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- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 乡镇2013年人力资源和社会保障目标责任考核自查报告 (2014-4-27 13:03:57)
- 乡镇2013年人力资源和社会保障目标责任考核自查报告劳动保障工作在正确领导下，在县劳动和社会保障局的直接领导和业务指导下，全乡劳动保障工作目标坚持以为指导，以和大会精神为指针，以落实、求真务实、开拓...
- 2013年人力资源局依法行政工作自查报告 (2014-4-27 14:18:06)
- 2013年，我局以为指导，以法治精神为理念，以建设法治型为目标，认真贯彻落实《关于加强法治建设的意见》、《广东省依法行政考评办法》精神，将建设法治与职能工作紧密结合，将依法行政落实到具体工作中，依法开...
- 银行人力资源部案防自查报告 (2014-5-11 14:05:53)
- 银行支行人力资源部11月份案防自查报告人力资源部作为我行新设立的职能部门，结合自身的实际，从人事行政和劳动关系的管理、岗位的管理、员工发展和职业生涯规划、薪酬管理等方面入手，全面推动案防工作的有序开展...
- 乡人力资源和社会保障服务中心自查报告 (2015-5-28 7:53:28)
- 乡人力资源和社会保障服务中心自查报告社会保险基金是社会保险的生命线，基金安全关乎广大参保人员的切身利益，影响社会和谐稳定，也事关的执行力和公信力。高度重视社会保险基金自查工作，接到榕人社局通（2013...
- 人力资源和社会保障局信息公开自查报告 (2016-3-2 8:37:35)
- 2015年，我局信息公开工作在市委统一部署及指导下，按照省、市信息公开统一要求，不断拓宽公开内容，创新公开形式，完善公开制度，强化公开监督，取得了一定的成效。一、信息公开情况（一）主动公开信息的数量逐...
- 2023年员工内控达标自查报告 (2023-7-3 15:23:30)
- 2023年员工内控达标自查报告年，在省、市行的正确领导下，在省行内控合规部的业务指导下，分行内控合规部坚持加强管理，以人为本的指导思想，转变观念，适应形势，紧紧围绕省市行确定的中心任务，大力推进内控合...
- 2023年市级行政事业单位内控建设评价情况自查报告 (2023-7-5 13:55:16)
- 2023年市级行政事业单位内控建设评价情况自查报告为进一步加强行政事业单位内控建设，有效提升单位内部管理水平，根据《市财政局关于开展年行政事业单位内部控制建设评价检查工作的通知》（嘉财会〔〕235号）...
- 统计局2024年政府采购内控制度执行情况专项检查工作自查报告 (2023-12-9 9:39:21)
- 统计局2024年采购内控制度执行情况专项检查工作自查报告我单位根据《市财政局关于开展预算单位采购内控制度执行情况专项检查工作的通知》文件精神，对2021年5月以来我局采购内控制度建立和执行情况认真开展...
- 银行业内控和案防制度执行年活动自查自纠阶段工作报告 (2013-7-9 6:28:48)
- 银行业内控和案防制度执行年活动自查自纠阶段工作报告根据云农信联办[2011]197号《省联社办公室关于印发深化银行业内控和案防制度执行年活动实施方案的通知》要求银监会“内控和案防制度执行年”活动的有关...
- 内控和案防制度执行年活动自查报告 (2013-7-9 6:29:30)
- 内控和案防制度执行年活动自查自纠报告根据《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社深化制度执行年活动实施方案的通知》按照《大方县农村信用合作联社深化内控和案防制度执行年活动方案的通知》文件精神要求，在信贷...
- 关于开展内控和案防制度执行年活动的自查报告 联社 (2013-7-9 6:33:04)
- 关于开展内控和案防制度执行年活动的自查报告联社：根据融信联[2010]号文件精神，为增强全体员工案防和遵守规章制度的自觉性,进一步提高内控和防案制度执行力,扎实推进案防工作的有效开展,特组织相关人员对...
- 深入内控和案防制度执行年活动自查分析报告. (2013-7-9 6:33:22)
- 深化内控和案防制度执行年活动自查分析报告为进一步推进我社深化内控和案防制度执行年活动的开展，逐步提高管理水平、盈利能力，全面加强我社员工队伍建设，提升员工素质，打造一支“坚定、是非分明、遵纪守法、廉洁...
- 银行内控自查报告 (2013-7-26 2:05:57)
- [银行内控自查报告]一、特别提示：本行公司治理方面存在有待改进的问题1、进一步完善董、监事会决策机制；2、进一步加大基层机构的内控执行力；3、制定、完善独立董事和外部监事津贴制度，范文之报告:银行内控...
- 经营真实性暨内控制度执行情况自查报告 (2014-7-6 20:32:35)
- 市联社：联社营业部根据舞信联[2005]88号文《关于开展经营成果真实性与内控制度建设执行情况大检查的通知》要求，于2005年7月4日组织有关人员，认真学习了文件精神，并成立了有邢任组长，任副组长，陈...
