情报，如分公司、组织结构、详细业务内容等。转换工作应该留一些喘息的时间，将情绪和心态调整好，才不会将以前公司的坏习惯带到新的工作岗位...
- 公司先进事迹材料融入中心促发展，争做“四强” (2014-4-14 8:45:33)
- 中核投资有限公司在中核建设集团公司直属的领导下，融入经营管理中心开展各项工作，为公司发展提供了思想保证、智力支持和精神动力。一、争创四好领导班子，做到引领力强公司坚持中心组学习制度，每季度编制学习计划...
- 明基三度空间模型如何构筑高效能团队 (2006-11-29 9:09:35)
- 一段时间以来，“高效能团队”成为明基旗下管理软件供应商——“明基逐鹿”不断向外界推送的管理理念。3月中旬，借明基逐鹿举办研讨会之机，明基逐鹿总经理洪宜兴告诉《财经时报》：“在整个明基人力资源管理上，可...
- 如何才能够做个A+的团队领导者 (2006-11-29 9:30:11)
- 一个成功的团队领导者，除了专业能力要服人，更要懂得创造共同愿景，激励成员士气，并且让部属跟着你有成长的机会。要谈团队领导者之前，先来看个小故事：有天一个男孩问华特（迪士尼创办人）：“你画米老鼠吗？”“...
- 如何打造企业高效团队 (2006-11-29 9:30:25)
- 俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”！试问“臭皮匠”们如何胜过足智多谋的“诸葛亮”呢？只因为三个或更多的“皮匠”们相互协作的结果。一个高效团结的团队是如今这个日渐复杂的商业社会所必需的。对创业者来说，在一...
- 如何施展团队领导个人影响力 (2006-11-29 9:32:23)
- 你是否有这样的经历：自己虽被冠上团队头衔，却有叫不动下属、无法让团队成员向你报告的困扰？近期《世界经理人文摘》指出，在过去金字塔式的组织结构中，资讯不流通，主管以职位与掌握特殊资讯的权力，命令下属照章...
- 如何打造一个优秀的营销团队 (2007-1-5 18:03:58)
- 随着社会的不断发展，企业生存的外部环境发生了较大的改变：如技术和政策的不确定性、变革性技术的出现、市场需求的不确定性和突发性危机的出现、消费行为的有限理性、经济的全球化与竞争的无边界化等。在这种复杂多...
- 如何建立团队绩效考核指标体系 (2007-1-5 18:11:54)
- 目前绩效管理中的绩效考核一般可分为两个层次：组织层面的绩效考核和员工层面的绩效考核，在现代企业管理中，对于绩效的关注，已经从单纯关注员工层面的绩效考核逐渐转移到关注组织层面。“团队绩效”管理体系以团队...
- 如何打造“唐僧团队” (2008-3-28 9:55:59)
- 《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但是自我约束力差...
- 关于如何增强团队合作能力的工作计划1 (2012-11-15 12:41:27)
- 校学生自主就业创业服务中心2012年下半学期工作；虽然说现在我其实就是个刚出茅庐的大二学生，但我；一、沟通方面；（1）2012年10月25日，是我继大例会之后第；上或者是私下里闲聊时，我总会告诉他们，...
- 优秀的团队如何打造——谈拓展训练心得 (2013-7-31 1:16:41)
- 优秀的团队如何打造谈拓展训练心得5月26日5月27日参加完公司组织的团队拓展训练后，我感受颇多。整个过程把妙趣横生的游戏同工作、生活、学习有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，而...
- 如何打造高绩效团队 (2013-12-19 13:45:59)
- 如何打造高绩效团队每个人在不同的阶段都会经历不同的团队，然而陪伴我们时间最长的团队却是工作这个团队。个人工作的好坏直接影响着我们的发展状况，然而现实情况已不是单打独斗就可以成就个人，当下更多地成功则需...
- 浅谈如何加强作风建设，打造责任链条， 提升团队能力 (2014-6-7 10:45:54)
- 浅谈如何加强作风建设，打造责任链条，提升团队能力团队能力是企业的核心竞争力，打造一支高效的团队绝非一朝一夕之事，随着金融市场化、全球化步伐的进一步加快，国有商业银行进一步深化改革，大批城市商业银行的抢...
