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- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 医疗机构人力资源管理培训班讲话稿 (2012-12-22 21:33:15)
- 医疗机构要在日渐激烈的竞争中拥有一席之地,就一定要跨出传统的人事管理误区,实行全方面的现代人力资源管理。一、传统人事管理与现代人力资源管理的区别1.管理立意的战略性传统的人事管理强调管理功能的发挥，着...
- 企业人力资源管理信息化系统设计 (2008-9-23 14:22:49)
- 内容摘要：本文就如何建设企业的人力资源管理系统展开研究，从系统工程和软件工程的角度系统阐述了建设人力资源管理系统的科学方法和步骤，为企业人力资源管理的信息化提供了具体的实施方案。关键词：人力资源管理系...
- 地税系统整合人力资源强化税源管理调查报告 (2014-7-2 8:00:10)
- 地税系统整合人力资源强化税源管理调查报告一、地税基本情况：县地处咸阳北部山区，总面积898平方公里，境内丘陵沟壑纵横，自然条件较差，属级贫困县。目前我局现有在职税务干部39人，其中外地职工人数占一半左...
- 人力资源和社会保障系统局级干部培训讲话 (2014-7-1 14:42:53)
- 省人社厅举办这次全省人力资源和社会保障系统局长培训班，很必要也。这次培训班邀请了两位部长、两位司长为大家授课，他们都是各领域的专家和权威，讲授的内容都，讲授的水平都很高，相信大家一定学有所获。希望大家...
- 国土资源系统2016年廉政建设工作会议讲话稿 (2016-6-2 8:12:57)
- 国土资源系统2016年建设工作会议讲话稿这次会议的主要任务是：学习贯彻落实系列讲话及、省、州、县纪委全体会议和各级国土资源系统建设工作会议精神，总结回顾2015年建设工作，安排2016年工作任务。我讲...
- 2017年全市国土资源系统廉政建设工作视频会议讲话稿 (2017-3-30 8:54:38)
- 2017年全市国土资源系统建设工作视频会议讲话稿在全市国土资源工作会议后，赓即专题召开建设视频会议，主要是基于三个方面的考虑。一是大会、中纪委七次全体会议以及部、省、市相关会议，对建设及反腐败工作提出...
- 国土资源档案管理系统用户和权限管理制度讨论稿 (2018-3-8 7:22:46)
- 国土资源档案管理系统用户和权限管理制度(讨论稿)第一章总则第一条为加强国土档案管理系统用户账号和权限的规范化管理，确保系统安全、有序、稳定运行，防范应用风险，特制定本制度。第二条本制定适用于义乌市国土...
- 关于水电建设企业人力资源管理的思考 (2006-11-28 18:46:57)
- 随着市场经济的不断发展，人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用，激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设，通过“找活干”来创造企业的利润、维持企业的正...
- 试论企业人力资源开发管理与企业文化建设 (2006-11-29 9:43:49)
- 引言作为影响当今世界发展的大趋势之一，知识经济已初见端倪，国力竞争日趋激烈。但是，我们应该清楚地认识到：国际竞争的胜利实际上就是人力资源开发与管理的胜利。一个的经济发展，与其人力资源开发与管理的成功有...
- 水电建设企业人力资源管理的现状与思考 (2006-11-29 9:48:49)
- 随着市场经济的不断发展，人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用，激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设，通过“找活干”来创造企业的利润、维持企业的正...
- 虚拟团队的建设与人力资源的远程管理 (2006-11-29 10:18:07)
- 虚拟团队与传统的组织形式相比较，具有明显的优势：1.人才优势。现代通信与信息技术的使用大大缩短了世界各地的距离，区位不再成为直接影响人们工作与生活地点的因素，这就大大拓宽了组织的人才来源渠道。组织可以...
- 虚拟团队的建设与人力资源的远程管理1 (2008-9-5 13:08:48)
- 虚拟团队与传统的组织形式相比较，具有明显的优势：1.人才优势。现代通信与信息技术的使用大大缩短了世界各地的距离，区位不再成为直接影响人们工作与生活地点的因素，这就大大拓宽了组织的人才来源渠道。组织可以...
- 关于水电建设企业人力资源管理的现状调研报告 (2013-7-6 7:46:29)
- 随着市场经济的不断发展，人们越来越认识到人力资源在国民经济中的巨大作用，激烈的市场竞争的实质是人才和科技的竞争。由于水电建设企业主要是依靠承揽工程项目建设，通过找活干来创造企业的利润、维持企业的正常运...
- 高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会开幕词 (2014-10-19 14:30:28)
- 尊敬的各位代表、各位嘉宾:大家早上好我谨代表中国高校学会后勤管理分会欢迎各位代表来到美丽的桂林，参加由分会主办的高校后勤队伍建设与人力资源管理交流研讨会，首先我向大家介绍在我们主席台上就坐的两位专家，...
- 在全市国土资源系统廉政建设暨队伍建设工作会议上的讲话 (2010-10-13 12:29:24)
- 在全市国土资源系统建设暨队伍建设工作会议上讲话为适应建设一流队伍、争创一流业绩、塑造一流形象，全面开创国土资源管理工作新局面的要求，市局研究决定召开这次建设暨队伍建设工作会议。这次会议，是深入开展“完...