- 关于企业内控的自查报告 (2014-10-11 19:09:41)
- 公司自上市以来，董事会一直严格按照中国证监会、深圳交易所的有关规定，注重改进和完善公司的治理结构。在浙江监管局辖区内曾率先引入符合有关条件和专业能力很强的四位独立董事人数所占比例为公司董事会总人数的...
- 银行零售业务部内控自查报告 (2016-9-1 8:18:17)
- 银行零售业务部内控自查报告年以来，结合个人金融业务特点，我部着重在相关业务品种的业务流程整合、相关制度建设、业务和政策学习等方面加强了管理，并召开了主任办公会和部门全体会议，就相关内控工作做出了部署。...
- 柜员内控达标自查报告 (2016-10-31 9:36:52)
- 柜员内控达标自查报告 内控制度执行自查报告按照文件要求，我社成立内控制度执行自查领导小组，为组长，为成员。组长为自查责任人，各成员相互配合。现将自查情况汇报如下：一、对库存现金情况，空白凭证、印章、有...
- 银行员工内控合规自查报告 (2016-10-31 9:38:05)
- 银行员工内控合规自查报告自查报告为了贯彻落实《农商行合规文化建设年活动实施方案》的精神，本人通过学习和领会,充分了解了本次活动的意义。并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下：一、岗位、工作的职责...
- 邮政储蓄银行内控合规自查报告 (2016-10-31 9:42:25)
- 邮政储蓄银行内控合规自查报告根据省联社信联发〔2014〕91号文件的要求，我认真学习了《信联发2014年91号文件》、附件以及相关规章制度的内网文件和书刊资料，现结合自身实际，将自查情况报告如下：一、...
- 银行业员工内控达标年自查报告 (2016-10-31 9:43:24)
- 银行业员工内控达标年自查报告通过组织学习《内控达标年学习手册》，通过这段时间的学习和总结，我就内控合规培训活动谈一谈自己的体会。首先，合规经营是提高风险管理水平的基础。作为银行的一名员工，要有风险服务...
- 邮政银行内控合规自查报告 (2016-10-31 9:44:53)
- 邮政银行内控合规自查报告为贯彻落实《省联社合规文化建设年活动方案》的精神，本人认真学习和领会。通过学习讨论，充分了解了本次活动的意义。明确了执行规章制度和操作规程的性、必要性，进一步认识违反规章制度和...
- 个人银行内控合规自查报告 (2016-11-6 9:52:59)
- 个人银行内控合规自查报告本人，现任支行副行长。根据总行合规文化建设年活动精神，本人结合自身岗位与职责认真开展了合规风险全面自查，现将自查情况汇报如下：一、本人基本情况本人于20年4月份从原信用社调入原...
- 邮政银行内控达标自查报告 (2016-11-6 9:59:40)
- 邮政银行内控达标自查报告一、特别提示：本行公司治理方面存在有待改进的问题1、进一步完善董、监事会决策机制；2、进一步加大基层机构的内控执行力；3、制定、完善独立董事和外部监事津贴制度，范文之报告:银行...
- 邮政银行前台柜员内控自查报告 (2016-11-10 9:43:45)
- 邮政银行前台柜员内控自查报告俗话说，无规矩不成方圆。凡事都要有个规矩，有了规矩，便有了度量是非的原则。国有法，家有规，对于青海银行员工来讲，行内小法就是我们的家规。根据总行练内功、严管理、强素质、促发...
- 银行内控制度执行情况自查报告 (2017-4-24 9:29:01)
- 银行内控制度执行情况自查报告2016年8月22日我部收到办公室印发关于印发《村镇银行两个加强、两个遏制回头看自查方案》的报告的文件。按照文件精神，内审合规部自查要点为内部控制、风险管理、案件防控。以下...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
- 县国土资源局2015年矿产资源执法巡查自查报告 (2015-8-12 7:39:38)
- 市国土局执法监察支队：为规范我县矿产资源勘查开发利用秩序，及时制止并查处矿产资源违法违规行为，我局认真江西省国土资源厅办公室《关于印发矿产资源执法巡查工作方案的通知》（赣国土资办发〔2015〕44号）...
- 2004年述职报告（电信人力资源部经理） (2006-11-29 12:47:32)
- 尊敬的各位领导，2004年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作...
- 人力资源竞聘报告 (2006-8-20 6:21:00)
- 各位领导、评委：你们好！本人彭智辉，现年34岁大专学历。首先感谢各位领导多年来对我的关心和培养，是们们给我机会和动力，让我在工作中得到了锻炼，是你们的帮助和教育，促进我成长。同时借此机会，感谢三分局员...