- 如何提高团队执行力？具体措施。 (2014-7-6 7:30:50)
- 提高团队执行力执行力，顾名思义就是执行的效力，也就是把目标和想法变成结果的能力。对于企业而言，执行力是企业竞争力的核心，是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。众所周知，执行力与企业各个层级有着密...
- 《如何打造坚实的基层团队》学习心得 (2016-6-16 8:43:06)
- 《第一讲企业不喜欢的基层人员》企业分为三个阶层，高层领导（天），中层管理（人），基层作业（地）。作为刚入行的企业新员工，我对自己的定位应该准确地放在基层的位置，并且时刻牢记自己的身份与职责。对于高层与...
- 将忠诚融入水电事业——电力演讲稿 (2006-11-29 14:47:11)
- 各位领导、大家好！我受公司多经集团的委托，在这里宣讲公司劳动模范王建川的事迹，宣讲的题目是“将忠诚融入水电事业”。是水发公司总经理，他1983年大学本科毕业，后又进修了研究生学历。有知识，有技术，有专...
- 将节约理念融入企业文化之中演讲稿 (2008-7-13 19:59:38)
- “全民节约，共同行动”这句话大家耳熟能详，因为最近在报纸、电视等各种媒体上我们经常能看到或听到，这是、为实现国民经济的持续快速协调健康发展而发出的号召。众所周知，勤俭节约历来是我们中华民族的美德，它可...
- 电力演讲稿 ——将忠诚融入水电事业 (2010-11-14 13:42:43)
- 将忠诚融入水电事业——电力演讲稿各位领导、大家好！我受公司多经集团的委托在这里宣讲公司劳动模范王建川的事迹，宣讲的题目是“将忠诚融入水电事业...
- 将忠诚融入水电事业-电力演讲稿 (2010-11-22 2:38:28)
- 将忠诚融入水电事业——电力演讲稿各位领导、大家好！我受公司多经集团的委托在这里宣讲公司劳动模范王建川的事迹，宣讲的题目是“将忠诚融入水电事业...
- 出版社校对员演讲稿：融入工作找到自我 (2011-3-10 10:32:11)
- 出版社演讲稿：融入工作找到自我各位领导、各位同事、大家好:我来自集团旗下的教育出版社。今天我演讲的题目是：融入工作，找到自我。今年是集团成立十周年，恰巧，也是我参加工作的第十个年头。从初出校园到如今三...
- 2011出版社校对员演讲稿：融入工作找到自我 (2011-3-14 8:44:01)
- 各位领导、各位同事、大家好:我来自集团旗下的教育出版社。今天我演讲的题目是：融入工作，找到自我。今年是集团成立十周年，恰巧，也是我参加工作的第十个年头。从初出校园到如今三十而立，十年光阴，真是弹指一挥...
- 国土局创先争优演讲稿：融入时代乐章展现国土风采 (2011-5-28 10:07:47)
- 2010年的春天，一个振奋人心的消息，像春风吹遍枞川大地：皖江城市带产业转移示范区规划获批，八百里皖江，春潮涌起，枞川大地，激情荡漾。千载难逢的发展机遇在向我们快步走来，为我们国土人提供了广阔的舞台。...
- 银行征文演讲稿：把梦想融入事业的辉煌 (2013-6-9 21:13:17)
- 精彩导读：鼓点声声，战旗猎猎，金融市场已经进入了理性竞争的时代。华行与其他大型国际、国内银行相比，显然不能靠拼政策、拼实力、拼资源，我们所能够依靠的，只能是创新经营、优质服务、特色文化、个性对接，这似...
- 华夏银行演讲稿；把梦想融入事业的辉煌 (2013-6-9 21:14:19)
- 精彩导读：构建和谐，倡导文明，华行在强劲的发展势头中始终不忘社会责任，体现了一个金融企业的高瞻远瞩与社会担当。多少年了，华行始终坚持把员工队伍建设放在第一位，始终进行着坚持不懈的渗透式教育，作为华行人...