- 在2004年############公司人力资源管理工作会议上的总结讲话 (2006-11-29 23:29:33)
- 2004年公司人力资源管理工作会议，在大家的共同努力下，圆满地完成了各项议程，就要结束了。会议的召开得到了省公司的高度重视，总亲临大会，并作了讲话，为今后一段时间省公司的人力资源管理工作指明了方向。会...
- 网通人力资源部管理岗位竞职演讲稿 (2008-12-6 20:18:13)
- 文章标题：网通人力资源部管理岗位竞职演讲稿大家好。我叫，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得高等教育自学考试英语专业专科...
- 竞聘人力资源部管理岗位的演讲稿 (2011-4-14 22:10:04)
- 上午好！我叫，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。年12月，通过大学英语四级考试...
- 竞聘人力资源部管理岗位演讲稿 (2012-11-20 10:05:42)
- 大家好!我叫，来自大城县分公司。下面自我介绍一下。1999年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。年12月，通过大学英语四级考试...
- 网通人力资源部管理岗位竞聘演讲稿 (2012-12-22 19:41:30)
- 大家好。我叫竞聘演讲稿，来自县分公司。下面自我介绍一下。年7月毕业于河北省邮电学校光纤通信专业。尔后，通过六年艰苦自学，先后获得高等教育自学考试英语专业专科、本科学历。年12月，通过大学英语四级考试，...
- 人力资源管理专员竞聘稿 (2013-8-27 6:45:14)
- 人力资源管理专员竞聘稿各位评委，下午好：首先，感谢公司给我机会参加本次竞聘，我竞聘的岗位是人力资源管理专员。人力资源管理专员就是协助上级制定实施人力资源目标及计划，配合各部门开展日常人事管理事物，结合...
- 人力资源管理主管竞聘演讲稿 (2013-11-8 7:20:18)
- 人力资源管理主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：大家早上好！青春的朝气彰显时代的力量，竞争的激烈谱写公司的辉煌。首先，我要感谢各位领导给了我这么一个展示自我、参于竞聘的机会，让我今天有幸能够站...
- 国土资源系统“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署讲话稿 (2017-3-30 8:57:11)
- 国土资源系统“学讲话、转作风、促落实”专项活动动员部署讲话稿2月15日，自治区国土资源厅召开了“学讲话、转作风、促落实”专项活动部署电视电话会议，哈德尔别克在会上作了讲话。今天，我们召开地区国土资源系...
- 基于知识管理的人力资源管理的思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 基于知识管理的人力资源管理思路 (2006-11-28 17:58:10)
- 一、知识管理整合人力资源管理我们处于一个迅速变革和逐步开放的年代，变革使我们需要大量的新理论和思维来处理所面临合的与以往大相径庭的问题，而开放又使我们在进行思考的同时也可以参照外部的经验。在这种情况下...
- 人力资源管理理论与企业管理现状差距 (2006-11-29 9:28:26)
- 中国企业这个概念的指代范畴很广，中国有许多传统国有企业、有80年代崛起但目前处于转折期的乡镇企业、有高技术支撑的新型民营企业，它们处在不同的发展阶段，对管理的理解也各不相同。在此，编者想以持有传统人力...
- 人力资源管理整体发展趋势--柔性管理 (2006-11-29 9:28:27)
- 十九世纪末二十世纪初的美国，资本主义经济发展很快，企业规模迅速扩大。但是管理的落后造成了企业的效率低下。以“刚性管理”为基本内容的泰勒制，促成了由传统的经验管理向科学管理的转化，开创了科学管理的新纪元...
- 国际工程项目管理中的人力资源管理 (2006-11-29 13:19:30)
- 国际工程承包在我国是自改革开放以来逐步发展起来的,是我国国际经济合作的组成部分。经过几十年的发展,在多变的国际经济环境中,众多参与国际工程承包项目的企业在风浪中历经种种磨难,饱尝酸甜苦辣,终于在国际工...
- 人力资源管理中的风险管理 (2006-11-29 13:23:08)
- 在进行人力资源管理时，我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实，每个企业在人事管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等...
- 外方管理酒店中人力资源管理分析 (2007-12-22 10:46:30)
- 酒店业是中国最早对外开放的行业之一，自从20世纪80年代开始，就有外资进入中国酒店业，如今外方管理的中国酒店数量已经相当多了，而引进国外酒店管理集团的管理也是中国酒店业在自我成长过程中不可缺少的一步。...
- 以人为本的管理理念及其在人力资源管理中的运用 (2009-3-10 15:35:45)
- 一、以人为本管理理念的理论基础大会提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，这标志着一种富有人性化的社会发展观已经明确。我们在建立现代企业制度，加强企业管理之时，要明确以人为本是管理体系的核...
- 电大行政管理本科社会调查报告-企业人力资源管理中存在问题 (2013-6-27 1:48:10)
- 电大行政管理本科社会调查报告企业人力资企业人力资源管理中存在问题；调查目标：通过调查企业人力资源管理中存在问题，；根据教学要求，按照学校统一的安排，我对企业；一、企业人力资源匮乏的成因分析（一）经济实...