- 人力资源部2004年度述职报告 (2006-12-29 11:55:21)
- 尊敬的各位评委、各位代表：大家好！二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革，细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成...
- 移动通信公司人力资源部主任述职报告 (2006-12-31 14:23:42)
- 移动通信公司人力资源部主任述职报告2006年在公司总经理和公司领导班子的领导下，同部室人员共同努力工作，较好的完成了岗位工作职责。简述主要工作如下：.版权所有1、认真落实和执行省公司关于加强和推动绩效...
- 人力资源状况评估报告提纲 (2007-1-5 18:12:03)
- 1、评估报告介绍2、准备工作3、人力资源现状统计4、统计说明5、分析评估6、综合评估评估报告介绍报告结构：此评估报告按照目录结构分为6个部分：1、评估报告介绍；2、准备工作；3、人力资源现状统计；4、...
- 关于大酒店人力资源管理的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
- 工商管理专业本科毕业生调查记录我此次社会实践的调查对象是大酒店，调查的题目为《“员工第一”在大酒店人力资源管理中的运用》。我于2003年3月4日14：00—16：30走访了大酒店人力资源部富勇经理，他...
- 大学生人力资源管理的社会调查报告 (2007-1-6 14:57:40)
- 内容提要公司的迅猛发展，与其注重对人力资源的管理，合理地对人力资源的开发和利用是分不开的。公司非常重视人才的发现、培养、和使用。企业的管理实质就是人才的管理；企业的兴衰，事业的成败，人才的因素是至关的...
- 物流企业的人力资源管理研究开题报告框架 (2007-1-8 20:21:00)
- 【报告摘要】人力资源是打造核心竞争力的关键因素之一。在知识经济时代,企业的人力资源在特殊的企业文化和教育培训下成为一种稀缺的、难以替代的持久性资源,人力资源开发和管理也已经上升到战略的高度,成为企业获...
- 酒店（饭店）人力资源部经理述职报告 (2007-1-14 10:01:02)
- 各位领导、各位同事：在这迎新辞旧之际，我就人力资源部2004年度工作情况和2005年度的工作打算与设想作以汇报，不当之处，请领导提出宝贵意见。一、一年来人力资源部工作的回顾2004年，我店人力资源部工...
- 银行人力资源部经理2006年度述职报告 (2007-6-18 7:54:57)
- 我于年月通过竞聘，担任分行人力资源部副总经理，一年来，在行的领导下，通过人力资源部全体同事们的共同努力，我较出色地履行了岗位职责，较圆满地完成了工作任务。现将一年来的主要工作向领导和进行汇报：一、有效...
- 人力资源和社会保障局2023年巡察整改进展情况报告 (2023-8-3 21:10:34)
- 人力资源和社会保障局2023年巡察进展情况报告根据市委统一部署，年7月28日至年9月28日，市委第一巡察组对市人力资源和社会保障局进行了巡察。年12月12日，市委第一巡察组向市人力资源和社会保障局反馈...
- 公司人力资源部副部长2005述职报告 (2007-11-1 0:36:59)
- 一、任职股份公司人力资源部2005年2月被公司任命为人力资源部副部长，主抓工资与保险这两项工作。首先：勤于学习与沟通努力做好人资工作对此我加强了与各业部门之间的沟通和交流，对不懂不明的问题虚心请教，认...
- 人力资源部主任竞岗报告 (2007-11-2 2:29:12)
- 根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、工作经历及工作业绩...
- 电信局人力资源部经理述职报告 (2007-11-11 2:40:39)
- 尊敬的各位领导，2004年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作...
- 酒店人力资源部经理述职报告 (2007-11-11 2:49:32)
- 述职报告人力资源部赵晶酒店领导：新春即至，万象更新，在这迎新辞旧之即，我就人力资源部2004年度工作情况和2005年度的工作打算与设想向酒店领导汇报一下，不当之处，请店领导提出宝贵意见。一、一年来人力...
- 人力资源和社会保障局2023年“八五”普法规划中期评估报告 (2023-9-4 15:49:15)
- 人力资源和社会保障局2023年八五普法规划中期评估报告2023年以来，市人力资源和社会保障局紧紧围绕《市委依法治市办、市委宣传部、市司法局关于在公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划（20212025...
- 推荐人力资源部主任竞岗报告 (2007-12-7 8:45:51)
- 根据我院竞争上岗实施方案的规定，本次薪酬制度改革在全院范围内实行全员竞争上岗。经过认真思考，我决定参加人力资源部主任岗位的竞争。我主要从以下几个方面汇报自己的情况及对工作的考虑。一、工作经历及工作业绩...
- 人力资源部2022年度述职报告 (2007-12-20 10:55:35)
- 尊敬的各位评委、各位代表：大家好！二00四年度人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事、劳资改革，细化了人事、劳资、宣传、培训、保卫各项管理。人事管理工作顺利完成...
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