- 团队领导者与团队文化 (2006-11-29 9:56:24)
- 企业文化是企业成员共有的价值观，团队文化就是团队成员共同的价值观。如果把企业视作一个大团队，则这两个价值观是统一的，但在企业这个大团队中，却又融合着众多的小团队：管理团队、部门组织、任务团队等等，而各...
- 团队管理总结团队管理经验 (2012-3-2 8:31:00)
- 团队管理总结团队管理经验不论你是单一团队的领导者还是多个团队的管理人，团队管理工作都是你职权范围内一个的组成部分。对于每一位参与团队管理工作的人而言，《团队管理》是一本不可或缺的读物。它向你提供了达成...
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得 (2013-8-24 7:39:44)
- 团队建设与品质管理《核心团队打造》的培训心得提要：团队，从象形学上来分析，即是一个有口才的人对一些有耳朵的人说话。团队是一个组织，大家为了共同的利益而走到了一起更多精品地产学堂团队建设与品质管理《核心...
- “我在团队中成长”教师团队发言稿 (2014-7-12 7:58:00)
- 团队是什么？我认为团队就是一个团结的有多个人组成的在一起共事的集体吧。既然多人在一起就讲究协调与团结。就像一个游戏两人三组一样，一定要团结与协调，才能走的稳、走的快。那么在小学这个团队中我认为首先要融...
- 团队精神与卓越团队建设训练营 (2015-5-20 15:02:32)
- 《团队精神与卓越团队建设训练营》感想当你想起有一句话在你身边鞭刺你的时候，当你想到自已在公司到底想要什么的时候，当你鼓起勇气来站到讲台演讲的时候，拓普理德三天两夜的培训课程结束了。带着一股冲劲重新回到...
- 公司代表演讲稿：在繁忙的工作中我们该如何为自己减压 (2013-7-28 4:02:08)
- 各位领导，各位同事，各位朋友们，大家好：我叫李立，来自公司，下面由我代表我们公司参加本次今天我给大家演讲的题目是《在繁忙的工作中我们该如何为自己减压》适度的压力是进步与成就的原动力，但过重的心理压力往...
- 如何欢迎公司新进人员---让员工对公司一见钟情 (2006-11-29 9:31:06)
- 几乎所有的公司都会为新进员工安排新生训练，然而并非所有的公司都会费心妥善规划。一个缺乏事前规划的新生训练，可能只是让新进员工觉得乏善可陈，但也可能因整个训练过程所呈现出的气氛与当初招募人员勾勒的形象颇...
- 供电公司创建学习型团队 促进企业持续发展 (2006-11-29 16:06:20)
- 随着经济全球化趋势的日益彰显，科学技术向生产力转化的速度日益加快，知识和观念的更新对企业发展的作用越来越。在2001年5月的亚太经合组织人力资源能力建设高峰会上，提出，21世纪的中国要致力于“构筑终身...
- 公司打造学习型管理团队交流材料 (2007-6-18 7:53:22)
- 不断增强中心组的学习力，努力创建学习型管理团队委中心组学习主要是通过理论学习，提高认识，为决策服务。委中心组学习是企业各级领导班子进行理论学习、研讨、交流的一个载体，是进一步提高决策本领，把领导班子进...
- 电信公司创建学习型团队事迹材料 (2007-6-22 7:57:26)
- 电信公司创建学习型团队事迹材料当今世界，市场竞争异常激烈，社会经济飞速发展，科技进步日新月异，对劳动者素质提出越来越高的要求。尤其中国电信近年来遇到严峻挑战，面对市场竞争压力以及中国电信实施企业战略转...
- 对公司培训的心得—不凡的业绩，源于非凡的团队精神 (2007-9-14 8:07:18)
- 在公司开展的各类培训中，体会最深的是某老师的《管理学基础知识》培训。通过他的教学及为教学精心准备的课堂游戏，我第一次感受到了团队构建及管理的艺术，受益非浅。时下，随着“团队”一词成为时髦用语，它开始替...
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