- 人力资源和社会保障厅务虚会讲话稿 (2016-2-29 9:36:44)
- 人力资源和社会保障厅务虚会讲话稿今年上半年，各级人社部门认真落实全面从严治责任和建设主体责任，强化组织领导、统筹协调、督促检查，重视支持纪检监察工作和关心爱护纪检监察干部，大力推行行批制度改革、深入开...
- 2016年政务服务管理系统廉政建设责任制动员布置会讲话稿 (2016-2-29 9:39:39)
- 2016年政务服务管理系统建设责任制动员布置会讲话稿今天会议的主要议题是：贯彻落实市纪委六届五次全体会议精神，动员与布置全市政务服务管理系统2016年建设与反腐败斗争，对春节期间整个政务系统建设工作尤...
- 如何建立大人力资源系统 (2006-11-29 13:23:13)
- 现代人力资源管理的核心思想是支持企业长远发展，一个着眼长远的企业必须从全新的角度，以系统、全局的眼光来理解人力资源管理，这就是我们提出的大人力资源观。在它指导下如何建立个性化的人力资源系统？一、战略性...
- 房地产企业人力资源系统 (2007-1-6 14:58:27)
- 房地产企业人力资源管理一、房地产企业人力资源管理模块之间的关系：图表说明二、房地产企业人力资源管理模块的工作标准和管控要点（一）招聘与调配：1、招聘及调配内容：科学确定用人需求，编制招聘计划；拟定岗位...
- 信用社（金融系统）人力资源部年度工作总结 (2007-2-25 12:08:12)
- 年，在联社及理事会、主任室、监事会的坚强领导下，紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题，紧紧围绕为基层、为经营服务的主线，切实履行部门工作职能，合理整合和配置人力资源，着力提高员工综合素质，不断强化企业管...
- 如何建立大人力资源系统范文 (2007-11-11 4:14:56)
- 如何建立大人力资源系统现代人力资源管理的核心思想是支持企业长远发展，一个着眼长远的企业必须从全新的角度，以系统、全局的眼光来理解人力资源管理，这就是我们提出的大人力资源观。在它指导下如何建立个性化的人...
- 如何建立现代人力资源系统 (2007-12-12 15:12:17)
- 现代人力资源管理的核心思想是支持企业长远发展，一个着眼长远的企业必须从全新的角度，以系统、全局的眼光来理解人力资源管理，这就是我们提出的大人力资源观。在它指导下如何建立个性化的人力资源系统？一、战略性...
- 人力资源和社会保障系统年度工作总结 (2014-4-24 10:19:24)
- 年，在市委和省人力资源和社会保障厅的正确领导下，我市各级人力资源和社会保障部门认真贯彻落实和大会精神，牢牢把握“人才为先、民生为本、和谐为基”的工作宗旨，积极建设苏州人才首选、就业高质、社保示范、劳资...
- 国税系统整合人力资源的调研报告 (2014-7-2 8:00:04)
- 国税系统整合人力资源的调研报告在报告中提出，落实，第一要义是发展，核心是以人为本。结合当前国税系统队伍现状，整合优化人力资源，挖掘人力资源潜能是落实，优化人员结构，发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得...
- 人力资源系统工作汇报 (2014-11-12 10:03:40)
- 首先感谢大家百忙之中抽空莅临本次工作汇报会议，希望通过此次交流汇报，大家相互借他山之石，成己之玉，以期将人力资源的工作推上一个新的台阶。众所周知，在战略的执行和实施过程中，企业的绩效管理和薪酬激励无疑...
- 在全市国土资源系统2007年廉政建设工作会议上的讲话 (2007-12-28 11:19:46)
- 在全市国土资源系统2007年建设工作会议上讲话这次会议，是经局研究召开的一次会议。主要是学习贯彻中纪委七次全体会议、建设工作会和市纪委二次全体会议精神，回顾总结2006年工作，安排部署2007年度建设...
- 在2009年全县国土资源系统廉政建设工作会上的讲话 (2009-3-10 15:35:05)
- 联系实际注重实效扎实推进国土资源系统建设在全县国土资源系统建设工作会上讲话:前不久,国土资源部、省国土资源厅先后召开了建设工作会议。2月27日,市国土资源局又召开了全市建设工作会议,会议总结了2008...
- 在全市国土资源系统廉政建设暨总结部署工作会议上的讲话 (2010-10-13 12:30:48)
- 在全市国土资源系统建设暨总结部署工作会议上讲话今天这个会，是经局研究决定召开的一次的会议。主要任务是对国土资源工作和建设进行总结部署。刚才，敏海宣读了市局关于在全市国土资源系统开展思想作风整顿工作的实...
- 在全市国土资源系统廉政教育暨作风效能建设大会上的讲话 (2010-11-14 18:00:01)
- 为努力打造一支合格、纪律严明、业务精通、作风过硬的国土资源管理队伍，创建学习型、研究型、调研型，积极适应经济社会可持续发展对国土资源管理工作的要求，根据我局国土资源干部队伍建设实际，市局经过认真研究，...
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